13. Понятие «предприятие». Устав предприятия.

Предприятием называют обособленную специализированную коммерческую организацию, производящую необходимые потребителям товары и услуги, основной целью деятельности которой является извлечение прибыли. Это — первичное звено экономической системы. Организация (предприятие) как хозяйствующий экономический субъект является юридическим лицом. Основным признаком юридического лица в соответствии с Гражданским кодексом РФ является обособленное имущество, которым наделяется организация и которым она отвечает по своим обязательствам. Поэтому предприятие рассматривается как имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

Организация (предприятие) может продаваться и покупаться, сдаваться в аренду, быть объектом залога как в целом, так и частями. Предприятие функционирует как единый организм. Характерными чертами предприятия является организационное, производственно-технологическое и экономическое единство.

В то же время организация (предприятие) является социальной единицей. Профессионально организованный персонал организации играет значительную роль в повышении эффективности работы и в получении конечного результата. Работники организации (предприятия) тесно связаны между собой различными социальными и экономическими интересами. Таким образом, организация (предприятие) — это составная часть единого экономического механизма, обеспечивающего работу всей экономической системы.

Экономический механизм, или механизм рынка, создавался на протяжении многих десятков лет. Его функционирование подчинено строгим и объективным законам, понимание которых способствует решению экономических проблем. Одновременно с созданием и совершенствованием экономического механизма создавалась и внешняя среда, без которой он работать не в состоянии. Внешняя среда, в которой работает экономический механизм, должна обеспечивать следующие условия:

• формирование стабильной финансовой системы;

• создание конкурентной среды;

• создание экономико-правовой среды;

• развитие рыночной инфраструктуры;

• воспитание у населения рыночного сознания.

Внутренняя среда деятельности организации (предприятия) характеризуется наличием и эффективным использованием производственных ресурсов, а также качеством менеджмента.

Ресурсы организации (предприятия) подразделяются на естественные, материальные, информационные, трудовые, предпринимательские и капитал. Рациональному использованию ресурсов, которые всегда ограничены, способствует грамотный менеджмент предприятия, основанный на умелом взаимодействии внутренних факторов предприятия с внешней экономической средой.

Отраслевые особенности организации (предприятия)

Все многообразие действующих экономических субъектов принято классифицировать по сходным признакам, присущим отдельной группе. Прежде всего все организации (предприятия) в соответствии с Гражданским кодексом РФ различают по их организационно-правовым формам.

Важным признаком классификации организаций (предприятий) является их отраслевая принадлежность. В зависимости от различий выпускаемой продукции по ее назначению, способам производства и характеру потребления различают сырьевые и перерабатывающие организации (предприятия), машиностроительные организации (предприятия), организации строительного комплекса, транспорта, связи, химической промышленности, сельскохозяйственные организации (предприятия) по выращиванию продовольственных и технических культур, организации (предприятия) научно-технической сферы, оптовой и розничной торговли и т.д.

Организации (предприятия), действующие в любой из отраслей, отличаются друг от друга по размерам и масштабам производства и делятся на крупные, средние и малые. При отнесении организаций (предприятий) к одной из указанных групп учитывают, в первую очередь, численность персонала, стоимостной объем выпускаемой продукции и стоимость средств производства.

Так, к малым организациям (предприятиям) относятся организации (предприятия) с численностью персонала до 100 чел.; к средним — от 100 до 500 чел., к крупным — более 500 чел.

По формам собственности организации (предприятия) делятся на частные, государственные, муниципальные и кооперативные. Эти различия предприятий учитываются при отнесении их к той или иной организационно-правовой форме.

Организации (предприятия) подразделяют по принадлежности капитала. Они могут быть национальными, иностранными и совместными.

В капитальном строительстве наиболее широкое распространение получили следующие формы: подрядный способ, хозяйственный способ.

Создание предприятия фиксируется соответствующими документами. Прежде всего, оформляется основной документ – Устав предприятия. Устав предприятия утверждается учредителями и вместе с заявкой учредителя регистрируется местными органами власти. После этого предприятие получает право на собственную печать и открывает расчетный счет в банке. Учреждение, которое не имеет печати и расчетного счета, не является юридическим лицом и не относится к категории предприятия. Решение о формировании новых предприятий принимает владелец капитала. На первом этапе капитал нужен для строительства и организации предприятия, закупки достаточных запасов сырья, материалов, найма рабочей силы. На базе первоначальных вложений, израсходованных или предназначенных на указанные цели, образуется уставный капитал предприятия. Увеличение уставного капитала происходит за счет прибыли, оставляемой на предприятии для развития производства, а в отдельных случаях – за счет ассигнований из бюджета. Кроме того, предприятие может получить средства за счет выпуска и продажи акций и других ценных бумаг, а также получить кредиты, погашаемые впоследствии из прибыли. Дополнительные средства могут быть получены также от продажи лишнего имущества.