- •Автономная некоммерческая образовательная организация высшего профессионального образования «Международный славянский институт»
- •(С изменениями от 31 мая 2011 г.)
- •Москва, 2013г.
- •1.1 Выписка из фгос впо с требованиями по дисциплине
- •Аннотация дисциплины Психология труда, инженерная психология и эргономика
- •030300.62 Психология
- •Рабочая учебная программа дисциплины: Психология труда, инженерная психология и эргономика
- •Профиль (специализация) подготовки
- •Цели освоения учебной дисциплины
- •Место учебной дисциплины в структуре ооп впо
- •Структура и содержание учебной дисциплины (модуля)
- •Образовательные технологии
- •Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •Тематика теоретических вопросов
- •Тематика практических работ
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной дисциплины (модуля)
- •Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины (модуля)
- •Методические указания к чтению лекций Психология труда, инженерная психология и эргономика
- •Раздел 1. Предмет, задачи и методы психологии труда
- •Тема 1. История развития и методы психологии труда
- •Тема 2.Психические процессы и функции в труде. Обзор психических регуляторов труда
- •Тема 3. Психология профпригодности и профотбор
- •Тема 4. Профессиональная адаптация личности
- •Тема 5. Психофизиология трудовой деятельности
- •Тема 6. Психологическое знание о труде и субъекте труда
- •Тема 7. Профессиональные стрессы
- •Раздел 2. Общая характеристика эргономики. Деятельность субъектов в профессиональной деятельности.
- •Тема 1. Общие сведения об эргономике, её роль в мире науки и образовательного процесса
- •Тема 2. Инженерная психология и эргономика: общность и различия
- •Тема 3. Основные типы эргатических систем
- •Тема 4. Сущность различных методологий учёта возможностей человека
- •Тема 5. Структура эргономических свойств эргатических систем
- •Тема 6. Характеристики субъектов профессиональной деятельности
- •Тема 7. Организация деятельности человека в эргатических системах
- •Тема 8. Качество деятельности субъектов профессиональной деятельности
- •Раздел 3. Основные положения концепции создания и функционирования системы эргономического обеспечения разработки и эксплуатации эргатических систем. Человеко-компьютерные технологии.
- •Тема 1. Эргономическое обеспечение, как организационно-техническая система
- •Тема 2. Особенности создания системы эргономического обеспечения разработки и эксплуатации эргатических систем
- •Тема 3. Основные положения планирования работ по эргономическому обеспечению создаваемой эргатической системы
- •Тема 4. Общие эргономические требования. Общие сведения о номенклатуре и процессе обоснования
- •Тема 5. Эргономические требования: общие сведения о процессе реализации в ходе создания эргатической системы и её эксплуатации
- •Тема 6. Общие сведения о человеко-ориентированных технологиях
- •Тема 7. Типовая структура технологии обоснования эргономического облика проектируемого человеко-машинного комплекса
- •Тема 8. Технология формирования и использования эргономического кода человеко-машинного комплекса
- •Тема 9. Человеко-компьютерный интерфейс. Общие сведения о технологиях проектирования и экспертизы
- •Методические указания к практическим занятиям
- •Введение
- •2.3. Методические указания студентам по изучению дисциплины «психология труда, инженерная психология и эргономика»
- •2.4. Методические указания по организации самостоятельной работы студентов
- •Методические рекомендации по написанию контрольной работы
- •Содержание
- •Методические указания по выбору темы контрольной работы
- •Методические указания по подготовке к экзамену
- •Методические указания по системе оценки знаний
