4.2.Обеспечение охраны труда на производственном участке

В нашей стране охрана труда представляет собой систему законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

На предприятии, где охране труда работающих должно уделяться постоянное внимание, отношение инженерно-технических и руководящих работников к осуществлению мероприятий по улучшению условий труда в производственных условиях должно служить критерием их гражданской зрелости и профессиональной подготовленности.

Охрана труда является также немаловажным экономическим фактором, улучшения условий влияет производительность труда и качество выпускаемой продукции, уменьшение числа аварий, снижение текучести кадров, травматизма и профзаболеваний, а также связанных с этим экономических потерь.

Важным фактором в деле совершенствования охраны труда на предприятии является обеспечение работников предприятия необходимой нормативно-справочной литературой.

Управление охраной труда решает следующие задачи:

• Обучение работающих безопасности труда и пропаганда охраны труда.

• Обеспечение безопасности производственного оборудования.

• Обеспечение безопасности производственных процессов.

• Обеспечение безопасности зданий и сооружений.

• Нормализация санитарно-гигиенических условий труда.

• Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты.

• Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих.

• Организация лечебно-профилактического обслуживания работающих.

• Санитарно-бытовое обслуживание.

• Профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям.

• Общее руководство работой по охране труда на АТП возлагается на руководителя (директора, начальника или главного инженера).

Основными документами являются:

1. Приказ министерства здравохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 г. №1122Н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезжиривающих средств и стандарта безопасности труда«Обеспечение работников смывающими и (или) обезжиривающими средствами»

2. Постановление министерства соцразвития РФ от 12.05.2003 г. №28 «Об утверждении межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте»

3. «Правила по охране труда по разгрузочно-погрузочным работам и размещения груза» утверждено приказом министерства труда и социальной защиты РФ №642Н от 17.09.2014 года

4. Постановление правительства РФ от 10.09.2009 г. №720 «Об утверждении технического регламента и безопасности колесных транспортных средств»

5. Постановление правительства РФ №162 от 25.02.2000 г. «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женчин»

6. Приказ минздравсоцразвития от 22.06.2009 №357 Н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды и обуви, и других средств индивидуальной защиты работникам занятых на работе с вредными и (или) опасными условиями труда»

Режим труда и отдыха:

Графики рабочего времени составляются на ежемесечную основу, а иногда на постоянную (не сменный) с необходимыми изменениями (праздники), утверждаются и согласуются с профсоюзом и доводятся до работников не позднее чем за месяц до введения. Графиком устанавливается время начало и окончания работы (смены), время перерывов, время ежедневного (межсменного) отдыха.

Учет рабочего времени ведется ежедневно или суммированного. Учетный период (месяц). Продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц) не должен превышать нормального количества часов установленного законодательством. Сверхурочная работа не должна превышать 120 часов в год.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, в соответствии с действующими типовыми нормами:

-ХБ костюм либо его оналог для защиты от производственных загрязнений;

-Ботинки или сапоги (берцы)

-Перчатки ХБ

-Так же взависимости от работы выдается дополнительно (каска, желеты, защитные очки, бируши)

Так же в целях для выявления признаков вредных и (или) опасных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояния здоровья работников, острого проф заболевания или опьянения, а так же наркотического воздействия – проводятся медицинские осмотры.

В зависимости от возможности предохранения человека в условиях взаимодействия его с потенциально опасными техническими объектами применяются два основных метода защиты персонала от механических опасностей:

1. Обеспечение недоступности к опасно действующим частям машин и оборудования.

2.Применение приспособлений, непосредственно защищающих человека от опасного производственного фактора.

Первый метод состоит в пространственном или временном разделении гомосферы (рабочей зоны) и нокосферы (опасной зоны), и к нему относятся все, что связано с конструктивными особенностями как самих машин и оборудования, так и устройств, ограждающих и блокирующих опасные зоны. Недоступность может быть достигнута размещением опасных объектов на недосягаемой высоте, а также под прикрытием или в трубах.

Ко второму методу относятся собственно приспособления, с помощью которых обеспечивается безопасность взаимодействия с опасными частями машин и оборудования, в том числе и дистанционное управление, а также устройства, автоматически прекращающие работу станка или агрегата, или подачу энергии в систему, или отводящие часть энергии в другое русло.