- •1.Предмет, содержание и функции курса
- •2. Развитие теории и практики организации производства
- •3 Цели и задачи предприятия лесного хоз. Правовые основы
- •4 Признаки и характерные черты предприятия
- •5. Государственная регистрация
- •6. Предприятия различных форм собственности
- •7 Лесхоз как основа производства
- •8 Лесохозяйственное предприятие как объект управления
- •9. Характеристика производственного процесса
- •14 Типы производственных структур
- •16 Оптимизация размеров предприятия
- •17 Совершенствование структуры предприятий ????
- •19 Классификация производственных процессов
- •22 Организация лесоустроительных работ
- •23 Организация отпуска леса
- •24. Организация лесокультурных работ.
- •25 Организация охраны и защиты леса
- •26. Формы организация лесозаготовительного производства
- •27. Технологическая карта разработки лесосеки. Наряд задания на выполнение лесозаготовительных работ.
- •28 Организация переработки древесины
- •29 Средства труда
- •31 Производственная мощность предприятия
- •32 Использование оборудования
- •34 Оборотные средства
- •35 Рациональное использование материальных средств
- •37 Эффективность использования древесного сырья
- •40 Состав структура и формы организации вспомагательно-обслуж производств
- •41 Техническое обслуживание и ремонт оборудования
- •42 Организация энергетического хозяйства и энергосбережения
- •43.Грузопотоки и грузооборот. Организация грузоперевозок
- •44.Складское хозяйство и его функции. Порядок приема и отпуска материалов
- •45.Цель организации труда. Основные черты научной организации труда
- •48.Классификация затрат рабочего времени и затрат времени использования оборудования
- •49.Нормируемые и ненормируемые затраты рабочего времени
- •50.Методы изучения рабочего времени: фотография рабочего дня, хронометраж и др.
- •51. Обоснование норм времени и норм выработки
- •51. Обоснование норм времени и норм выработки
- •55.Организация тарифной системы оплаты труда. Единый тарифно-квалификационный справочник. Единая тарифная сетка
- •56.Расчет тарифной ставки. Система оплаты труда в лесхозах. Моральные и материальные стимулы
- •57.Бестарифная система оплаты труда и ее содержание
- •58.Индивидуальная и коллективная формы сдельной оплаты труда
- •59.Контрактная система оплаты труда
- •60.Премирование в системе оплаты труда
- •61.Показатели качества и методы его оценки. Качество продукции и ее конкурентоспособность
- •65.Стандартизация как гарантия качества
- •66.Сертификация в лесном хозяйстве
- •67. Материально-техническое снабжение и сбыт на предприятиях лесного хозяйства
- •68.Транзитная и складская формы снабжения и сбыта
- •69.Планирование и организация материально-технического снабжения и сбыта. Прямые хозяйственные связи
- •70.Текущее и перспективное планирование работы лесохозяйственного предприятия
- •71. Плановые отделы и их место в планировании .
- •72.Организация перспективного планирования на предприятиях лесного хозяйства
- •73.План технического развития и организации производства
- •75.Организация оперативно-производственного планирования
- •76.Краткосрочные оперативные планы
- •77.Бизнес-планирование
- •79.Принципы, задачи и функции учета. Измерители учета
- •80. Виды учета. Оперативно-технический статистический учет
- •81. Бухгалтерский баланс и принципы его построения
- •82.Организация отчетности лесничества. Формы месячной и квартальной отчетности
- •84.Финансовая система и ее элементы
- •85.Распределительная и контрольная функции финансов
- •86.Организация финансирования лесохозяйственных предприятий
- •87.Централизованные и нецентрализованные источники финансирования. Банковское кредитование
- •88.Определение лесного дохода. Теоретические основы расчета попенной платы за лес на корню и их практическое воплощение
- •89.Планирование лесного дохода и организация его взимания
- •90. Виды денежных расчетов и их организация
- •91. Организация делопроизводства на предприятиях лесного хозяйства
- •92.Сущность, принципы и задачи управления предприятиями
- •93.Структура органов управления в лесном хозяйстве
- •95.Организация делопроизводства на предприятиях лесного хозяйства
- •96.Признаки управления персоналом: функциональный, технологический, квалификационный
- •97.Требования к руководителю. Система подбора и расстановки управленческих кадров на предприятии
- •98.Стиль руководства и управления. Решение возникающих конфликтов
- •100. Методы и технические приемы проведения анализа хозяйственной деятельности предприятия
- •103. Анализ выполнения финансовых планов, экономические результаты работы и их анализ
48.Классификация затрат рабочего времени и затрат времени использования оборудования
Рабочее время
Перерывы
Работа
Перерывы по
организационно-техническим причинам
Перерывы, вызванные
нарушением трудовой дисциплины
Перерывы по
метеорологическим причинам
Работа, не
обусловленная выполнением производственного
задания
Отдых и личные
надобности
Выполнение
производственного задания
Перерывы, вызванные
нарушением нормального хода производств
Перерывы,
обусловленные технологией и организацией
производства
Личные надобности
Отдых
Обслуживание
рабочего места
Оперативная работа
подготовительно-заключи-тельные
работы
Основная работа
Техническое
обслуживание рабочего места
Вспомагательная
работа
Организационное
обслуживание рабочего
места
Регламентируемые
перерывы
Нерегламентируемые
перерывы
Ручная
работа
Машино-ручная
работа
Наблюдение за
работой машин
Рис.6. Классификация затрат рабочего времени
Рабочее время
оборудования
Работа
Перерывы
Перерывы по
метеорологическим причинам
Перерывы из-за
нарушения трудовой дисциплины
Перерывы по
организационно-техническим причинам
Перерывы на отдых
и личные надобности
Холостой ход
Рабочий ход
Перерывы,
предусмотренные технологией и
организацией производства
Работа, не
предусмотренная производственным
заданием
Работа, предусмотренная
производственным заданием
Перерывы, не
предусмотренные технологией и
организацией производства
Регламентируемые
перерывы
Нерегламентируемые
перерывы
Р ис. 7. Классификация затрат времени работы оборудования
49.Нормируемые и ненормируемые затраты рабочего времени
Основными методами изучения затрат рабочего времени являются: фотография рабочей смены, хронометраж, фотохронометраж и метод моментных наблюдений.
