- •1. Cущность и структура политической идеологии
- •2.Функции политической идеологии, её место и роль в жизни общества
- •3. Особенности современных идеологических процессов
- •4. Либерализм. Неолиберализм.
- •5.Основные принципы и ценности консерватизма. Неоконсерватизм
- •6. Социально-политическая идеология социализма и марксизма.
- •9.Выделяют 6 этапов формирования белорусской государственности:
- •10. Цели, задачи и приоритеты государственной идеологии и идеологической работы
- •16.Предмет, функции и методы политологии, её место в системе общественных наук.
- •18.Сущность, структура и функции политической власти
- •19.Политический режим: понятие,сущность,критерии
- •23.Сущность,структура и функции политической системы общества
- •27.Формы государственного правления:
- •28.Формы государственного устройства
- •29. Институты государственной власти в рб.
- •31. Политические партии: сущность, структура, функции, типология.
- •1.По степени организованности.
- •3.По идейно –политической ориентации.
- •4. Клерикального и конфенсионального типа
- •5.По месту в системе государственной власти:
- •32.Партийные системы и их типология
- •33.Становление многопартийное системы в рб.
- •34.Общественные Объединения, их место и роль в политической жизни общества
- •35. Общественные объединения (оо) в рб
- •45. Теория и практика полит. Модернизации общества
- •37. Политическая элита: сущность, функции, типология.
- •24. Основные факторы и пути формирования политической элиты.
- •36. Политическое лидерство и его сущность.
- •36. Типология политического лидерства.
- •40. Выборы и избирательное право.
- •40. Избирательные системы.
- •39.Политическая деятельность и политическое участие
- •41. Избирательная система в рб
- •42. Политическая культура, её сущность, структура и функции
- •43. Политические конфликты: сущность, типы, этапы, пути урегулирования
- •44. Политический кризис: предпосылки, проявления, этапы, виды, пути выхода
- •46. Сущность и основные субъекты международных отношений
- •47. Внешняя политика государства в системе международных отношений
- •49. Международные организации: сущность, типы, функции
- •50.Организация Объединённых Наций: структура, функции, проблемы реформирования
- •51. Внешняя политика рб: основные направления и приоритеты
- •24Типология политической системы общества
- •20. Тоталитарный политический режим: понятие, признаки, разновидности
- •21Сущность, признаки и основные разновидности современных авторитарных режимов
- •22. Демократический режим. Проблемы перехода от тоталитаризма и авторитаризма к демократии
36. Политическое лидерство и его сущность.
Политический лидер – человек руководящий не только политическими процессами, но и осуществляющий функции по управлению обществом, политической организацией или движением, способный изменять ход событий и направленность политических процессов. Сущность лидерства: отношения доминирования и подчинения, влияния и следования. Политическое лидерство – это социальное отношение, выражающее взаимосвязи и взаимодействие социальных общностей по поводу преодоления неравенства их статуса в структуре общества с целью утверждения приоритета своих интересов посредством овладения политической властью.
В политике по характеру и масштабу деятельности различают лидеров трех уровней: 1. Лидеры малых групп, обладающие властью в данном коллективе лиц, имеющих общие интересы. 2. Лидер общественного движения (организации, партии) – лицо, с которым конкретные социальные слои (группы) ассоциируют возможность удовлетворения своих интересов.3. Лидер третьего уровня – политик, действующий в системе властных отношений, в которой политическое лидерство представлено в виде социального института.
Типология лидерства, связанная со способом легитимации власти:1) традиционное лидерство, основанное на обычаях, традициях; 2) рациионально-легальное лидерство, связанное с избранием лидера демократическим путем; 3) харизматическое лидерство (от греч. «харизма» – милость, божественный дар), авторитет которого опирается на веру и эмоции.
Типы лидеров в зависимости от характера их деятельности:
-лидер-консерватор (привержен стереотипам социального поведения, стремится консервировать или адаптировать их к изменениям); лидер-реформатор (стремится к изменению идеалов или приведению в соответствие с ними социальной реальности);
- лидер-революционер (стремится к коренному преобразованию всей общественной жизни).
По отношению к власти можно выделить оппозиционного и властвующего лидера.
По типу деятельности: Политик, идеолог.
По стилю деятельности: авторитарное лидерство (единоличное направляющее воздействие) и демократическое (вовлекающее членов группы, общности в управление ею).
функции лидерства: социально-организационную (интегративную) – процесс организации и управления, мотивации и интеграции в единую социальную общность;-культурно-организационную (социокультурную) – социализация ценностной ориентации людей; -нормативно-регулятивную – координация и регулирование политических интересов.
36. Типология политического лидерства.
Типы лидерства разработанная Вебером 1.Традиционное, основано на вере в святость традиций, обычаев. Авторитет лидера традиционен и зачастую передаётся по наследству. 2. Рационально-легальное основано на вере в законность существующего порядка, его "разумность". 3. Харизматическое основывается на вере в особые качества индивида, которые притягательны для народа. Американский политолог А.Херман, выделяет 4 собирательных типа лидера: лидер-знаменосец, -имеет собственное видение реальности, выдвигает собственную программу деятельности; лидер-служитель - выражает интересы своих приверженцев и действует от их имени; лидер-торговец, для которого важна его способность убеждать; лидер-пожарник - быстро и своевременно откликается на острые проблемы, улавливает потребности насущного момента и за счёт этого занимает ведущее положение. Классифиция с точки зрения механизма власти или роли лидера в преобразовании общества. 1. консерватор- против изменений, тормозит развитие, ссылаясь на традиции и установленные нормы. 2.Лидер-реформатор, выступает за реформы. 3. Лидер-революционер не только отвергает стереотипы, но и сами идеалы, утверждаемые в обществе. Классифицировать лидерство можно и по степени институциональности: формальное и неформальное. Стили лидерства: Авторитарный. Лидер требует монопольной власти. Он единолично определяет и формирует цели и способы их достижения. Демократический. Подобные лидеры обычно тактичны, уважительны, объективны в отношениях с членами группы. Либеральный (стиль невмешательства). Лидер стремится отойти от решения проблем, от ответственности, перекладывая ее на подчиненных, стремится по возможности быть незаметным, в стороне от сложных дел.