- •Дипломный проект
- •Совершенствование системы аттестации персонала в организации малого бизнеса
- •Введение
- •Раздел I. Теоретические основы проведения аттестации персонала в малом бизнесе
- •1.1. Сущность, цели и этапы аттестации персонала в современной организации.
- •1.2. Специфика малого бизнеса в России.
- •1.3. Методика проведения аттестации персонала охранной организации.
- •Раздел II. Прикладное исследование системы аттестации персонала в охранной организации ооо «каскад-м-сервис»
- •2.1. Характеристика охранной организации ооо «Каскад-м-Сервис».
- •2.2. Деятельность отдела управления персоналом в охранной организации ооо «Каскад-м-Сервис».
- •2.3. Анализ системы аттестации персонала в охранной организации ооо «Каскад-м-Сервис».
- •Раздел III. Разработка и обоснование проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы аттестации персонала в организации малого бизнеса ооо «Каскад-м-Сервис»
- •3.1. Проектно-практические рекомендации по совершенствованию системы аттестации персонала в ооо «Каскад-м-Сервис».
- •3.2. Обоснование экономической эффективности предлагаемых проектно-практических рекомендаций.
- •3.3. Обоснование социальной эффективности разработанных проектно-практических рекомендаций.
- •Приложения
- •2. Порядок подготовки аттестации
- •3. Порядок проведения аттестации
- •4. Последствия аттестации
- •5. Внеочередная аттестация
- •Заключение
- •Источники и литература
- •I. Источники:
- •II. Литература:
- •Анкета на исследование удовлетворенности сотрудников перспективами карьерного роста в организации
- •Глубинное интервью (с менеджером по персоналу ооо «Геодизайн»)
- •Вопросы проведенного интервью с уволившимися сотрудниками
- •Анкета на исследование удовлетворенности сотрудников факторами морально-психологического климата
- •Положение об аттестации работников ооо «Каскад-м-Сервис»
- •Общие положения
- •2. Порядок подготовки аттестации
- •3. Порядок проведения аттестации
- •4. Последствия аттестации
- •5. Внеочередная аттестация
Источники и литература
I. Источники:
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993. С учётом поправок от 30.12.2008, 05.02.2014 и 21.07.2014. – СПб.: Издательский Дом «Литера», 2014.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой РФ 21 декабря 2001 года. С учетом поправок от 2 апреля, 5 мая, 4, 28 июня, 21 июля 2014 . – М.: Республика, 2014.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Первая часть принята Государственной думой РФ (ГД РФ) 21 октября 1994 г. Вторая часть принята ГД РФ 22 декабря 1995 г. Третья часть принята ГД РФ 1 ноября 2001 г. Четвертая часть принята ГД РФ 1 января 2008 г. С учётом поправок от 12 марта, 5 мая, 23 июня, 21 июля 2014. – М.: Эксмо, 2014.
4. Устав организации ООО «Геодизайн» – [Электронный ресурс]. URL: http://www.geo-design.ru (дата обращения: 10.04.2015).
II. Литература:
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2009. – 336 с.
6. Базаров Т.Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. – М.: Юнити, 2012. – 560 с.
7. Барановская Н.И. Повышение конкурентоспособности строительной организации на основе развития ее кадрового потенциала. – Кызыл: ТувГУ, 2011. – 127 с.
8. Булат Р.Е. Правовые нормы и психологическое сопровождение управления персоналом в строительстве. – СПб: Бизнес-пресса, 2010. – 197 с.
9. Булат Р. Е. Теория и практика формирования готовности работников строительных организаций к профессиональной деятельности: поиск, привлечение, оценка, подбор, наем, адаптация, обучение, аттестация, увольнение персонала, документирование кадровой работы. – СПб: Стройиздат, 2009. – 212 с.
10. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: Проспект, 2009. – 688 с.
11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – М.: Магистр, 2011. – 288 с.
12. Володина Н.А. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы. – М.: Эксмо, 2009. – 240 с.
13. Волковицкая Г.А. Управление качеством стимулирования персонала в организациях: диссертация кандидата … социологических наук: 22.00.08; [Место защиты: С.-Петерб. гос. инженер.-эконом. ун-т] – СПб, 2008. – 228 с.
14. Григорьева М.В. Адаптация личности в современном мире: межвузовский сборник научных трудов. – Выпуск № 4. – Саратов: Научная книга, 2011. – 320 с.
15. Доскова Л.С. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2010. – 32 с.
16. Дуракова И.Б. Управление персоналом: учебник. – М.: Инфра-М, 2009. – 400 с.
17. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 7-е изд., доп. и перераб. – Н.Новгород: НИМБ, 2010. – 1100 с.
18. Захарова З.А. Адаптация: строим вместе//Справочник по управлению персоналом. – 2010. – № 8. – 23 с.
19. Захарова Л.Н. Психология управления: учебное пособие. – М.: Логос, 2011. – 126 с.
20. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: учебник. – 12-е изд. – М.: Академия, 2014. – 224 с.
21. Зайцева Т.В. Государственное управление. Электронный вестник. – Выпуск № 29. – 2011. – 11 с.
22. Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. – М.: Эксмо, 2008. – 304 с.
23. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
24. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2010. – 695 с.
25. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. – М.: Инфра-М, 2009. – 128 с.
26. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: учебник. – 4-е изд., прераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 302 с.
27. Крутцова М.Н. Управление адаптацией персонала: учебное пособие. – Вологда: Легия, 2010. – 128 с.
28. Латуха М.О. Адаптация персонала // Справочник кадровика. – 2009. - № 4. – 14 с.
29. Лачугина Ю.Н. Адаптация сотрудника в организации: методические указания. – Ульяновск: УлГТУ, 2009. – 41 с.
30. Лысенко Ю.Ю. Адаптация персонала как часть стратегии компании. – М.: Эксмо, 2009. – 93 с.
31. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2012. – 488 с.
32. Реан А.А., Кудашев А.Р., Баранов А.А. Психология адаптации личности. Анализ. Теория. Практика. – М.: Прайм-Еврознак, 2010. – 37 с.
33. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 254 с.
34. Симонова М.В. Управление персоналом в организациях строительного комплекса. – Самара: Самарский гос. архитектурно-строительный ун-т, 2010 – 198 с.
35. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2011. – 145 с.
36. Сопоев С.А. Адаптация молодых специалистов в современных российских организациях: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. – М.: Инфра-М, 2013. – 27 с.
37. Сочивника О.А. Профессиональная адаптация как средство регулирования занятости и механизм антикризисной политики. – М.: Эксмо, 2009. – 50 с.
38. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2011. – 272 с.
39. Узаева А.А. Особенности управления персоналом в строительной сфере // Международный научно-исследовательский журнал [Электронный ресурс]. URL: http://research-journal.org (дата обращения: 18.11.2014).
40. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе – М.: Акалис, 2010. – 209 с.
41. Патуха М.О. Оценка эффективности процесса адаптации: российская практика [Электронный ресурс]. URL: http://www.rhr.ru (дата обращения 17.11.2014).
42. Официальный сайт компании ООО «Геодизайн» – [Электронный ресурс]. URL: http://www.geo-design.ru (дата обращения: 21.11.2014).
Приложение 2.
