Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МАЙ 2015 Методичка по ДИПЛОМНЫМ.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
2.6 Mб
Скачать
      1. Характеристика теоретичного розділу магістерської роботи

У теоретичному розділі роботи важливо розглянути про­блеми, пов’язані з темою роботи. Для визначення основного кола проблем можна скористатися такими рекомендаціями. У назві роботи - визначити основні змістовні поняття. Зміст кожного з них розкрити у пунктах теоретичного розділу. Послідовність розгляду змісту понять залежить від того, які з них входять в об’єкт, а які - у предмет дослідження. Традиційно огляд літе­ратури починається з більш широких понять (тобто об’єкта дос­лідження), а потім переходить до більш конкретних (тобто пред­мета дослідження) відповідно до завдань роботи.

Наприклад, тема: «Розвиток взаємостосунків у подружній підсистемі залежно від типу прив’язаності»

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ФЕНОМЕНУ МІЖОСОБИСТІСНОЇ ПРИВ’ЯЗАНОСТІ

1.1. Феномен психологічної прив’язаності у сучасній психологічній науці

1.2. Чинники формування прив’язаності

1.3. Типи прив’язаності

1.4. Тип прив’язаності та особливості близьких стосунків

Наприклад, тема «Гендерні особливості взаємозв’язку проявів почуття заздрості та рівня гармонійності розвитку особистості у юнацькому віці»

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ РОЗУМІННЯ ПОЧУТТЯ ЗАЗДРОСТІ ТА ГАРМОНІЙНОСТІ РОЗВИТКУ ОСОБИСТОСТІ

1.1 Основні теорії розуміння почуття заздрості та його трактування філософами та представниками оригінальних психологічних концепцій

1.2 Теоретичне дослідження особливостей почуття заздрості

1.3 Поняття особистості у психології

1.4 Теоретичні основи становлення гармонійно розвиненої особистості

Наприклад, тема «Тренінг особистісного зростання у роботі психологічної служби вищого навчального закладу»

РОЗДІЛ 1. ТРЕНІНГ ОСОБИСТІСНОГО ЗРОСТАННЯ ЯК ФОРМА РОБОТИ ПСИХОЛОГІЧНОЇ СЛУЖБИ ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

1.1 Психологічна служба вищого навчального закладу

1.2 Тренінгові технології у роботі психологічної служби ВНЗ

1.3 Тренінг особистісного зростання як форма роботи психологічної служби вищого навчального закладу

Розділ роботи та його складові (підрозділи) мають бути подані за такою схемою:

  • Назва розділу.

  • Назва підрозділу.

  • Вступне речення.

  • Виклад основного змісту підрозділу.

  • Абзац (чи кілька) висновку (-ів) до підрозділу.

Наприкінці огляду літератури з певного питання студент має підбити підсумки: коротко охарактеризувати виконаний обсяг роботи (проаналізовано..., узагальнено...., порівняно.... тощо) та в найбільш загальному вигляді розкрити зміст основ­ного питання пункту чи розділу (визначено, що..., виявлено, що....тощо).

  • Речення-перехід до наступного підрозділу.

  • Назва наступного підрозділу та його виклад за наведеною схемою.

  • Висновки до розділу згідно з завданнями роботи, що розв’язувалися у цьому розділі.

  • Речення-перехід до наступного розділу.

Для збагачення лексики наукової роботи, подаючи посилання на ідеї інших авторів, а також виражаючи власне ставлення до їх думок, використовуйте такі дієслова: аналізує, заперечує, висловлює думку, додає, доводить, при­пускає, ставить питання, викладає, констатує, сподіваєть­ся, знаходить, починає, не поділяє точку зору, не погоджуєть­ся, виявляє, обговорює, пояснює, схвалює, відповідає, відзначає, відстоює, визначає, переказує, пише, повторює, підтримує, підтверджує, дозволяє, розуміє, пропонує, представляє, визнає, приймає точку зору, доходить висновку, розглядає питання, поділяє, розмірковує, роз’яснює, рекомендує, вирішує проблему, погоджується, сумнівається, повідомляє, запитує, посилаєть­ся, вважає, вказує, стверджує, уточнює.