- •Дипломный проект
- •Совершенствование системы аттестации персонала в организации малого бизнеса
- •Введение
- •Раздел I. Теоретические основы проведения аттестации персонала в малом бизнесе
- •1.1. Сущность, цели и этапы аттестации персонала в современной организации.
- •1.2. Специфика малого бизнеса в России.
- •1.3. Методика проведения аттестации персонала охранной организации.
- •Раздел II. Прикладное исследование системы аттестации персонала в охранной организации ооо «каскад-м-сервис»
- •2.1. Характеристика охранной организации ооо «Каскад-м-Сервис».
- •2.2. Деятельность отдела управления персоналом в охранной организации ооо «Каскад-м-Сервис».
- •2.3. Анализ системы аттестации персонала в охранной организации ооо «Каскад-м-Сервис».
- •Раздел III. Разработка и обоснование проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы аттестации персонала в организации малого бизнеса ооо «Каскад-м-Сервис»
- •3.1. Проектно-практические рекомендации по совершенствованию системы аттестации персонала в ооо «Каскад-м-Сервис».
- •3.2. Обоснование экономической эффективности предлагаемых проектно-практических рекомендаций.
- •3.3. Обоснование социальной эффективности разработанных проектно-практических рекомендаций.
- •Приложения
- •2. Порядок подготовки аттестации
- •3. Порядок проведения аттестации
- •4. Последствия аттестации
- •5. Внеочередная аттестация
- •Заключение
- •Источники и литература
- •I. Источники:
- •II. Литература:
- •Анкета на исследование удовлетворенности сотрудников перспективами карьерного роста в организации
- •Глубинное интервью (с менеджером по персоналу ооо «Геодизайн»)
- •Вопросы проведенного интервью с уволившимися сотрудниками
- •Анкета на исследование удовлетворенности сотрудников факторами морально-психологического климата
- •Положение об аттестации работников ооо «Каскад-м-Сервис»
- •Общие положения
- •2. Порядок подготовки аттестации
- •3. Порядок проведения аттестации
- •4. Последствия аттестации
- •5. Внеочередная аттестация
Министерство образования и науки Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
им. А.И.ГЕРЦЕНА»
Институт экономики и управления
Кафедра управления образованием и кадрового менеджмента
Дипломный проект
на тему:
Совершенствование системы аттестации персонала в организации малого бизнеса
( НА ПРИМЕРЕ ОХРАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ООО «КАСКАД-М-СЕРВИС»)
Выполнила:
студентка 5 курса
заочной формы обучения
Горецкая Светлана Вадимовна,
обучающаяся по профессиональной образовательной программе подготовки бакалавров
«080400 –Управление персоналом»
Подпись_________________
«___» мая 2015 г.
Научный руководитель:
кандидат социологических наук, доцент кафедры управления образованием и кадрового менеджмента
Волковицкая Галина Андреевна
Подпись__________________
«___» мая 2015 г.
Рецензент:
кандидат педагогических наук, доцент кафедры управления образованием и кадрового менеджмента Кисин Константин Алексеевич
Подпись__________________
«___» мая 2015 г.
Санкт-Петербург
2015
ОГЛАВЛЕНИЕ
|
|
С. |
||
|
Введение. …………..................................................................... |
4 |
||
Раздел 1. |
Теоретические основы проведения аттестации персонала в малом бизнесе ......................................................................... |
7 |
||
|
1.1. Сущность, цели и этапы аттестации персонала в современной организации …………………………………….. |
7 |
||
|
1.2. Специфика малого бизнеса в России …………….……… 1.3. Методика проведения аттестации персонала охранной организации ……………………………………………………
|
18
21 |
||
Раздел 2. |
Прикладное исследование системы аттестации персонала в охранной организации ООО «Каскад-М-Сервис» …………………………………………………..….... |
28 |
||
|
2.1. Характеристика охранной организации ООО «Каскад-М-Сервис» ……………………………………………..…..….. |
28 |
||
|
2.2. Деятельность отдела управления персоналом в охранной организации ООО «Каскад-М-Сервис» ………………….…. 2.3. Анализ системы аттестации персонала в охранной организации ООО «Каскад-М-Сервис» …………………….. |
37
47 |
||
Раздел 3. |
Разработка и обоснование проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы аттестации персонала в организации малого бизнеса ООО «Каскад-М-Сервис» …………………………………… |
23 |
||
|
3.1. Проектно-практические рекомендации по совершенствованию системы аттестации персонала в ООО «Каскад-М-Сервис» …………………………………………… |
- |
||
|
3.2. Обоснование экономической эффективности предлагаемых проектно-практических рекомендаций ……… 3.3. Обоснование социальной эффективности разработанных проектно-практических рекомендаций………………..………. 3.4. Оценка возможности применения проектных рекомендаций в других охранных организациях………….…. |
27 |
||
|
Заключение. ................................................................................ |
29 |
||
|
Источники и литература. …………............................................. |
30 |
||
|
Приложения .................................................................................. |
32 |
||
|
|
|
||