Тамбовское областное государственное автономное

образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Промышленно-технологический колледж»

ОТЧЕТ

Преддипломной практики по профилю специальности

Филатова Николая Владимировича

Специальность 230115 «Программирование в компьютерных системах»

Группа 4 ПК

Год обучения 2014 – 2015

Руководитель практики Шевяков А. А.

Место практики: п. Первомайский, площадь Ленина, д.2, ИП Вахрушева Е.В.

Период прохождения практики с 18.04.2015 по 18.05.2015 года

Организационные вопросы оформления на предприятии,

установочная лекция,

инструктаж по охране труда и технике безопасности

Объектом преддипломной практики является предприятие ИП Вахрушевой, магазин компьютерной техники «Техника».

Основной сферой деятельности предприятия является продажа и ремонт компьютерной техники.

Целью преддипломной практики является сбор подробной информации о предприятии, ознакомление с документами, которые являются предметом рассмотрения в дипломном проекте, необходимых для более глубокого изучения предприятия.

Задачи преддипломной практики:

-собрать материалы, характеризующие общее состояние организации для подготовки и написания дипломного проекта;

- изучить распределительную подсистему организации: внешнюю и внутреннюю среду;

-закрепить теоретические знания на основе изучения опыта работы организации.

Актуальность для дипломного проектирования – на основании полученной информации можно определить сильные и слабые стороны данной организации, угрозы и возможности и те направления деятельности, которые стоит более глубоко изучить в дипломном проекте.

Собранной информации должно быть достаточно для написания дипломной работы.

Инструктаж по технике безопасности на предприятии

1.При получении новой (незнакомой) работы требовать от мастера дополнительного инструктажа по технике безопасности.

2.При выполнении работы нужно быть внимательным, не отвлекаться посторонними делами и разговорами и не отвлекать других.

3.На территории завода (во дворе, здании, на подъездных путях) выполнять следующие правила:

не ходить без надобности по другим цехам предприятия;

быть внимательным к сигналам, подаваемым крановщиками электро кранов и водителями движущегося транспорта, выполнять их;

обходить места погрузки и выгрузки и не находиться под поднятым грузом;

не проходить в местах, не предназначенных для прохода, не подлезать под стоящий железнодорожный состав и не перебегать путь впереди движущегося транспорта;

не переходить в неустановленных местах через конвейеры и рольганги и не подлезать под них, не заходить без разрешения за ограждения;

не прикасаться к электрооборудованию, клеммам и электропроводам, арматуре общего освещения и не открывать дверец электрошкафов;

не включать и не останавливать (кроме аварийных случаев) машин, станков и механизмов, работа на которых не поручена тебе администрацией твоего цеха.

4. В случае травмирования или недомогания прекратить работу, известить об этом мастера и обратиться в медпункт.

Ниже приведены специальные требования безопасности.

Перед началом работы:

1. Привести в порядок свою рабочую одежду: застегнуть или обхватить широкой резинкой обшлага рукавов; заправить одежду так, чтобы не было развевающихся концов одежды: убрать концы галстука, косынки или платка; надеть плотно облегающий головной убор и подобрать под него волосы.

2. Надеть рабочую обувь. Работа в легкой обуви (тапочках, сандалиях, босоножках) запрещается ввиду возможности ранения ног острой и горячей металлической стружкой.

3. Внимательно осмотреть рабочее место, привести его в порядок, убрать все загромождающие и мешающие работе предметы. Инструмент, приспособления, необходимый материал и детали для работы расположить в удобном и безопасном для пользования порядке. Убедиться в исправности рабочего инструмента и приспособлений.

4. Проверить, чтобы рабочее место было достаточно освещено и свет не слепил глаза.

5. Если необходимо пользоваться переносной электрической лампой, проверить наличие на лампе защитной сетки, исправности шнура и изоляционной резиновой трубки. Напряжение переносных электрических светильников не должно превышать 36 В, что необходимо проверить по надписям на щитках и токоприемниках.

6. Убедиться, что на рабочем месте пол в полной исправности, без выбоин, без скользких поверхностей и т. п., что вблизи нет оголенных электропроводов и все опасные места ограждены.

7. При работе с талями или тельферами проверить их исправность, приподнять груз на небольшую высоту и убедиться в надежности тормозов, стропа и цепи.

8. При подъеме и перемещении тяжелых грузов сигналы крановщику должен подавать только один человек.

9. Строповка (зачаливание) груза должна быть надежной, чалками (канатами или тросами) соответствующей прочности.

