СОДЕРЖАНИЕ

АННОТАЦИЯ 3

1 КАЛЕНДАРНО – ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН производственной ПРАКТИКИ 6

2 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ 8

2.1 Перечень документов по производственной практике 8

2.2 Содержание отчёта по практике 9

2.3 Требования к оформлению отчёта 9

Аннотация

Производственная практика ПП01, ПП02, ПП07 проходят студенты специальности 09.02.03 в рамках изучения профессионального модулей

ПМ.01	Разработка программных модулей программного обеспечения для компьютерных систем
ПМ.02	«Разработка и администрирование баз данных»
ПМ.07	Практическое использование, настройка и конфигурирование профессионального пакета прикладных программ

Цель практики – применение полученных теоретических знаний, обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью, приобретение профессиональных умений и навыков, необходимых для работы по профессии/специальности, воспитание исполнительской дисциплины и умения самостоятельно решать проблемы, возникающие в деятельности конкретной организации.

Задачи практики:

- закрепление, углубление и расширение теоретических знаний, умений и навыков, полученных студентами в процессе теоретического обучения;

- освоение общих и профессиональных компетенций, необходимых для будущей профессиональный деятельности;

- осознание мотивов и ценностей в избранной профессии;

- ознакомление и усвоение методологии и технологии решения профессиональных задач (проблем);

- овладение профессионально-практическими умениями, производственными навыками и передовыми методами труда.

В рамках прохождения производственной практики студент должен продолжить освоение профессиональных компетенций:

ПМ.01	Разработка программных модулей программного обеспечения для компьютерных систем
ПК 1.1	Выполнять разработку спецификаций отдельных компонент.
ПК 1.2	Осуществлять разработку кода программного продукта на основе готовых спецификаций на уровне модуля.
ПК 1.3	Выполнять отладку программных модулей с использованием специализированных программных средств.
ПК 1.4	Выполнять тестирование программных модулей.
ПК 1.5	Осуществлять оптимизацию программного кода модуля.
ПК 1.6	Разрабатывать компоненты проектной и технической документации с использованием графических языков спецификаций.
ПМ.02	«Разработка и администрирование баз данных»
ПК 2.1	Разрабатывать объекты базы данных.
ПК 2.2	Реализовывать базу данных в конкретной системе управления базами данных.
ПК 2.3	Решать вопросы администрирования базы данных
ПК 2.4	Реализовывать методы и технологии защиты информации в базах данных
ПМ.07	Практическое использование, настройка и конфигурирование профессионального пакета прикладных программ
ПК 7.1	Производить инсталляцию, настройку и обслуживание профессионального пакета прикладных программ.
ПК 7.2	Осуществлять выбор методов и средств измерения эксплуатационных характеристик объектов профессиональной деятельности.
ПК 7.3	Выполнять работы по модификации отдельных компонент программного обеспечения

Сроки проведения практики:

	Дата	Контрольная точка	Продолжительность практики
			часы	дни
ПП07	15.05.2015-20.05.2015	Дифференцированный зачёт	24	6
ПП02	21.05.2015 - 15.06.2015	Дифференцированный зачёт	132	22
ПП01	16.06.2015 - 29.06.2015	-	72	12
	30.05.2015	экзамен

Практика проводится на предприятиях, в организациях или учреждениях. Закрепление баз практики осуществляется администрацией колледжа на основе прямых связей, договоров с предприятиями и организациями, независимо от их организационно-правовых форм собственности. Допускается проведение практики в составе специализированных студенческих отрядов.

Студентам и их родителям предоставляется право самостоятельного подбора организации – базы практики по месту жительства, с целью трудоустройства. Заявление студента и заявка организации предоставляются на имя директора колледжа не позднее, чем за 1 месяц до начала практики.

К практике допускаются студенты, успешно освоившие теоретический курс и программы профессиональных модулей.

При наличии вакантных должностей, соответствующих программе практики по профессии/специальности, студенты могут на период практики зачисляться в штат предприятий с выплатой заработной платы по занимаемой должности.