- •3.1. Тематика контрольных работ
- •Тематика теоретических вопросов
- •Тематика практических работ
- •3.2. Практикум по дисциплине Практические занятия
- •3.3. Материалы для итогового контроля знаний студентов по дисциплине
- •3.4. Дидактические материалы для контроля
- •Дополнительная литература
- •4.2. Краткий терминологический словарь (глоссарий)
- •Учебное пособие психология труда Теоретические основы психологии труда
- •1. Психология труда как наука и социальная практика
- •Психология труда как отрасль науки
- •Связь психологии труда с другими науками
- •Психология труда как профессия и учебная дисциплина
- •Задачи психологии труда
- •2. История психологии труда
- •История зарубежной психологии труда
- •3. Психологическое понимание труда
- •Труд как социально-психологическая реальность
- •Труд и деятельность
- •4. Методы изучения трудовой деятельности
- •Методы исследования в психологии труда
- •Психологический анализ профессиональной деятельности
- •Психологический анализ трудовых движений
- •5. Трудовой пост и профессия
- •Трудовой пост
- •Профессия как система социальных отношений
- •6. Эргатические функции и эргатическая система
- •Функции – трудовые, эргатические и средств труда
- •Эргатические – функции и система
- •Психические регуляторы труда
- •«Золотое правило» психологии труда
- •7. Профессиональное развитие человека в труде
- •Человек как субъект труда
- •Профессиональные способности и пвк
- •Стадии развития человека как субъекта труда
- •Профессионализм и профессионализация
- •8. Условия и эффективность профессионального труда
- •Условия профессиональной деятельности
- •Работоспособность и функциональные состояния
- •Удовлетворенность трудом
- •9. Психология безопасности трудовой деятельности
- •Основные категории безопасности труда
- •Человеческий фактор
- •9.3. Методы изучения происшествий в психологии
- •9.4. Задачи и особенности безопасности труда
- •9.5. Правовые гарантии безопасности труда в промышленности
- •Учебное пособие по инженерной психологии и эргономике
- •1.1. История возникновения и развития дисциплин по учёту человеческого фактора
- •1.2. Основные определения и место инженерной психологии и эргономики в системе научного знания и эргономики
- •2.1. Предмет инженерной психологии и эргономики
- •2.2. Основные задачи инженерной психологии и эргономики
- •2.3. Методы исследований в инженерной психологии и эргономике
- •3.1. Система «человек — машина», информационная модель, концептуальная модель
- •3.2. Распределение функций между человеком и машиной. Типы систем «человек — машина»
- •3.3. Концепции деятельности человека в человеко-машинных системах
- •3.4. Принципы эргономического обеспечения разработки человеко-машинных систем
- •4.1. Приём и первичная обработка информации оператором
- •4.1.2. Характеристики слухового анализатора
- •4.1.3. Другие анализаторы и взаимодействие анализаторных систем
- •4.2. Хранение и переработка информации человеком, принятие решений и познавательные процессы
- •4.3. Речевые коммуникации в операторской деятельности
- •4.4. Механизмы регуляции деятельности человека
- •4.4.1. Внимание
- •5.1. Антропометрические характеристики
- •5.2. Биомеханические характеристики
- •5.3. Рабочие движения оператора. Сенсомоторная регуляция
- •6.1. Психологический анализ деятельности
- •6.2. Понятия «рабочее место» и «рабочее пространство»
- •6.3. Факторы, влияющие на операторскую деятельность
- •6.4. Ошибки операторов
- •6.5. Виды операторской деятельности
- •7.1. Системный подход, особенности его применения при проектировании информационных моделей и сред
- •7.2. Проектирование средств отображения информации
- •7.3. Проектирование органов управления