10. Перед установкой крупногабаритных деталей на плиту или на сборочный стол заранее подбирать установочные и крепежные приспособления (подставки, мерные прокладки, угольники, домкраты, прижимные планки, болты и т. д.).

11. При установке тяжелых деталей выбирать такое положение, которое позволяет обрабатывать ее с одной или с меньшим числом установок.

12. Заранее выбрать схему и метод обработки, учесть удобство смены инструмента и производства замеров.

Во время работы:

13. При заточке инструмента на шлифовальных кругах обязательно надеть защитные очки (если при круге нет защитного экрана). Если имеется защитный экран, то не отодвигать его в сторону, а использовать для собственной безопасности. Проверить, хорошо ли установлен подручник, подвести его возможно ближе к шлифовальному кругу, на расстояние 3—4 мм. При заточке стоять не против круга, а в полуоборот к нему.

14. Следить за исправностью ограждений вращающихся частей станков, на которых приходится работать.

15. Не удалять стружку руками, а пользоваться проволочным крючком.

16. Во всех инструментальных цехах используется сжатый воздух давлением от 4 до 8 ат. При таком давлении струя воздуха представляет большую опасность. Поэтому сжатым воздухом надлежит пользоваться с большой осторожностью, чтобы его струя не попала случайно в лицо и уши пользующегося им или работающего рядом.

Инструктаж о мерах пожарной безопасности на предприятии

1. Содержание территории, дорог, и проездов к зданиям, сооружениям, водоисточникам.

1.1. Ко всем зданиям и сооружениям должен быть обеспечен свободный доступ людей, различных видов пожарных машин и других автотранспортных средств.

1.2. Подъезды и подходы к пожарному оборудованию должны содержаться постоянно свободными.

1.3. Дороги, проезды и противопожарные разрывы между отдельными зданиями и сооружениями не должны загромождаться и использоваться для складирования материалов, оборудования и для стоянки автомобилей.

1.4. За исправное состояние дорог, подъездов к зданиям, сооружениям, пожарным водоисточникам, средств пожарной и охранно-пожарной сигнализации несут ответственность лица, назначенные приказом по предприятию.

1.5. Территория предприятия должна постоянно содержаться в чистоте и систематически очищаться от отходов производства и мусора.

1.6. Установку строений и сооружений необходимо производить с соблюдением противопожарных разрывов, после обязательного согласования с органами Государственного пожарного надзора.

1.7. Временное хранение на территории предприятия отходов производства должно быть организовано с учетом пожаро- и взрывоопасности в специально отведенных местах и согласованно с пожарной охраной.

2. Содержание зданий, сооружений, помещений

2.1. Для всех производственных и складских помещений должна быть определена категория взрыво- пожароопасности, а также класс зоны по ПУЭ. Характеристики должны быть обозначены на дверях помещений.

2.2. Систему противопожарной защиты зданий и помещений постоянно содержать в исправном состоянии.

2.3. Состояние огнезащитной обработки (пропитки) должно постоянно проверяться не реже двух раз в год.

2.4. В местах пересечения противопожарных преград техническими коммуникациями пустоты, зазоры и отверстия должны быть заделанными строительным раствором.

2.5. При перепланировке помещений, изменении их функционального назначения или установке нового технологического оборудования должны соблюдаться противопожарные требования действующих норм строительного и технологического проектирования.

2.6. При аренде помещений, арендаторами должны выполняться противопожарные требования для данного типа здания и общих правил, действующих на предприятии. Ответственность за соблюдение правил пожарной безопасности оговаривается в договоре об аренде.

2.7. В помещениях предприятий, зданий и сооружений ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

• хранение и применение в подвалах и цокольных этажах ЛВЖ и ГЖ, пороха, взрывчатых веществ, баллонов с газами, товаров в аэрозольной упаковке, целлулоида и других взрыво- пожароопасных веществ и материалов, кроме случаев, оговоренных в действующих нормативных документах;

• использовать чердаки, технические этажи, венткамеры для организации производственных участков, мастерских, а также для хранения продукции, оборудования, мебели и других предметов;

• размещать в лифтовых холлах и вестибюлях кладовые, киоски, ларьки и т.п.;

• устраивать склады горючих материалов и мастерские, а также размещать иные хозяйственные помещения в подвалах и цокольных этажах, если вход в них не изолирован от общих лестничных клеток;

• загромождать оборудованием и другими предметами двери, переходы в смежные секции и выходы на наружные эвакуационные лестницы;

• устанавливать глухие решетки на окнах;

• устанавливать в лестничных клетках и коридорах кладовые, а также хранить под маршами лестниц и на их площадках вещи, а также другие горючие материалы;

• устраивать в производственных и складских помещениях зданий антресоли, конторки и другие встроенные помещения из горючих и трудногорючих материалов и листового металла.