Фотография рабочей смены заключается в измерении всех затрат времени на протяжении всей рабочей смены в той последовательности, в которой они совершаются. Фотография рабочего времени позволяет установить фактическое соотношение между затратами времени на работу и перерывы, разработать рациональный баланс рабочего времени, нормативы времени на отдых, обслуживание рабочего места, подготовительно-заключительную работу.
В зависимости от объекта наблюдения различают фотографию рабочего времени: индивидуальную, бригадную, групповую. По форме наблюдения фотография рабочего времени может быть стационарной - наблюдение ведется за одним рабочим местом; маршрутной -наблюдатель обходит ряд рабочих мест по определенному маршруту; самофотография - наблюдения ведет сам рабочий и фиксирует только потери рабочего времени.
При проведении фотографии рабочей смены можно выделить следующие этапы: подготовка к наблюдению, проведение наблюдения, обработка полученных данных и их анализ, разработка нормативов и норм, составление предложений по совершенствованию организации труда.
Подготовка к наблюдению заключается в изучении производственных условий, выборе объекта наблюдения, расчленении рабочего процесса на элементы в соответствии с условной классификацией затрат рабочего времени, определении необходимого количества замеров; подготовке рабочих к проведению наблюдений.
Наблюдение представляет собой регистрацию затрат рабочего времени на бланке «Наблюдательный лист фотографии рабочей смены». Как правило, на лицевой стороне наблюдательного листа указывают вид работы и условия ее выполнения, место, дату, время начала и окончания наблюдения, данные о применяемом оборудовании и сведения об исполнителях. Обратная сторона наблюдательного листа предназначена для записи данных наблюдений и их обработки.
При обработке данных затраты рабочего времени группируют по элементам, определяют их сумму за все время наблюдения, выявляют причины и величину потерь рабочего времени, составляют рациональный баланс рабочей смены, намечают мероприятия по улучшению использования рабочего времени. При составлении проектируемого баланса рабочего времени исключают время непроизводительной работы (бесполезной и случайной), время перерывов, вызванных нарушением трудовой дисциплины, по техническим, организационным и климатическим причинам. По данным фактического и проектируемого баланса определяют показатели использования рабочего времени.
Хронометраж - метод изучения затрат оперативного времени путем наблюдения и замера циклически повторяющихся элементов операции. Хронометраж проводится с целью установления нормы времени основной и вспомогательной работы.
Хронометраж может быть выборочным (измеряется продолжительность отдельных элементов операции) и сплошным (последовательно замеряется длительность каждого элемента операции в очередности, предусмотренной технологией трудового процесса).
При подготовке к хронометражу нормировщик знакомится с объектом наблюдения, изучает производственную обстановку и операцию, расчленяет ее на составляющие элементы (приемы, - движения), намечает фиксажные точки - моменты начала и окончания каждого элемента производственной операции. Затем устанавливают необходимое число наблюдений, которое зависит от продолжительности операции, требуемой точности результатов наблюдений, величины нормативного коэффициента устойчивости хронометражного ряда.
Наблюдения рекомендуется начинать через 1-1,5 ч после начала работы и заканчивать за 1-1,5 ч до конца рабочей смены. В процессе наблюдения нормировщик фиксирует время окончания элементов операции и записывает их в наблюдательный лист.
Обработку данных начинают с определения продолжительности выполнения отдельных элементов операции путем вычитания времени начала приема из времени его окончания. Затем исключают явно нехарактерные замеры, отмеченные в процессе наблюдения, составляют и обрабатывают каждый хронометражный ряд в отдельности.
Фотохронометраж - комбинированный метод наблюдения, сочетающий фотографию рабочей смены и хронометраж. При его про ведении замеряют затраты времени на подготовительно-заключительную работу, обслуживание рабочего места, перерывы, а также затраты оперативного времени на циклически повторяющиеся элементы операции.
Техника наблюдений и обработка полученных данных основываются на сочетании принципов и приемов фотографии рабочего времени и хронометража. Время на подготовительно-заключительную работу, обслуживание рабочего места и перерывы устанавливаются методом среднепрогрессивных величин (среднее между минимальными затратами времени в один из дней наблюдений и средними фактическими затратами за все дни наблюдений); время выполнения элементов операции устанавливается так же, как и при хронометраже.
Метод моментных наблюдений - это разновидность фотографии рабочей смены, способ получения данных, основанный на математической статистике. Этот метод применяют при изучении затрат рабочего времени рабочих, выполняющих однотипные, повторяющиеся операции короткой цикличности (например, ручная посадка саженцев). Нормировщик по заранее установленному маршруту обходит рабочие места и в наблюдательном листе фиксирует, выполняется ли элемент работы или перерыв. В итоге получается сумма моментов выполнения элементов рабочего времени и сумма всех моментов, что-позволяет получить процентное выражение каждого элемента и составить фактический баланс рабочего времени смены. Анализ полученных данных и составление проектируемого баланса осуществляется так же, как и при фотографии рабочего времени.
