Какой тип организации (в соответствии с исследованиями М. Вебера) основан на специальном разделении власти внутри организации, которое обеспечивает руководителю возможности быть лидером

1. Харизматический

2. Традиционный

3. Бюрократический

Какую модель разработал М. Вебер с целью преодоления свойственной людям иррациональности в поступках и отношениях

1. Организация как трудовой процесс

2. Теория организационного потенциала

3. Концепция внутренних рынков корпораций

4. Организация как безличный механизм

5. Теория институтов и институциональных изменений

6. Бюрократическая модель организации

7. Организация - община

Какая модель организации рассматривает социальную организацию как комплексную систему с рядом составляющих ее отдельных подсистем

1. Организация как трудовой процесс

2. Теория организационного потенциала

3. Концепция внутренних рынков корпораций

4. Организация как безличный механизм

5. Теория институтов и институциональных изменений

6. Социальная система

7. Организация - община

В соответствии с какой моделью действия руководителя не могут быть полностью рациональными, поскольку его знания от организации неполно, все последствия своих решений он не предвидит

1. Организация как трудовой процесс

2. Теория организационного потенциала

3. Концепция внутренних рынков корпораций

4. Организация как безличный механизм

5. Теория институтов и институциональных изменений

6. Социальная система

7. Организация - община

Какая модель рассматривает производственную единицу как систему, помещенную в более общую организационную среду, равновесие с которой имеет определяющее значение для выживания организации

1. Концепция внутренних рынков корпораций

2. Организация как безличный механизм

3. Теория институтов и институциональных изменений

4. Бюрократическая модель организации

5. Теория организационного потенциала

6. Теория альянсов

7. Интернационистская модель

8. Реинжиниринг

9. Социотехнологическая модель

Какая теория выделяет два подхода к формированию организационных структур: структурный и динамический.

1. Концепция внутренних рынков корпораций

2. Организация как безличный механизм

3. Теория институтов и институциональных изменений

4. Бюрократическая модель организации

5. Теория организационного потенциала

6. Теория альянсов

7. Интернационистская модель

8. Реинжиниринг

9. Социотехнологическая модель

Какая теория является наукой об универсальных типах и закономерностях структурного преобразования любых систем

1. Концепция внутренних рынков корпораций

2. Организация как безличный механизм

3. Теория институтов и институциональных изменений

4. Бюрократическая модель организации

5. Теория организационного потенциала

6. Теория альянсов

7. Интернационистская модель

8. Реинжиниринг

9. Тектология