2.8. Оконные проемы чердаков, технических этажей и подвалов должны быть остеклены, а двери должны находиться в закрытом состоянии. На дверях следует указывать место нахождения ключей.

2.9. Для сбора использованных обтирочных материалов необходимо устанавливать металлические ящики с плотно закрывающимися крышками. По окончании работы ящики должны удаляться из помещений.

3. Пути эвакуации:

3.1. Все двери эвакуационных выходов должны свободно открываться в сторону выхода из помещений, не перекрывая основных путей эвакуации. При пребывании людей в помещении двери могут запираться только на внутренние, легко сбрасываемые запоры.

3.2 ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

• загромождать проходы, коридоры, тамбуры, лифтовые холлы, лестничные площадки, марши лестниц различными материалами, а также забивать двери эвакуационных выходов;

• применять на путях эвакуации горючие материалы для отделки, облицовки, окраски стен и потолков, а в лестничных клетках также ступеней и площадок;

• устраивать в тамбурах эвакуационных выходов вешалки для одежды, сушилки и хранить какие-либо материалы.

4. Требования пожарной безопасности к электроустановкам :

4.1. Во всех помещениях по окончании работ все электроустановки должны быть обесточены.

4.2. При эксплуатации установок ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

• использовать неисправные электроприборы;

• пользоваться бытовыми электронагревательными приборами;

• прокладывать транзитные электропроводки и кабельные линии через складские помещения, а также через пожаро- и взрывоопасные зоны;

• оставлять без присмотра включенные в сеть электромагнитные приборы.

4.3. Переносные электрические светильники должны быть выполнены многожильным медным проводом и оборудованы защитной арматурой.

4.4. Не допускать применения некалиброванных плавких вставок в автоматах защиты.

5. Режим курения:

5.1. Курение на территории предприятия и на рабочих местах запрещается.

5.2. Курить разрешается только в специально отведенных и оборудованных в противопожарном отношении местах, установленных приказом по предприятию.

6. Порядок проведения огнеопасных работ на предприятии:

6.1. Сварочные и другие огнеопасные работы на предприятии должны производиться в соответствии с требованиями правил пожарной безопасности и инструкцией, действующей на предприятии.

7. Порядок содержания средств пожаротушения, пожарной связи и сигнализации.

7.1. Системы пожарного водоснабжения предприятия должны обеспечивать бесперебойную подачу воды на тушение пожара в любое время суток, независимо от времени года.

7.2. Использование пожарной техники и пожарного оборудования для хозяйственных, производственных и прочих нужд, не связанных с проведением обучения и тушением пожара, не допускается.

7.3. Пожарная техника, установки пожаротушения, пожарная сигнализация, огнетушители, пожарный инвентарь должны постоянно содержаться в исправном состоянии.

7.4. Замена огнегасящего состава огнетушителей производится:

• углекислоты - 1 раз в 6 лет (ОУ-2, ОУ-5 и др.)

• пенообразователя - 1 раз в год (ОХП,ОХВП)

• порошка - в соответствии с паспортными данными (ОП-5,ОП-...)

7.5. Ответственность за содержание и своевременный ремонт противопожарных средств несет лицо, назначенное приказом руководителя предприятия.

7.6. Надзор и ремонт системы автоматической пожарной сигнализации и автоматических установок пожаротушения осуществляется специализированными организациями, имеющими Государственную лицензию, по договору, либо аттестованным персоналом предприятия.

7.7. Проведение профилактических работ по содержанию установок автоматической противопожарной защиты производить в соответствии с требованиями действующих правил.

7.8. Средства связи должны находиться в постоянной исправности.

7.9. У телефонных аппаратов должна находиться табличка с указанием телефонов пожарной охраны.

Настоящая инструкция разработана на основании Правил пожарной безопасности Российской Федерации ППБ-01-03.

Правила внутреннего трудового распорядка

1. Прием на работу

1.1. Прием на работу производится на основании

заключенного трудового договора.

1.2. При приеме на работу в администрация обязана

потребовать от поступающего:

- предъявления паспорта, удостоверяющего личность;

- предоставления трудовой книжки, оформленной в установленном

порядке,

- страхового свидетельства государственного пенсионного

страхования,

- документов воинского учета - для военнообязанных и лиц,

подлежащих призыву на военную службу;

- диплома или иного документа о полученном образовании или

документа, подтверждающего специальность или квалификацию.

