- •Экономическая часть.
- •6.1. Расчет снижения трудоемкости и роста производительности труда.
- •6.2. Определение затрат на основные материалы с учетом транспортных расходов.
- •6.3. Определение зп основных рабочих.
- •6.4. Определение зп вспомогательных рабочих, итр, моп.
- •Где Фобщ.Уч. – общий фонд заработной платы работающих, (табл. 3, гр. 5 «всего
- •6.5. Калькуляция себестоимости детали.
- •6.5.1. Расчет стоимости основных средств.
- •6.5.2. Сумма отчислений на социальное страхование.
- •6.5.3. Расчет общепроизводственных расходов.
- •6.5.4. Расчет общехозяйственных расходов.
- •6.5.5. Прочие производственные расходы.
- •6.5.6. Производственная себестоимость.
- •6.5.7. Коммерческие расходы.
- •6.5.8. Полная себестоимость.
- •6.5.9. Средняя себестоимость единицы продукции на участке.
- •6.6. Плановая калькуляция себестоимости детали-представителя.
- •Расчет отпускной цены по участку.
- •6.8. Смета затрат на производство по участку.
- •6.9. Расчет технико-экономических показателей работы участка.
- •6.9.1 Технико-экономические показатели участка
- •Методика расчета технико-экономических показателей участка.
6.4. Определение зп вспомогательных рабочих, итр, моп.
Фонд основной ЗП наладчиков, слесарей, контролеров и кладовщиков
Фосн = Тст · Fд.р. · R
где Тст – часовая тарифная ставка, руб.
Fд.р. – годовой фонд времени одного рабочего, час.
R – число наладчиков, контролеров, чел.
Фонд дополнительной ЗП составляет:
22%
Дчас = ──── · Фосн
100%
0,5%
Ддн = ──── · (Фосн + Дчас)
100%
10,5%
Дмес = ──── · (Фосн + Дчас + Ддн)
100%
Общий фонд ЗП составляет: Фобщ = Фосн + Фдоп.
Расчет осуществляется для каждой категории работников в отдельности:
Фобщ.нал. , Фобщ.контр. , Фобщ.сл.
Затем определяется среднемесячная ЗП по каждой категории:
Фобщ.нал. Фобщ.контр. Фобщ.сл.
ЗПср.нал. = ─────── ; ЗПср.контр. = ─────── ; ЗПср.сл. = ───────
Rналад. · 12 Rконтр. · 12 Rсл. · 12
Фонд ЗП ИТР определяется: Фитр = Оитр · Rитр · 12,
где Оитр – месячный оклад, руб.
Rитр – число ИТР, чел.
ИТР получают премии из фонда материального поощрения в размере 40% от ФЗП:
40%
Питр = ──── · ФИТР;
100%
Среднемесячная ЗП ИТР определяется:
Фитр + Питр
ЗПср.итр = ─────── ;
Rитр · 12
Фонд ЗП МОП определяется: Фмоп = Омоп · Rмоп · 12,
где Омоп – месячный оклад, руб.
Rмоп – число МОП, чел.
МОП получают премии из фонда материального поощрения в размере 25% от ФЗП:
25%
Пмоп = ──── · Фмоп
100%
Определяем среднемесячную ЗП МОП:
Фмоп + Пмоп
ЗПср.моп = ───────
Rмоп · 12
Таблица 3- Ведомость заработной платы работающих
Категории работающих |
Численнность чел. |
Фонд зарплаты, руб. |
Премии из ФМП руб. (до 50% тарифа) |
Фонд ЗП с учетом премий, руб. |
Среднемесячная ЗП одного работающего, руб. |
||
основной |
дополнительный |
общий |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Производственные рабочие |
|
|
|
гр.3+ гр.4 |
- |
- |
|
Вспомогательные рабочие: в т.ч. наладчики контролеры слесари |
|
|
|
|
- - - |
- - - |
|
Итого рабочих |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
|
|
ИТР |
|
|
- |
|
|
гр.5 + гр.6 |
|
МОП |
|
|
- |
|
|
гр.5 + гр.6 |
|
ВСЕГО работающих |
√ |
√ |
√ |
√ |
- |
- |
∑стр. ─────── кол-во строк |
В том числе общий фонд ЗП на деталь-представитель:
Д%
Фобщ.д/пр. = Фобщ.уч. · ────
100%
