- •3.1 Профиль потребителей включает следующее:
- •3.2 Профиль поставщиков определяют факторы:
- •3.3 Структура профиля конкурентов включает:
- •3.4 Стратегические партнеры: финансово-кредитные учреждения, и, прежде всего коммерческие банки.
- •3.5 Акционеры.
- •3.6 Анализ законодательства
- •3.7 Анализ рынка рабочей силы и политика профсоюзов
- •4.1 Анализ технологического фактора
- •4.2 Анализ экономического фактора
- •4.3 Анализ политического фактора
- •4.4 Анализ социокультурного фактора
- •4.5 Местное население
- •4.6 Международное окружение
- •4.7 Вопросы для анализа окружающей среды:
- •5.1 Организационная компонента
- •5.2 Производственная компонента
- •5.3 Анализ применяемых технологий. Наука
- •Инновации
- •5.4 Анализ маркетингового фактора
- •5.5 Анализ финансовой компоненты
- •5.6 Анализ потребителей
- •5.7 Анализ организационной культуры
5.4 Анализ маркетингового фактора
Сегодня нефтяная компания характеризуются высоким уровнем использования в маркетинге, причем наиболее рентабельным признается сектор розничной торговли. Именно с проникновением в область розничной торговли связано появление торговой марки нефтепродуктов и формирование фирменного стиля компании.
ОАО «Сургутнефтегаз» придерживается политики, предусматривающей хозяйственную самостоятельность дочерних предприятий, но служба маркетинга централизована.
Для поддержания уровня добычи и для ее наращивания предприятие должно расширять минерально-сырьевую базу (без чего добыча быстро упадет), рынки сбыта продуктов нефтепереработки, внедрять в производство современные технологии, для достижения конкурентоспособности закупать новое и модернизировать устаревшее оборудование (необходимо учитывать то, что оборудование, основные производственные фонды, доставшиеся этим компаниям еще с советских времен в результате приватизации, в значительной степени изношены и морально устарели), осуществлять грандиозные проекты по строительству трубопроводов и т.д. Отсюда конкурентная борьба за расширение минерально-сырьевой базы, рынки сбыта продукции. Все это требует вложения колоссальных средств.
Успехи любого предприятия - это результат работы его коллектива. Для того, чтобы каждый член коллектива мог в полной мере реализовать свой профессиональный потенциал, необходимо создать хорошие условия труда, быта, отдыха. Именно поэтому решению социальных вопросов нефтяные компании уделяют большое внимание.
Руководством компании «Сургутнефтегаз», например, ежегодно разрабатывается программа оздоровления своих работников и членов их семей, что особенно актуально в условиях сурового севера. В 2002г. этой программой будет охвачено 34000 человек: в собственном санатории «Нефтяник Сибири» и «Лермонтово» на черноморском побережье, «Кедровый Лог» в Сургуте, закупаются путевки в лучшие здравницы России и зарубежья.
Как известно, вложения средств в науку, культуру, образование не дают и не могут дать прямой прибыли. Спонсорство – это многосторонняя деятельность по созданию и поддержанию образа компании, государственной или политической структуры в общественном сознании или сознании общественно значимых социальных групп. Это поддержка проектов в области науки, культуры, спорта и других социально значимых сферах.
Благотворительность не имеет своей целью получение прямой коммерческой выгоды, а, являясь результатом устойчивого финансового положения российских нефтяных корпораций, основывается на нравственных ценностях, говорит о высокой культуре предпринимательства и строится на безвозвратной основе.
При помощи «Сургутнефтегаза» в г. Сургут построена детская музыкальная школа, в которой учатся сотни одаренных детей, многие из которых стали лауреатами региональных и российских конкурсов
Малочисленным народам, проживающим на территории ХМАО компания безвозмездно приобретает современные снегоходы, охотничьи ружья, различную рыболовную утварь и т. д.