Прием на работу без указанных документов не производится.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением)

администрации, изданным на основании заключенного трудового

договора, который объявляется работнику под расписку в трехдневный

срок со дня подписания трудового договора.

При приеме на работу работнику может быть установлено испытание

продолжительностью не более 3 месяцев.

1.3. При поступлении работника на работу или переводе его в

установленном порядке на другую работу Администрация обязана:

- ознакомить работника с порученной работой, условиями и

оплатой труда, разъяснить работнику его права и обязанности;

- ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка;

- провести инструктаж по технике безопасности, производственной

санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда,

разъяснить обязанность по сохранению сведений, составляющих

коммерческую или служебную тайну, ответственность за ее разглашение.

1.4. Прекращение трудового договора производится только по

основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив

об этом администрацию в письменной форме за две недели. По истечении

указанного срока предупреждения об увольнении работник вправе

прекратить работу, а администрация обязана выдать ему трудовую

книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы,

связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести

с ним окончательный расчет. Прекращение трудового договора

оформляется приказом по предприятию.

По соглашению между работником и администрацией трудовой

договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об

увольнении.

Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового

договора должны производиться в точном соответствии с формулировками

Трудового кодекса РФ или иного федерального закона и со ссылкой на

соответствующие статью, пункт Трудового кодекса РФ или иного

федерального закона.

Днем увольнения считается последний день работы.

2. Основные обязанности работников

2.1. Работники должны:

- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать

трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять распоряжения

администрации и непосредственного руководителя, использовать все

рабочее время для производительного труда, воздерживаться от

действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые

обязанности;

- качественно и в срок выполнять производственные задания и

поручения;

- соблюдать требования по охране труда, технике безопасности,

производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране;

- содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления и

передавать сменяющему работнику в порядке, чистоте и исправном

состоянии, а также соблюдать чистоту в отделе и на территории

предприятия; соблюдать установленный порядок хранения материальных

ценностей и документов;

- бережно относиться к имуществу работодателя и других

работников;

- не разглашать охраняемую законом тайну (государственную,

коммерческую, служебную и иную), ставшую известной работнику в связи

с исполнением им трудовых обязанностей.

2.2. Круг обязанностей, которые выполняет работник по своей

специальности, квалификации, должности, определяется трудовым

договором, должностной инструкцией.

3. Основные обязанности администрации

3.1. Администрация обязана:

- соблюдать трудовое законодательство;

- предоставить работнику работу, обусловленную трудовым

договором;

- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие

требованиям охраны и гигиены труда;

- обеспечить работника оборудованием, инструментами,

технической документацией и иными средствами, необходимыми для

исполнения им трудовых обязанностей;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работнику

заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством,

коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка,

трудовыми договорами;

- способствовать работникам в повышении ими своей квалификации,

совершенствовании профессиональных навыков.

3.2. Администрация стремится к созданию высокопрофессионального

работоспособного коллектива, развитию корпоративных отношений внутри

предприятия, повышению заинтересованности среди работников в

развитии и укреплении деятельности предприятия.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. В соответствии с действующим законодательством на

предприятии устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя

выходными днями - суббота и воскресенье. Продолжительность рабочего

времени составляет 40 часов в неделю.

График работы, определяющий начало ежедневной работы, время

обеденного перерыва и окончание рабочего дня, устанавливается для

работников предприятия с учетом производственной деятельности,

утверждается администрацией.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно

предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

4.2. Работа на предприятии не производится в праздничные дни,

установленные трудовым законодательством.

При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного

дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

4.3. Очередность предоставления отпусков устанавливается

администрацией с учетом производственной необходимости и пожеланий

работников.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех

работников согласно действующему законодательству устанавливается не

менее 28 календарных дней. По согласованию с администрацией

работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск без

сохранения заработной платы.

5. Поощрения

5.1. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение

производительности труда, улучшение качества продукции,

продолжительную и безупречную работу и другие успехи в труде

применяются следующие меры поощрения работников:

- объявление благодарности;

- выдача премии;

- награждение ценным подарком;

- занесение в Книгу почета, на Доску почета.

Поощрения объявляются приказом, доводятся до сведения всего

коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.

6. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины

6.1. Нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или

ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него

трудовых обязанностей, влечет за собой применение мер

дисциплинарного или общественного воздействия, а также применение

иных мер, предусмотренных действующим законодательством.

