- •1.Права працівників на охорону праці під час роботи на підприємстві.
- •2.Поняття про охорону праці та її правове забезпечення.
- •3.Охорона праці жінок.
- •4.Розслідування нещасних випадків, професійних захворювань на виробництві.
- •5. Охорона праці неповнолітніх.
- •6.Права працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці.
- •7.Органи державного управління охороною праці.
- •8.Класифікація засобів індивідуального захисту, порядок видачі.
- •9.Пожежна безпека, стан пожежної безпеки в Україні, правила поведінки при пожежах.
- •10.Обов’язки працівників виконувати умови нормативних актів з охорони праці.
- •11.Відповідальність працівників за порушення трудового законодавства і правил з охорони праці.
- •12.Обов’язкові медичні огляди працівників основних категорій.
- •13.Спеціальне розслідування, особливості розслідування, правові аспекти.
- •14.Зміст колективного договору та його значення у регулюванні трудових відносин.
- •15.Електробезпека, основні причини ураження струмом, перша допомога.
- •16.Основні принципи державної політики у галузі охорони праці.
- •17.Служба охорони праці.
- •18.Організація та проведення навчання з питань охорони праці.
- •19.Нормативно-правові акти з охорони праці.
- •20.Державний нагляд та контроль за додержання законодавства про працю.
- •21.Небезпечні та шкідливі фактори, класифікація.
- •22.Основні правила безпеки при роботі з комп’ютером.
- •23.Методи дослідження виробничого травматизму та їх особливості.
- •24.Стан виробничого травматизму і професійного захворювання в Україні.
- •25.Які види відповідальності існують за порушення законодавства з охорони праці?
- •26.Охорона праці в Україні та інших державах світу, розвиток охорони праці.
- •27.Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці.
- •28.Надання першої долікарської допомоги, основні принципи.
- •29.Поняття робочого часу, режим робочого часу.
- •30.Небезпечні та шкідливі виробничі фактори в роботі працівника юридичних установ.
- •31.Економічне стимулювання охорони праці.
- •32.Види інструктажів з охорони праці.
- •33.Відповідальність керівників за порушення вимог щодо охорони праці.
- •34.Охорона праці як соціально-економічний чинник.
- •35.Основні етапи розвитку охорони праці.
- •36.Дати визначення з охорони праці, шкідливий та небезпечний чинник, нещасний випадок на виробництві.
- •37.Основна мета курсу охорони праці.
- •38.На які групи поділяються небезпечні та шкідливі чинники за природою дії?
- •39.Стрес в трудовій діяльності спеціалістів юридичних спеціальностей.
- •40.Предмет, структура, зміст, мета курсу охорони праці.
- •41.Основні причини травматизму в Україні.
- •42.З яких розділів складається дисципліна «Основи охорони праці», дати характеристику.
- •43.Основні причини професійних захворювань в Україні.
- •44.Нещасні випадки, які визнаються пов’язаними з виробництвом.
- •45. Нещасні випадки, які не визнаються пов’язаними з виробництвом.
- •46.Склаад комісії по розслідуванню нещасного випадку.
- •47.Робота комісії по розслідуванню нещасного випадку.
- •48.Причини електротравм.
- •49.Що таке електробезпека.
- •50.Яка дія електричного струму який проходить через організм людину.
- •51.Місцеві електротравми, шляхи проходження струму через тіло людини.
- •52.Надання першої допомоги при ураженні електричним струмом.
- •53.Гігієна праці, основні положення.
- •54.Які роботи в умовах виробництва діляться за величиною енерговитрат.
- •55.Які роботи є виходячи з Гігієнічної класифікації праці?
- •56.П’ять обов’язкових вимог підвищення працездатності людини.
- •57.Виробнича санітарія, основні поняття та визначення.
- •58.Види вогнегасників, будова, принципи роботи, дії людини при пожежі.
- •59.Основні причини пожеж, небезпечні та шкідливі фактори пов’язані з пожежею.