- •7.4. Организация рабочего места оператора
- •7.5. Проектирование пользовательских интерфейсов
- •7.6. Системы виртуальной реальности
- •7.7. Виртуальные интерфейсы
- •7.8. Юзабилити
- •8.1. Особенности системы эргономического обеспечения разработки и эксплуатации систем «человек — машина»
- •8.2. Этапы и последовательность эргономического обеспечения
- •8.3. Эргономические стандарты
- •8.4. Эргономическая экспертиза
- •9.1. Надёжность оператора и системы «человек — машина». Ресурсный подход
- •9.2. Профессиональный отбор и обучение операторов
- •9.3. Групповая деятельность операторов
- •9.4. Психологические аспекты эксплуатации человеко-машинных систем
- •Приложение 1
- •Приложение 2
- •Часть 1
- •1. Область применения
- •2. Нормативные ссылки
- •3. Определения
- •4. Общие принципы
- •4.1. Конструирование с учётом антропометрии и биомеханики
- •4.2. Конструирование с учётом умственных способностей
- •4.3. Конструирование индикаторов, сигнальных устройств и органов управления
- •4.4. Взаимодействие с физическими рабочими условиями
- •4.5. Взаимодействия в процессе работы
- •5. Применение эргономических принципов в процессе конструирования
- •5.2.2. Разработка предварительного проекта
- •Приложение а
- •Приложение б (справочное)
- •Краткий курс лекций "психология труда, инженерная психология и эргономика"
- •Стадии цикла профессионализации
- •Биографический метод, составление «Карты жизни» (каухометрия)
- •Профессиональные деформации личности (пдл)
- •Критерии эффективных тренажеров (Платонов)
- •Устойчивость исд
- •Изменчивость исд
- •Степень осознанности исд
- •Протокол актуализации умкд Лист изменения и дополнения в умкд
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего профессионального образования «Международный славянский институт»
УТВЕРЖДАЮ: Ректор МСИ, д.э.н., профессор ____________________ Смирнов К.А. «26 » августа 2013 г. М.П. |
Рассмотрено на Ученом Совете МСИ «26 » августа 2013 г. протокол № 1
|
Учебно-методический комплекс
дисциплины утвержден на кафедре
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ:
Психология труда, инженерная психология и эргономика
(наименование дисциплины)
Направление (специальность) подготовки
(указывается код и наименование направления или и специальности подготовки)
030300.62 Психология
утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 года № 337
ФГОС ВПО утвержден приказом Минобрнауки России 21 декабря 2009г. №759
(С изменениями от 31 мая 2011 г.)
Профиль (специализация) подготовки
Психологическое консультирование
Квалификация (степень)
Бакалавр
(указывается бакалавр / магистр / специалист)
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ заочная
Учебно-методический комплекс дисциплины «Психология труда, инженерная психология и эргономика» разработан в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов автономной некоммерческой образовательной организации высшего профессионального образования «Международный славянский институт» и его филиалов, обучающихся по направлению 030300.62 Психология по профилю: психологическое консультирование.
Учебно-методический комплекс дисциплины рассмотрен, одобрен и рекомендован Ученым Советом МСИ к внедрению в учебный процесс.
Москва, 2013г.
1.1 Выписка из фгос впо с требованиями по дисциплине
ВЫПИСКА ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СТАНДАРТА ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ по направлению 030300.62 Психология по дисциплине:
ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ЭРГОНОМИКА
Код │ Учебные циклы, разделы │Трудоем- │Перечень дисциплин│Коды │
│ УЦ │ и проектируемые результаты │кость │ для разработки │формиру-│
│ ООП │ их освоения │(Зачетные│ примерных │емых │
│ │ │единицы) │ программ, │компе- │