6.2. За нарушение трудовой дисциплины администрация применяет

следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение по соответствующим основаниям.

Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть

применено за неоднократное неисполнение работником без уважительных

причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное

взыскание.

6.3. Дисциплинарные взыскания применяются руководителем

предприятия. Администрация имеет право вместо наложения

дисциплинарного взыскания передать вопрос о нарушении трудовой

дисциплины на рассмотрение трудового коллектива.

6.4. До наложения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины

должны быть затребованы объяснения в письменной форме. В случае

отказа работника дать указанное объяснение составляется

соответствующий акт.

Отказ работника дать объяснения не может служить препятствием

для применения взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца

со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника,

пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет

мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести

месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии,

проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской

проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки

не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только

одно дисциплинарное взыскание.

6.5. Приказ (распоряжение) работодателя о применении

дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в

течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа

работника подписать указанный приказ (распоряжение) составляется

соответствующий акт.

6.6. Если в течение года со дня применения дисциплинарного

взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному

взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. В

течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения,

указанные в настоящих Правилах, к работнику не применяются.

Работодатель до истечения года со дня применения

дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по

собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его

непосредственного руководителя или представительного органа

работников.

6.7. С правилами внутреннего распорядка должны быть ознакомлены

все работники предприятия. Работники обязаны в своей повседневной

работе соблюдать порядок, установленный правилами.

Работа с вычислительной техникой Общие требования безопасности.

Перед началом работы следует убедиться в исправности электропроводки, выключателей, штепсельных розеток, при помощи которых оборудование включается в сеть, наличии заземления компьютера, его работоспособности,

Требования безопасности во время работы

Во избежание повреждения изоляции проводов и возникновения коротких замыканий не разрешается: вешать что-либо на провода, закрашивать и белить шнуры и провода, закладывать провода и шнуры за газовые и водопроводные трубы, за батареи отопительной системы, выдергивать штепсельную вилку из розетки за шнур, усилие должно быть приложено к корпусу вилки.

Для исключения поражения электрическим током запрещается: часто включать и выключать компьютер без необходимости, прикасаться к экрану и к тыльной стороне блоков компьютера, работать на средствах вычислительной техники и периферийном оборудовании мокрыми руками, работать на средствах вычислительной техники и периферийном оборудовании, имеющих нарушения целостности корпуса, нарушения изоляции проводов, неисправную индикацию включения питания, с признаками электрического напряжения на корпусе, класть на средства вычислительной техники и периферийном оборудовании посторонние предметы.

Запрещается под напряжением очищать от пыли и загрязнения электрооборудование.

Запрещается проверять работоспособность электрооборудования в неприспособленных для эксплуатации помещениях с токопроводящими полами, сырых, не позволяющих заземлить доступные металлические части.

Недопустимо под напряжением проводить ремонт средств вычислительной техники и периферийного оборудования. Ремонт электроаппаратуры производится только специалистами-техниками с соблюдением необходимых технических требований.

Во избежание поражения электрическим током, при пользовании электроприборами нельзя касаться одновременно каких-либо трубопроводов, батарей отопления, металлических конструкций , соединенных с землей.

При пользовании электроэнергией в сырых помещениях соблюдать особую осторожность.

Требования безопасности в аварийных ситуациях

При обнаружении неисправности немедленно обесточить электрооборудование, оповестить администрацию. Продолжение работы возможно только после устранения неисправности.

При обнаружении оборвавшегося провода необходимо немедленно сообщить об этом администрации, принять меры по исключению контакта с ним людей. Прикосновение к проводу опасно для жизни.

В помещениях запрещается:

а) зажигать огонь;

б) включать электрооборудование, если в помещении пахнет газом;

в) курить;

г) сушить что-либо на отопительных приборах;

д) закрывать вентиляционные отверстия в электроаппаратуре

Источниками воспламенения являются:

а) искра при разряде статического электричества

б) искры от электрооборудования

в) искры от удара и трения

г) открытое пламя

При возникновении пожароопасной ситуации или пожара персонал должен немедленно принять необходимые меры для его ликвидации, одновременно оповестить о пожаре администрацию.

Помещения с электрооборудованием должны быть оснащены огнетушителями типа ОУ-2 или ОУБ-3.

Требования безопасности по окончании работы

После окончания работы необходимо обесточить все средства вычислительной техники и периферийное оборудование. В случае непрерывного производственного процесса необходимо оставить включенными только необходимое оборудование.