- •Емтихан билеті № 1
- •Емтихан билеті № 2
- •Емтихан билеті № 3
- •Емтихан билеті № 4
- •Емтихан билеті № 5
- •3. Ынталандыру түрлері.
- •Емтихан билеті № 6
- •Емтихан билеті № 7
- •Емтихан билеті № 8
- •Емтихан билеті № 9
- •Емтихан билеті № 10
- •Емтихан билеті № 11
- •Емтихан билеті № 12
- •Емтихан билеті № 13
- •1. Мотивациялық менеджменттіңмәні мәні мен мазмұны.
- •2. Басқару тиімділігін арттырудағы мотивация функциясының ролі.
- •3. Ынтыландыру функциясының басқа басұару функцияларымен байланысы.
- •Емтихан билеті № 14
- •1. Ынталандыру түрлері.
- •2. Ішкі және сыртқы мотивация түрлерінің айырмашылықтары.
- •3. Бағынушылардың ынталандыру процесін күрделеніретін факторлар.
- •Емтихан билеті № 15
- •1. Қызметкерлерді ынталандыруды дамытуға қосқан ғылыми мектептердің көзұарастары.
- •2. Неге қажеттілік ынталандырудың негізі деп аталады?
- •3. Персоналды ынталандырудағы әртүрлі менеджмент мектептерінің көзқарастары.
- •Емтихан билеті № 16
- •Емтихан билеті № 17
- •3. Ынталандыру түрлері.
- •Емтихан билеті № 18
- •Емтихан билеті № 19
- •Емтихан билеті № 20
- •Емтихан билеті № 21
- •Емтихан билеті № 22
- •Емтихан билеті № 23
- •Емтихан билеті № 24
- •Емтихан билеті № 25
- •1. Мотивациялық менеджменттіңмәні мәні мен мазмұны.
- •2. Басқару тиімділігін арттырудағы мотивация функциясының ролі.
- •3. Ынтыландыру функциясының басқа басұару функцияларымен байланысы.
- •Емтихан билеті № 26
- •1. Ынталандыру түрлері.
- •2. Ішкі және сыртқы мотивация түрлерінің айырмашылықтары.
- •3. Бағынушылардың ынталандыру процесін күрделеніретін факторлар.
- •Емтихан билеті № 27
- •1. Қызметкерлерді ынталандыруды дамытуға қосқан ғылыми мектептердің көзұарастары.
- •2. Неге қажеттілік ынталандырудың негізі деп аталады?
- •3. Персоналды ынталандырудағы әртүрлі менеджмент мектептерінің көзқарастары.
- •Емтихан билеті № 28
- •Емтихан билеті № 29
- •3. Ынталандыру түрлері.
- •Емтихан билеті № 30
Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі
Ш.Есенов атындағы Каспий мемлекеттік технологиялар және инжиниринг университеті
«Менеджмент» кафедрасы
«Мотивациялық менеджмент» пәні
Мамандық: 5В051000 – «Мемлекеттік және жергілікті басқару»
«Бекітемін»
«Менеджмент» кафедрасы меңгерушісі
________________ Имашова Ж.Д.
«___» _________ 2014ж.
Емтихан билеті № 1
1. Мотивациялық менеджменттіңмәні мәні мен мазмұны.
2. Басқару тиімділігін арттырудағы мотивация функциясының ролі.
3. Ынтыландыру функциясының басқа басұару функцияларымен байланысы.
Құрастырушы: аға оқытушы Косымбаева Ш.И.
Кафедра мәжілісінде қарастырылды, хаттама №2 «06» қазан 2014 ж.
Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі
Ш.Есенов атындағы Каспий мемлекеттік технологиялар және инжиниринг университеті
«Менеджмент» кафедрасы
«Мотивациялық менеджмент» пәні
Мамандық: 5В051000 – «Мемлекеттік және жергілікті басқару»
«Бекітемін»
«Менеджмент» кафедрасы меңгерушісі
________________ Имашова Ж.Д.
«___» _________ 2014ж.
Емтихан билеті № 2
1. Ынталандыру түрлері.
2. Ішкі және сыртқы мотивация түрлерінің айырмашылықтары.
3. Бағынушылардың ынталандыру процесін күрделеніретін факторлар.
Құрастырушы: аға оқытушы Косымбаева Ш.И.
Кафедра мәжілісінде қарастырылды, хаттама №2 «06» қазан 2014 ж.
Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі
Ш.Есенов атындағы Каспий мемлекеттік технологиялар және инжиниринг университеті
«Менеджмент» кафедрасы
«Мотивациялық менеджмент» пәні
Мамандық: 5В051000 – «Мемлекеттік және жергілікті басқару»
«Бекітемін»
«Менеджмент» кафедрасы меңгерушісі
________________ Имашова Ж.Д.
«___» _________ 2014ж.
Емтихан билеті № 3
1. Қызметкерлерді ынталандыруды дамытуға қосқан ғылыми мектептердің көзұарастары.
2. Неге қажеттілік ынталандырудың негізі деп аталады?
3. Персоналды ынталандырудағы әртүрлі менеджмент мектептерінің көзқарастары.
Құрастырушы: аға оқытушы Косымбаева Ш.И.
Кафедра мәжілісінде қарастырылды, хаттама №2 «06» қазан 2014 ж.
Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі
Ш.Есенов атындағы Каспий мемлекеттік технологиялар және инжиниринг университеті
«Менеджмент» кафедрасы
«Мотивациялық менеджмент» пәні
Мамандық: 5В051000 – «Мемлекеттік және жергілікті басқару»
«Бекітемін»
«Менеджмент» кафедрасы меңгерушісі
________________ Имашова Ж.Д.
«___» _________ 2014ж.
Емтихан билеті № 4
1. Қажеттіліктің жалпылама ерекшеліктері.
2. Адамзаттың қажеттілігін классификациялау.
3. Уәж тұлғаның белсенділігін арттырушы көрсеткіш ретінде.
Құрастырушы: аға оқытушы Косымбаева Ш.И.
Кафедра мәжілісінде қарастырылды, хаттама №2 «06» қазан 2014 ж.
Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі
Ш.Есенов атындағы Каспий мемлекеттік технологиялар және инжиниринг университеті
«Менеджмент» кафедрасы
«Мотивациялық менеджмент» пәні
Мамандық: 5В051000 – «Мемлекеттік және жергілікті басқару»
«Бекітемін»
«Менеджмент» кафедрасы меңгерушісі
________________ Имашова Ж.Д.
«___» _________ 2014ж.