- •1.Предмет, содержание и функции курса
- •2. Развитие теории и практики организации производства
- •3 Цели и задачи предприятия лесного хоз. Правовые основы
- •4 Признаки и характерные черты предприятия
- •5. Государственная регистрация
- •6. Предприятия различных форм собственности
- •7 Лесхоз как основа производства
- •8 Лесохозяйственное предприятие как объект управления
- •9. Характеристика производственного процесса
- •14 Типы производственных структур
- •16 Оптимизация размеров предприятия
- •17 Совершенствование структуры предприятий ????
- •19 Классификация производственных процессов
- •22 Организация лесоустроительных работ
- •23 Организация отпуска леса
- •24. Организация лесокультурных работ.
- •25 Организация охраны и защиты леса
- •26. Формы организация лесозаготовительного производства
- •27. Технологическая карта разработки лесосеки. Наряд задания на выполнение лесозаготовительных работ.
- •28 Организация переработки древесины
- •29 Средства труда
- •31 Производственная мощность предприятия
- •32 Использование оборудования
- •34 Оборотные средства
- •35 Рациональное использование материальных средств
- •37 Эффективность использования древесного сырья
- •40 Состав структура и формы организации вспомагательно-обслуж производств
- •41 Техническое обслуживание и ремонт оборудования
- •42 Организация энергетического хозяйства и энергосбережения
- •43.Грузопотоки и грузооборот. Организация грузоперевозок
- •44.Складское хозяйство и его функции. Порядок приема и отпуска материалов
- •45.Цель организации труда. Основные черты научной организации труда
- •48.Классификация затрат рабочего времени и затрат времени использования оборудования
- •49.Нормируемые и ненормируемые затраты рабочего времени
- •50.Методы изучения рабочего времени: фотография рабочего дня, хронометраж и др.
- •51. Обоснование норм времени и норм выработки
- •51. Обоснование норм времени и норм выработки
- •55.Организация тарифной системы оплаты труда. Единый тарифно-квалификационный справочник. Единая тарифная сетка
- •56.Расчет тарифной ставки. Система оплаты труда в лесхозах. Моральные и материальные стимулы
- •57.Бестарифная система оплаты труда и ее содержание
- •58.Индивидуальная и коллективная формы сдельной оплаты труда
- •59.Контрактная система оплаты труда
- •60.Премирование в системе оплаты труда
- •61.Показатели качества и методы его оценки. Качество продукции и ее конкурентоспособность
- •65.Стандартизация как гарантия качества
- •66.Сертификация в лесном хозяйстве
- •67. Материально-техническое снабжение и сбыт на предприятиях лесного хозяйства
- •68.Транзитная и складская формы снабжения и сбыта
- •69.Планирование и организация материально-технического снабжения и сбыта. Прямые хозяйственные связи
- •70.Текущее и перспективное планирование работы лесохозяйственного предприятия
- •71. Плановые отделы и их место в планировании .
