51. Обоснование норм времени и норм выработки
Путем нормирования рассчитываются и устанавливаются нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы численности, нормы управляемости, а также нормированные задания.
Норма времени - продолжительность рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения определенного объема работ.
Норма выработки - количество единиц продукции (объем работ), которое должно быть изготовлено одним работником (бригадой) за смену.
(7.1)
где Нвыр- норма выработки; Топ-рабочее (оперативное) время, ч;
tep- норма времени на единицу продукции, ч.
55.Организация тарифной системы оплаты труда. Единый тарифно-квалификационный справочник. Единая тарифная сетка
Тарифная система - это совокупность нормативных материалов, регулирующих уровень основной заработной платы. Тарифная система включает
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих в лесном хозяйстве;
Единую тарифную сетку работников производственных отраслей экономики Республики Беларусь;
Минимальную заработную плату и месячную тарифную ставку 1 –го разряда;
систему технологических коэффициентов, учитывающих условия труда;
механизм индексации доходов.
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих содержит перечень типовых работ и профессий в лесном хозяйстве, соответствующие им квалификационные характеристики и тарифные разряды (1-6-й). Справочник также содержит квалификационные характеристики профессий, что создает основу для присвоения каждому рабочему соответствующего его квалификации тарифного разряда. На конно-ручных работах оплата труда производится в соответствии с тарифным разрядом работы.
В настоящее время в лесном хозяйстве действует Единая тарифная сетка работников, утвержденная постановлением Министерства труда РБ. Она содержит 23 тарифных разряда, шкалу тарифных коэффициентов по разрядам работников, начиная с рабочих (8 разрядов) и заканчивая руководителями предприятий (18-23 разряды).
Для учета различий в условиях труда введена система коэффициентов повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ [3]:
1,3 - лесосечные работы, включая погрузку леса;
1,2 - нижнескладские работы и трактористы-машинисты на лесо-хозяйственных работах, ручные лесохозяйственные работы;
1,1- станочные работы по обработке металла резанием;
1,0 - работы в подсобном сельском хозяйстве, лесопиление, деревообработка.
Минимальная заработная плата - это норматив, определяющий минимальный допустимый уровень денежных или натуральных выплат работнику за выполненную работу. С 1 января 2004 г. установлен норматив МЗП, равный 83 000 руб/в месяц или 490 руб/ч. На ее основе определяется размер пенсий, стипендий, пособий и других социальных выплат.
Законом Республики Беларусь «О минимальных потребительских бюджетах» в социальную статистику введен термин Минимальный потребительский бюджет (МПБ) - сумма расходов на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социально-культурных потребностей человека. МПБ рассчитывается для разных социально-демографических групп в среднем на душу населения и на одного члена семьи разного состава. Наиболее важной частью МПБ является потребительская корзина - научно обоснованный сбалансированный набор товаров и услуг, необходимый для обеспечения жизнедеятельности человека. По МПБ оценивается рост потребительских цен, сопоставляется покупательная способность оплаты труда (60% от МПБ составляет официально установленный критерий отнесения граждан к малоимущим категориям населения).
Для компенсации последствий инфляции, вызванной ростом цен на потребительские товары и услуги, разработан механизм индексации доходов населения Республики Беларусь. Суть его заключается в том, что при превышении индексом роста цен порогового значения (более 6% в месяц) определенным образом повышаются и доходы населения: заработная плата, стипендии, социальные выплаты.