│ │ │<*> │ учебников │тенций │
│ │ │ │и учебных пособий │ │
├─────┼─────────────────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┤
│
├─────┼─────────────────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┤
│ Б.3 │Профессиональный цикл │140 - 148│Введение в │ОК-1, │
│ │Базовая │ 90 - 98 │профессию │ОК-2, │
│ │(общепрофессиональная) │ │Общая психология │ОК-4, │
│ │часть │ │История психологии│ОК-7, │
│ │В результате изучения │ │Методологические │ОК-8, │
│ │базовой части цикла студент │ │основы психологии │ОК-9, │
│ │должен: │ │Зоопсихология и │ОК-12, │
│ │знать: психологические │ │сравнительная │ПК-1, │
│ │феномены, категории, методы │ │психология │ПК-2, │
│ │изучения и описания │ │Психология │ПК-3, │
│ │закономерностей │ │личности │ПК-4, │
│ │функционирования и развития │ │Социальная │ПК-5, │
│ │психики с позиций │ │психология │ПК-6, │
│ │существующих в отечественной │ │Этнопсихология │ПК-7, │
│ │и зарубежной науке подходов; │ │Психология труда, │ПК-8, │
│ │психологические технологии, │ │инженерная │ПК-9, │
│ │позволяющие решать типовые │ │психология и │ПК-10, │
│ │задачи в различных областях │ │эргономика │ПК-11, │
│ │практики; │ │Организационная │ПК-12, │
│ │основные подходы к │ │психология │ПК-13, │
│ │психологическому воздействию │ │Психология │ПК-14, │
│ │на индивида, группы и │ │развития │ПК-15, │
│ │сообщества; │ │и возрастная │ПК-16, │
│ │принципы организации учебно- │ │психология │ПК-17, │
│ │воспитательного процесса; │ │Педагогическая │ПК-18, │
│ │уметь: анализировать │ │психология │ПК-19, │
│ │психологические теории │ │Введение в │ПК-20, │
│ │возникновения и развития │ │клиническую │ПК-21, │
│ │психики в процессе эволюции; │ │психологию │ПК-22, │
│ │прогнозировать изменения и │ │Основы │ПК-23 │
│ │динамику уровня развития и │ │нейропсихологии │ │
│ │функционирования различных │ │Основы │ │
│ │составляющих психики в норме │ │патопсихологии │ │
│ │и при психических │ │Психофизиология │ │
│ │отклонениях; │ │Основы │ │
│ │профессионально │ │психогенетики │ │
│ │воздействовать на уровень │ │Экспериментальная │ │
│ │развития и особенности │ │психология │ │
│ │познавательной и личностной │ │Основы │ │
│ │сферы с целью гармонизации │ │консультативной │ │
│ │психического │ │психологии │ │
│ │функционирования человека; │ │Специальная │ │
│ │выбирать магистерские │ │психология │ │
│ │образовательные программы; │ │Общепсихологичес- │ │
│ │владеть: основными приемами │ │кий практикум │ │
│ │диагностики, профилактики, │ │Психодиагностика │ │
│ │экспертизы, коррекции │ │Практикум по │ │
│ │психологических свойств и │ │психодиагностике │ │
│ │состояний, характеристик │ │Математические │ │
│ │психических процессов, │ │методы в │ │
│ │различных видов деятельности │ │психологии │ │
│ │индивидов и групп; │ │Дифференциальная │ │
│ │критериями выбора │ │психология │ │
│ │психодиагностических и │ │Безопасность │ │
│ │психокоррекционных методик; │ │жизнедеятельности │ │
│ │навыками анализа своей │ │Психология стресса│ │
│ │деятельности как │ │Психология │ │
│ │профессионального психолога │ │социальной работы │ │
│ │с целью оптимизации │ │Психология семьи │ │
│ │собственной деятельности; │ │Методика │ │
│ │приемами подготовки и │ │преподавания │ │
│ │проведения лабораторно- │ │психологии в │ │
│ │практических занятий │ │средних учебных │ │
│ │ │ │заведениях │ │
│ ├─────────────────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┤
│ │Вариативная часть (знания, │ │ │ │
│ │умения, навыки определяются │ │ │ │
│ │ООП вуза) │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┤
│
Дисциплина «Психология труда, инженерная психология и эргономика» стоит в Б.3.Б.9 Профессиональный цикл. Базовая часть.