- •72.Организация перспективного планирования на предприятиях лесного хозяйства
- •73.План технического развития и организации производства
- •75.Организация оперативно-производственного планирования
- •76.Краткосрочные оперативные планы
- •77.Бизнес-планирование
- •79.Принципы, задачи и функции учета. Измерители учета
- •80. Виды учета. Оперативно-технический статистический учет
- •81. Бухгалтерский баланс и принципы его построения
- •82.Организация отчетности лесничества. Формы месячной и квартальной отчетности
- •84.Финансовая система и ее элементы
- •85.Распределительная и контрольная функции финансов
- •86.Организация финансирования лесохозяйственных предприятий
- •87.Централизованные и нецентрализованные источники финансирования. Банковское кредитование
- •88.Определение лесного дохода. Теоретические основы расчета попенной платы за лес на корню и их практическое воплощение
- •89.Планирование лесного дохода и организация его взимания
- •90. Виды денежных расчетов и их организация
- •91. Организация делопроизводства на предприятиях лесного хозяйства
- •92.Сущность, принципы и задачи управления предприятиями
- •93.Структура органов управления в лесном хозяйстве
- •95.Организация делопроизводства на предприятиях лесного хозяйства
- •96.Признаки управления персоналом: функциональный, технологический, квалификационный
- •97.Требования к руководителю. Система подбора и расстановки управленческих кадров на предприятии
- •98.Стиль руководства и управления. Решение возникающих конфликтов
- •100. Методы и технические приемы проведения анализа хозяйственной деятельности предприятия
- •103. Анализ выполнения финансовых планов, экономические результаты работы и их анализ
37 Эффективность использования древесного сырья
Древесные ресурсы составляют главную продукцию лесохозяйственного производства. Важнейшими количественными показателями древесных ресурсов являются: лесопокрытая площадь и древесный запас, в составе которого выделяются спелые и перестойные древостои, годные для непосредственной рубки. Важным показателем состояния лесов и их готовности к рубке является возрастная структура. Максимальный размер ежегодного пользования древесиной достигается при относительно равномерном распределении лесов по классам возраста, включая спелые древостои.. К сожалению, сложившаяся ныне возрастная структура лесов далека от оптимальной. Продуктивность и качественный состав лесов во многом определяется управлением породной структурой. Видовая структура лесов должна отражать не только условия лесовыращивания, но и потребность народного хозяйства в различных сортиментах древесины. Поэтому выбор древесных пород при лесовыращивании имеет важное экологическое и хозяйственное значение. В качестве основных показателей экономической эффективности лесовыращивания следует использовать объем продукции (в натуральном и денежном выражении), которую можно получить в течение оборота рубки, себестоимость выращивания гектара леса и кубометра древесины в возрасте рубки и рентабельность выращивания, выраженную в процентах.
Изучая эффективность выращивания различных древесных пород, важно учитывать всю продукцию, которую можно получить и использовать при современном уровне развития науки и техники. В ее составе следует отражать не только древесину, но и другие продукты леса. Комплексная продукция, выраженная в стоимостных измерителях, характеризует производительность конкретного типа леса. Ее фактическая величина, в отличие от потенциально возможной, отражает экономическое плодородие лесных почв. Это экономическая продуктивность леса, достигнутая на данном этапе. Она отлична от продуктивности лесоводственной, биологической. Ее величина зависит не только от быстроты роста, биологической продуктивности породы, но и от экономических условий, хозяйственной ценности древесины, уровня развития производительных сил региона. Нельзя оставить в стороне и фактор времени. Возраст рубки древостоев существенно зависит от породы. Для сосны и ели он равен 81—100 лет, березы и ольхи черной - 61—70 лет, дуба - 101—120 лет. Поэтому экономическая продуктивность и рентабельность лесовыращивания должны определяться для одинакового по продолжительности периода времени, например, 100 лет или в расчете в среднем на 1 год оборота рубки.
Данные экономической продуктивности в сочетании с показателями рентабельности дают возможность определить, какая древесная порода в тех или иных условиях произрастания обладает наибольшим преимуществом. Но в эксплуатационных лесах выбор главной древесной породы нельзя основывать только на показателях экономической эффективности сегодняшнего дня. Необходимо еще учитывать характер и особенность структуры потребления древесины и других продуктов леса, ожидаемых в будущем. Кроме того, в некоторых типах леса в силу особенностей почвенно-грунтовых условий может произрастать ограниченное число пород, что также сужает возможности выбора. Следовательно, в интересах народного хозяйства, наиболее полного использования естественного плодородия лесных почв и повышения экономической эффективности лесного хозяйства необходимо участие в лесах страны различных древесных пород, но с явным доминированием хвойных - сосны и ели, на долю которых должно быть использовано 77,8% лесопокрытой площади. Доли ясеня и дуба должны возрас ти до 7,3 вместо 4,2%, имеющихся в настоящее время.