- •60.Умови для виникнення пожежі, засоби для гасіння пожежі.
- •2.Поняття про охорону праці та її правове забезпечення.
36.Дати визначення з охорони праці, шкідливий та небезпечний чинник, нещасний випадок на виробництві.
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.Шкідливими факторами прийнято називати такі чинники життєвого середовища, які призводять до погіршення самопочуття, зниження працездатності, захворювання і навіть до смерті як наслідку захворювання.Небезпечними факторами називають такі чинники життєвого середовища, які призводять до травм, опіків, обморожень, інших пошкоджень організму або окремих його органів і навіть до раптової смерті. Нещасний випадок на виробництві - це несподівана та незапланована подія, включаючи дії умисного, насильницького характеру, яка виникає внаслідок трудової або пов'язаної з нею діяльності, що призводить до травмування, хвороби або смерті.
37.Основна мета курсу охорони праці.
Головна.мета курсу — надати майбутнім фахівцям знання основ охорони праці реалізація яких на практиці сприятиме поліпшенню умов праці, піднесенню її продуктивності, запобіганню професійним захворюванням, виробничому травматизму тощо.
38.На які групи поділяються небезпечні та шкідливі чинники за природою дії?
Шкідливими факторами прийнято називати такі чинники життєвого середовища, які призводять до погіршення самопочуття, зниження працездатності, захворювання і навіть до смерті як наслідку захворювання.Небезпечними факторами називають такі чинники життєвого середовища, які призводять до травм, опіків, обморожень, інших пошкоджень організму або окремих його органів і навіть до раптової смерті.Небезпечні та шкідливі фактори за природою дії поділяються на такі групи: фізичні (рухомі машини та механізми; пересувні частини виробничого устаткування; підвищена запиленість та загазованість повітря робочої зони; підвищений рівень шуму, вібрацій, інфразвукових коливань), хімічні ( хімічні речовини, які за характером дії на організм людини поділяються на загальнотоксичні, подразнюючі сенсибілізуючі, канцерогенні, мутагенні такі, що впливають на репродуктивну функцію), біологічні (належать патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, мікроскопічні гриби та ін.) та продукти їх життєдіяльності, а також макроорганізми (рослини та тварини)) та психофізіологічні (належать фізичні (статичні та динамічні) і нервово-психічні перевантаження (розумове перенапруження, перенапруження органів чуття, монотонність праці, емоційні перевантаження).
39.Стрес в трудовій діяльності спеціалістів юридичних спеціальностей.
Однією з найбільш поширених причин виникнення депресивних станів та інших негативних наслідків для психічного та фізичного здоров’я громадян є професійний стрес. В сучасному виробництві часто виникають ситуації, коли працівник, зіштовхуючись з труднощами, не може повноцінно реалізувати накопичену психологічну енергію, викликану адаптаційними процесами, фізіологічними механізмами стресу і тоді ця енергія може руйнувати саму людину в умовах кар'єрної конкуренції, спілкування з керівництвом та колегами інших трудових відносин.Професійний стрес – це багатовимірний феномен, котрий виражається в фізіологічних та психологічних реакціях на складну робочу ситуацію. Професійний стрес пов'язується з переживанням психічної напруженості в умовах високої відповідальності за прийняття рішення. Робота в умовах професійного стресу є серйозним випробовуванням фізичного і психічного здоров'я спеціаліста, перевіркою міри його професійної надійності. Професійна діяльність може бути ускладнена впливом стресорів різної природи:організація робочого місці;перевантаження роботою;фізичні фактори (температура, шум, багатолюдність);складність виконуваної діяльності;стурбованість наслідками можливих помилок;підвищена відповідальність, зміна службових обов'язків;перехід на іншу роботу;відсутність ясності в оплаті праці;нерівна оплата праці, неприємності з керівництвом;конфлікти з колегами;несприятливий клімат в колективі, проблеми в сім'ї; проблеми зі здоров'ям;фінансові проблеми;
