- •Тема 1.
- •Деятельность по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и в пространстве
- •Деятельность по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и в пространстве
- •Субъективные законы организации, сущность социальной организации, субъектов и объектов организаторской деятельности
- •Объективные законы, принципы организации, проектирование организационных систем
- •Организация как трудовой процесс
- •Теория организационного потенциала
- •Организация как трудовой процесс
- •Организация как безличный механизм
- •Теория институтов и институциональных изменений
- •Теория организационного потенциала
- •Теория институтов и институциональных изменений
- •Организация как трудовой процесс
- •Организация как безличный механизм
- •Теория институтов и институциональных изменений
- •Бюрократический
- •Бюрократическая модель организации
- •Социальная система
- •Социальная система
- •Социотехнологическая модель
- •Концепция внутренних рынков корпораций
- •Теория организационного потенциала
- •Теория альянсов
- •Концепция внутренних рынков корпораций
- •Тектология
- •Концепция внутренних рынков корпораций
- •Организация как безличный механизм
- •Теория альянсов
- •Теория организационного потенциала
- •Теория организационного потенциала
- •Теория институтов и институциональных изменений
- •Тектология
- •Средство достижения целей, человеческую общность, безличную структуру связей и норм
- •Организация как безличный механизм, организация как трудовой процесс, бюрократическая модель организации, организация – община, социальная система
- •Тема 2
- •Социальная система
- •Социальная система
- •«Вложимость»
- •Промышленное предприятие, организация, часть промышленного предприятия, организации, объединение предприятий, организаций
- •Состояние, поведение системы, равновесие, устойчивость
- •Тема 3
- •Тема 4.
- •Систему коммуникаций, разработку и реализацию управленческих решений, информационное обеспечение
- •Компьютерную и организационную технику, офисную мебель, систему документооборота
- •Необходимость знания цели, наличие возможности оценки степени приближения к цели, максимальная простота структуры управления, адаптивность
- •Методологию управления, процесс управления, структуру управления, технику управления
- •Распорядительные
- •Рекомендательные
- •Контрольно-отчетные
- •Координационные
- •Согласительные
- •Тема 5.
- •Потенциал руководства организации, функциональный потенциал, организационную культуру
- •Материально-техническую базу ниокр, научные кадры, информацию, организационную составляющую
- •Увеличения фондоотдачи, улучшения структуры кадров, обновления и модернизации оборудования, улучшения использования рабочего времени
- •Увеличения численности руководства организации, увеличения квалификации руководства организации, улучшения организационной культуры
- •Квалификацией кадров управления, составом кадров управления, структурой кадров управления
- •Тема 6.
- •Основаны на жестких поведенческих нормативах, привычных представлениях об окружающей действительности
- •Способны к внутренне обусловленной динамике, когда причины изменения организационной культуры заключаются в ней самой
- •Изменяются только под воздействием внешних факторов статичные организационные культуры
- •Ценят, главным образом, не процесс деятельности, а полученный результат
- •Ценят, главным образом, не результат, а сам процесс деятельности, характер поведения, отношения и статус членов организации
- •Обращены вовне, к другим культурам, миссия которых находится в области внешнего функционирования
- •Тема 7.
- •Существенно больше привлечения дополнительных ресурсов, существенно меньше привлечения дополнительных ресурсов
- •Тема 8.
- •Тема 9.
- •Тема 10.
- •За счет повышения скорости обработки информации, количества охватываемых областей и т.Д., за счет улучшения методики, которая заложена в основу любой информационной системы
- •Повышения достоверности и объема, повышения насыщенности и ценности
- •Снижение достоверности и объема, повышение насыщенности и ценности
- •Объективностью, однозначностью, достоверностью источника, порядком информации
- •Тема 11.
