- •Тема 1.
- •Деятельность по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и в пространстве
- •Деятельность по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и в пространстве
- •Субъективные законы организации, сущность социальной организации, субъектов и объектов организаторской деятельности
- •Объективные законы, принципы организации, проектирование организационных систем
- •Организация как трудовой процесс
- •Теория организационного потенциала
- •Организация как трудовой процесс
- •Организация как безличный механизм
- •Теория институтов и институциональных изменений
- •Теория организационного потенциала
- •Теория институтов и институциональных изменений
- •Организация как трудовой процесс
- •Организация как безличный механизм
- •Теория институтов и институциональных изменений
- •Бюрократический
- •Бюрократическая модель организации
- •Социальная система
- •Социальная система
- •Социотехнологическая модель
- •Концепция внутренних рынков корпораций
- •Теория организационного потенциала
- •Теория альянсов
- •Концепция внутренних рынков корпораций
- •Тектология
- •Концепция внутренних рынков корпораций
- •Организация как безличный механизм
- •Теория альянсов
- •Теория организационного потенциала
- •Теория организационного потенциала
- •Теория институтов и институциональных изменений
- •Тектология
- •Средство достижения целей, человеческую общность, безличную структуру связей и норм
- •Организация как безличный механизм, организация как трудовой процесс, бюрократическая модель организации, организация – община, социальная система
- •Тема 2
- •Социальная система
- •Социальная система
- •«Вложимость»
- •Промышленное предприятие, организация, часть промышленного предприятия, организации, объединение предприятий, организаций
- •Состояние, поведение системы, равновесие, устойчивость
- •Тема 3
- •Тема 4.
- •Систему коммуникаций, разработку и реализацию управленческих решений, информационное обеспечение
- •Компьютерную и организационную технику, офисную мебель, систему документооборота
- •Необходимость знания цели, наличие возможности оценки степени приближения к цели, максимальная простота структуры управления, адаптивность
- •Методологию управления, процесс управления, структуру управления, технику управления
- •Распорядительные
- •Рекомендательные
- •Контрольно-отчетные
- •Координационные
- •Согласительные
- •Тема 5.
- •Потенциал руководства организации, функциональный потенциал, организационную культуру
- •Материально-техническую базу ниокр, научные кадры, информацию, организационную составляющую
- •Увеличения фондоотдачи, улучшения структуры кадров, обновления и модернизации оборудования, улучшения использования рабочего времени
- •Увеличения численности руководства организации, увеличения квалификации руководства организации, улучшения организационной культуры
- •Квалификацией кадров управления, составом кадров управления, структурой кадров управления
- •Тема 6.
- •Основаны на жестких поведенческих нормативах, привычных представлениях об окружающей действительности
- •Способны к внутренне обусловленной динамике, когда причины изменения организационной культуры заключаются в ней самой
- •Изменяются только под воздействием внешних факторов статичные организационные культуры
- •Ценят, главным образом, не процесс деятельности, а полученный результат
- •Ценят, главным образом, не результат, а сам процесс деятельности, характер поведения, отношения и статус членов организации
- •Обращены вовне, к другим культурам, миссия которых находится в области внешнего функционирования
- •Тема 7.
- •Существенно больше привлечения дополнительных ресурсов, существенно меньше привлечения дополнительных ресурсов
- •Тема 8.
- •Тема 9.
- •Тема 10.
- •За счет повышения скорости обработки информации, количества охватываемых областей и т.Д., за счет улучшения методики, которая заложена в основу любой информационной системы
- •Повышения достоверности и объема, повышения насыщенности и ценности
- •Снижение достоверности и объема, повышение насыщенности и ценности
- •Объективностью, однозначностью, достоверностью источника, порядком информации
- •Тема 11.
- •Тема 12
- •Тема 13
- •Тема 14
- •Принципа оптимального сочетания централизации и децентрализации производства и управления
- •Приоритета, соответствия
- •Устойчивость или изменчивость, непрерывность или дискретность, цикличность или однократность
Тема 14
Выделить принципы организации (3 ответа)
Принципы статической и динамической организации
Принципы эффективности организационных систем
Принципы формирования процесса организации
Принципы планирования и координации
Принципы непрерывности и эластичности
Принципы рационализации
Выделить 2 группы принципов статической и динамической организации (2 ответа)
приоритета
композиции
эффективности
соответствия
рационализации
В соответствии с принципами статической и динамической организации при создании организации наибольшим приоритетом
обладают функции
обладает структура
В соответствии с принципами статической и динамической организации в действующих организациях наибольшим приоритетом
обладают функции
обладает структура
В соответствии с принципами статической и динамической организации в действующих организациях наибольшим приоритетом обладает
объект управления
субъект управления
В зависимости от выбора того или иного сочетания процедур и операций процесса производства можно получить следующие свойства (3 ответа)
устойчивость или изменчивость
инерционность или изменчивость
объединение или разделение
непрерывность или дискретность
однородность или разнообразие
цикличность или однократность
анализ или синтез
В случае каких процессов создаются запасные варианты при заранее предусмотренных параметрах изменений факторов внешней или внутренней среды.
устойчивых
изменчивых
инерционных
непрерывных
цикличных
«У каждого работника должен быть один линейный руководитель и любое количество функциональных» - формулировка
принципа соответствия между поставленными целями и выделенными ресурсами
принципа соответствия распорядительства и подчинения
принципа эффективности производства и экономичности
принципа оптимального сочетания централизации и децентрализации производства и управления
принципа прямоточности
принципа пропорциональности
«Нередко в результате постепенного роста размеров организации, у них увеличиваются трудности, связанные с производством и управлением» – формулировка принципа
принципа соответствия между поставленными целями и выделенными ресурсами
принципа соответствия распорядительства и подчинения
принципа эффективности производства и экономичности
Принципа оптимального сочетания централизации и децентрализации производства и управления
принципа прямоточности
принципа пропорциональности
«Производственные процессы должны идти по графику, чтобы не было простоев и затоваривания» – формулировка
принципа соответствия между поставленными целями и выделенными ресурсами
принципа соответствия распорядительства и подчинения
принципа эффективности производства и экономичности
принципа оптимального сочетания централизации и децентрализации производства и управления
принципа прямоточности
принципа пропорциональности
В случае каких процессов создается некоторый запас ресурсов, которые могли бы компенсировать затраты в случае корректировки цели, изменения ситуации или изменения варианта решения
устойчивых
изменчивых
инерционных
непрерывных
цикличных
Какие процессы связаны с постоянной коррекцией выполняемых операций в зависимости от промежуточных результатов
устойчивые
изменчивые
непрерывные
инерционные
цикличные
однократные
Какие процессы связаны с высоким профессиональным уровнем руководителя и наличием благоприятных условий для выполнения цели
устойчивые
изменчивые
непрерывные
инерционные
цикличные
однократные
Выделить принципы организации
принципы статической и динамической организации, принципы формирования процесса организации, принципы рационализации
принципы статической и динамической организации, принципы формирования процесса организации, принципы рационализации, принципы эффективности организационных систем
принципы статической и динамической организации, принципы формирования процесса организации, принципы планирования и координации
принципы статической и динамической организации, принципы рационализации, принципы непрерывности и эластичности
