Тема 3.2. Мировой рынок рабочей силы

Задание 1. Прочитать в учебнике раздел по теме семинара и написать конспект:

Задание 2. Ответить на вопросы:

1. Сторонники неоклассической школы, в соответствии с которой каждый человек получает и потребляет предельный продукт своего труда, считают, что эмиграция приводит к росту благосостояния принимающей страны, причем экономическое развитие государства, из которого происходит эмиграция, остается прежним. Неокейнсианцы признают возможность ухудшения в результате миграции экономического положения страны, экспортирующей рабочую силу. Приведите аргументы в пользу каждого из утверждений.

2. Дайте характеристику исследований международной миграции с позиций неолиберализма, в которых миграция представлена как движение человеческого капитала.

3. С точки зрения дохода на душу населения, существует ли разница между миграцией низкоквалифицированных и высококвалифицированных рабочих? Почему да или почему нет?

Задание 3. Решить тест.

1. Международная трудовая миграция – это (выберите наиболее точный ответ):

1. выезд трудоспособного населения из данной страны за рубеж;

2. выезд из страны и въезд в страну трудоспособного населения по экономическим причинам;

3. выезд высококвалифицированных специалистов из данной страны за рубеж;

4. въезд в страну трудоспособного населения из-за рубежа.

2. Укажите показатели, используемые для оценки размеров международной трудовой миграции:

1. масштабы выбытий эмигрантов;

2. количество денежных переводов работников-мигрантов в страну, из которой они выбыли;

3. масштабы прибытий иммигрантов;

4. объем вывоза имущества эмигрантов из страны выбытия;

5. сальдо миграции.

3. Какая из перечисленных ниже характеристик принимающей страны-импортера окажет решающее влияние на рост трудовой миграции:

1. географическое местоположение и размеры принимающей страны;

2. либерализация правил въезда в страну из-за рубежа;

3. повышение уровня реальной заработной платы в принимающей стране;

4. либерализация правил выезда из страны за рубеж.

4. Человек, находящийся менее года в стране, в которой он не является резидентом, сотрудником правительственного учреждения другой страны или членом его семьи и не работает на резидента, считается в международной экономике:

1. туристом;

2. путешественником;

3. эмигрантом;

4. иммигрантом;

5. экскурсантом.

5. Какая из перечисленных мер регулирования миграции отностится к ограничениям личного характера:

1. требования к уровню образования и стажу работы по специальности;

2. установление максимального срока пребывания иммигранта в принимающей стране;

3. готовность инвестировать в экономику принимающей страны определенную сумму;

4. установление численности мигрантов;

5. требования к состоянию здоровья.

Задание 4. Решить задачи.

1. Рынок труда в двух странах (X и Y) характеризуется следующими данными. Функция спроса на труд в стране X имеет вид: DL = 5000 – 20W, а в стране Y: DL = 3500 – 5W. Функция предложения труда в стране X имеет вид: SL = 2000 + 10W, а в стране Y: SL = 1500 + 5W. Каков уровень равновесной заработной платы (долларов в месяц) и уровень равновесной занятости (тыс. человек) в каждой из стран? Предположим, что в обеих странах сняты все ограничения на перемещение рабочей силы. Какими будут направление миграции рабочей силы и ее величина? Предположим, что в результате передвижения рабочей силы в стране эмиграции равновесная часовая ставка заработной платы выросла на 10 долларов. Как изменится объем эмиграции из этой страны? Каким будет новый уровень равновесной заработной платы в принимающей стране?

2. Рынок труда в двух условных странах – Закидонии и Трудоголии – характеризуется следующими данными. Функция спроса на труд в Закидонии имеет вид Q_D¹ = 140 – 5W, а функция предложения труда Q_S¹ = -100 + 10W, где W – реальная заработная плата (долл./ч). В Трудоголии соответствующие функции имеют вид: Q_D² = 400 – 10W и Q _S² = -100 + 10W. Предположим, что в обеих странах сняты все ограничения на эмиграцию и иммиграцию и в результате передвижения рабочей силы в стране эмигра­ции равновесная часовая ставка заработной платы выросла на 2 долл. Определите: объем эмиграции (млн чел.);экономическую оценку (в долл.) альтернативных издержек эмиграции.

3. В стране А всего насчитывается 10 млн. работников, уровень средней заработной платы составляет 3 единицы в час, в стране В количество работников составляет 5 млн человек, уровень средней заработной платы составляет 6 единиц в час. На основе приведенных данных с помощью графической модели определите интересы страны эмиграции и страны иммиграции.

Задание 5. Написать конспект одного из предложенных источников дополнительной литературы по теме.

1. Сотрудничество России и ЕС в сфере миграции // Мировая экономика и международные отношения. – № 4. – 2014. – С. 72-80

2. Глобальный экономический кризис и рынок труда мигрантов // Мировая экономика и международные отношения. – № 4.– 2012. – С. 51-63

3. Экономический цикл и международная миграция населения // Мировая экономика и международные отношения. – № 8.– 2011.– С. 31-42

4. Шведский опыт формирования миграционной “политики согласия” // Мировая экономика и международные отношения. – № 12.– 2013.

5. Новые тенденции в социально-трудовой сфере: институциональный аспект // Мировая экономика и международные отношения. – № 11. –2013.

6. Е.Щербакова Мировые тенденции международной миграции и миграционной политики. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://demoscope.ru/weekly/2013/0555/barom01.php