- •Тема 12
- •Тема 13
- •Тема 14
- •Принципа оптимального сочетания централизации и децентрализации производства и управления
- •Приоритета, соответствия
- •Устойчивость или изменчивость, непрерывность или дискретность, цикличность или однократность
Повышение уровня технических средств и информационных технологий допускает
Снижение достоверности и объема, повышение насыщенности и ценности
повышение достоверности и объема, снижение насыщенности и ценности
повышение достоверности и объема, повышение насыщенности и ценности
снижение достоверности и объема, снижение насыщенности и ценности
повышения достоверности и объема, повышения насыщенности и ценности
снижения достоверности и объема, снижения насыщенности и ценности
Достоверность информации характеризуется
Объективностью, однозначностью, достоверностью источника, порядком информации
объективностью, однозначностью, достоверностью источника, порядком информации, ценностью
объективностью, однозначностью, достоверностью источника, порядком информации, символьным объемом
объективностью, однозначностью, достоверностью источника, ценностью
объективностью, однозначностью, порядком информации, символьным объемом
Тема 11.
Что является условием перерождения хозяйственной организации, выпускающей общественно необходимую продукцию во внешнюю среду, в общественную, выпускающую продукцию для своего внутреннего существования
отсутствие внешних и внутренних возмущающих воздействий
отсутствие внешних возмущающих воздействий
отсутствие внутренних возмущающих воздействий
«Каждая материальная система, живой организм, социальная организация стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций» - формулировка закона
развития
самосохранения
информированности-упорядоченности
единства анализа и синтеза
композиции и пропорциональности
При отсутствии внешних возмущающих воздействий
хозяйственная организация перерождается в общественную
организация идет к полному истощению ресурсов
в организации нет внутренних проблем, или их не замечают
При отсутствии внутренних возмущающих воздействий
хозяйственная организация перерождается в общественную
организация идет к полному истощению ресурсов
в организации нет внутренних проблем, или их не замечают
При отсутствии внешних и внутренних возмущающих воздействий
хозяйственная организация перерождается в общественную
организация идет к полному истощению ресурсов
в организации нет внутренних проблем, или их не замечают
Анализ
изучает структуру системы, он показывает, как работают части целого
изучает функции, он раскрывает, почему части целого работают так, а не иначе
Синтез
изучает структуру системы, он показывает, как работают части целого
изучает функции, он раскрывает, почему части целого работают так, а не иначе
В основе какого закона лежит анализ причинно-следственных связей между выделенными частями и нахождение необходимых и достаточных условий для поддержания требуемого взаимодействия между частями целого
развития
самосохранения
информированности-упорядоченности
единства анализа и синтеза
композиции и пропорциональности
Из какого закона вытекает вывод, что для организации необходимы внешние потрясения и внутренние противоречия, которые, однако, не привели бы ее к патологическим проблемам
развития
самосохранения
информированности-упорядоченности
единства анализа и синтеза
композиции и пропорциональности
Из какого закона вытекает вывод, что полная поддержка решений руководителя свидетельствует о неэффективной работе организации
развития
самосохранения
информированности-упорядоченности
единства анализа и синтеза
композиции и пропорциональности
Суть анализа состоит
в разделении целого на части, в представлении сложного в виде простых составляющих
в соединении (мысленном или реальном) простых составляющих объекта в единое целое
Суть синтеза состоит в
в соединении (мысленном или реальном) простых составляющих объекта в единое целое
в разделении целого на части, в представлении сложного в виде простых составляющих
Сложность анализа состоит
в определении элемента, до которого следует производить разделение целого
в необходимости разделения целого на части
в анализе причинно-следственных связей между выделенными частями
Возникновение новых отраслевых объединений (3 ответа)
позволяет повысить качество выпускаемой продукции
позволяет повысить компетентность технического руководства
усложняет координацию между подразделениями
усложняет внедрение безотходных технологий на стыке отраслей
упрощает координацию между подразделениями
усложняет комплексную переработку исходного сырья
снижает конкуренцию на рынке
Установление укрупненной или излишне усредненной нормы
делает ее воздействие недостаточно точным
переводит ее в разряд разового распорядительного акта
Чрезмерная детализация нормы вплоть до учета в ней особенностей каждого объекта
переводит ее в разряд разового распорядительного акта
делает ее воздействие недостаточно точным