В соответствии с ФГОС ВПО в Базовую часть профессионального цикла входят следующие компетенции:
общекультурные (ОК)
Выпускник должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК):
способностью и готовностью к:
пониманию значения гуманистических ценностей для сохранения и развития современной цивилизации; совершенствованию и развитию общества на принципах гуманизма, свободы и демократии (ОК-1);
пониманию современных концепций картины мира на основе сформированного мировоззрения, овладения достижениями естественных и общественных наук, культурологии (ОК-2);
использованию системы категорий и методов, необходимых для решения типовых задач в различных областях профессиональной практики (ОК-4);
восприятию личности другого, эмпатии, установлению доверительного контакта и диалога, убеждению и поддержке людей (ОК-7);
нахождению организационно-управленческих решений в нестандартных ситуациях и ответственности за них (ОК-8);
проведению библиографической и информационно-поисковой работы с последующим использованием данных при решении профессиональных задач и оформлении научных статей, отчетов, заключений и пр. (ОК-9);
профессионально профилированному использованию современных информационных технологий и системы Интернет (ОК-12);
Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):
общепрофессиональные:
практическая деятельность:
способностью и готовностью к:
реализации стандартных программ, направленных на предупреждение отклонений в социальном и личностном статусе и развития, а также профессиональных рисков в различных видах деятельности (ПК-1);
отбору и применению психодиагностических методик, адекватных целям, ситуации и контингенту респондентов с последующей математико-статистической обработкой данных и их интерпретаций (ПК-2);
описанию структуры деятельности профессионала в рамках определенной сферы (психологического портрета профессионала) (ПК-3);
осуществлению стандартных базовых процедур оказания индивиду, группе, организации психологической помощи с использованием традиционных методов и технологий (ПК-4);
выявлению специфики психического функционирования человека с учетом особенностей возрастных этапов, кризисов развития и факторов риска, его принадлежности к гендерной, этнической, профессиональной и другим социальным группам (ПК-5);
психологической диагностике уровня развития познавательной и мотивационно-волевой сферы, самосознания, психомоторики, способностей, характера, темперамента, функциональных состояний, личностных черт и акцентуаций в норме и при психических отклонениях с целью гармонизации психического функционирования человека (ПК-6);
прогнозированию изменений и динамики уровня развития и функционирования познавательной и мотивационно-волевой сферы, самосознания, психомоторики, способностей характера, темперамента, функциональных состояний, личностных черт и акцентуаций в норме и при психических отклонениях (ПК-7);
ассистированию деятельности магистра или специалиста-психолога при осуществлении психологического вмешательства и воздействия с целью оптимизации психического функционирования индивида, группы, сообщества в различных сферах жизнедеятельности (ПК-8).
Научно-исследовательская деятельность:
способностью и готовностью к:
применению знаний по психологии как науки о психологических феноменах, категориях и методах изучения и описания закономерностей функционирования и развития психики (ПК-9);
пониманию и постановке профессиональных задач в области научно-исследовательской и практической деятельности (ПК-10);
участию в проведении психологических исследований на основе применения общепрофессиональных знаний и умений в различных научных и научно-практических областях психологии (ПК-11);
проведению стандартного прикладного исследования в определенной области психологии (ПК-12);
реализации базовых процедур анализа проблем человека, социализации индивида, профессиональной и образовательной деятельности, функционированию людей с ограниченными возможностями, в том числе и при различных заболеваниях (ПК-13);
выбору магистерских образовательных программ в различных областях психологии и социальной работы (ПК-14).
Педагогическая деятельность:
способностью и готовностью к:
преподаванию психологии как общеобразовательной дисциплины (ПК-15);
участию в учебно-методической работе в сфере общего образования (ПК-16);
подготовке условий для лабораторных и практических занятий, участию в их проведении (ПК-17);
использованию дидактических приемов при реализации стандартных коррекционных, реабилитационных и обучающих программ по оптимизации психической деятельности человека (ПК-18);
самообразованию на протяжении всей профессиональной жизни (ПК-19);
просветительской деятельности среди населения с целью повышения уровня психологической культуры общества (ПК-20).
Организационно-управленческая деятельность:
способностью и готовностью к:
анализу форм взаимодействия в трудовых коллективах (ПК-21);
проведению работ с кадровым составом с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса (ПК-22);
реализации интерактивных методов, психологических технологий, ориентированных на личностный рост сотрудников и охрану здоровья индивидов и групп (ПК-23).
