- •СодержАние
- •1 Общие положения
- •1.1 Требования к содержанию работы
- •1.2 Требования к структурным элементам работы
- •1.2.1 Титульный лист
- •1.2.2 Содержание
- •1.2.3 Введение
- •1.2.4 Основная часть
- •1.2.5 Заключение
- •1.2.6 Список использованных источников
- •1.2.7 Приложения
- •2. Порядок выполнения работы
- •2.1 Ознакомление с требованиями к выполнению работы
- •2.2 Выбор темы
- •2.3 Предварительный обзор литературных источников
- •2.4 Выбор целей, задач и составление содержания работы
- •2.5 Работа с литературой и статистическим материалом
- •2.6 Написание текста работы
- •3 Требования по оформлению работы
- •3.1 Общие требования
- •3.2 Нумерация страниц и глав
- •3.3 Оформление иллюстраций и таблиц
- •3.4 Оформление формул и уравнений
- •3.5 Оформление ссылок и сносок
- •3.6 Оформление списка используемых источников
- •3.7 Оформление приложений
- •4 Порядок представления и защиты работы
- •4.1 Подготовка к защите курсовой работы
- •4.2 Защита курсовой работы
- •4.3 Критерии оценки курсовой работы
- •4.4 Наиболее типичные недостатки работ
- •5. Перечень тем курсовых работ и рекомендации по написанию по дисциплинам учебного плана
- •5.1. Экономическая теория
- •Раздел 1.
- •Раздел 2.
- •Раздел 3.
- •5.2. Маркетинг
- •Тематика курсовых работ
- •5.4. Финансовый менеджмент тЕматика курсовых работ
- •5.5. Экономический анализ хозяйственной деятельности
- •5.6. Мотивация и стимулирование труда
- •Приложение а
- •Факультет менеджмента
- •Курсовая работа
- •Санкт-Петербург
- •Приложение б Пример оформления содержания содержание
- •Приложение в
5.6. Мотивация и стимулирование труда
Формирование мотивационного механизма на предприятии.
Управление мотивационным механизмом фирмы в рыночных условиях.
Мотивация и стимулирование персонала на государственном (коммерческом предприятии).
Мотивация работников предприятия в современных экономических условиях ( кризис).
Мотивация поведения личности в процессе труда.
Мотивация деятельности в менеджменте.
Значение процессуальных теорий мотивации в практике управления персоналом.
Исследование ценностных ориентаций и потребностей работников фирмы на основе содержательных теорий мотивации.
Концепции «человеческих ресурсов» в школе американского менеджмента.
Японская система «пожизненного найма» и возможности её применения в российских условиях.
Как составить эффективный трудовой коллектив на основе типологии личности.
Тенденции изменения российской культуры труда и их восприятие российским населением.
«Школа научного управления», как первоначальный этап в развитие менеджмента и мотивации труда.
Эволюция мотивационных концепций - от древних времён до наших дней.
Возможности применения партисипативного управления переходной экономики.
Тарифные и бестарифные системы оплаты труда: достоинства и недостатки.
Мотивация предпринимательской деятельности.
Влияние корпоративной культуры на эффективность мотивации труда.
Значение социального партнёрства и социальной политики как мотивационных ресурсов управления персоналом.
Методы управления мотивацией, их сравнительный анализ.
Приложение а
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Санкт-Петербургский институт Экономики,
Культуры и делового администрирования
Факультет менеджмента
Кафедра ___________________________________________________
Курсовая работа
По дисциплине_____________________________________________________
На тему :___________________________________________________________
Выполнено студентом _________курса
группы __________
_________________ формы обучения
________________________________
(ФИО студента )
Проверил: _______________________
_______________________________
(ФИО, должность, ученая степень, ученое звание)
Сдана на факультет «___»___________201__г.
Подпись методиста ______________________
ОЦЕНКА ______________ ___________________ «___»________________201__ г.
(подпись преподавателя)
Санкт-Петербург
2014
Приложение б Пример оформления содержания содержание
Введение………………………...…………………………………………………..3
1. Название раздела (главы) ...……………………………………………………6
1.1. Название подраздела (параграфа)…………………………………………...9
1.2. Название подраздела (параграфа)……...…………………………………..11
1.3. Название подраздела (параграфа)…...……………………………………..13
1.4. Название подраздела (параграфа)…...………………………...…………...15
2. Название раздела (главы) ...……………………………………………...…...17
2.1. Название подраздела (параграфа)…………………………………..……..19
2.2. Название подраздела (параграфа)……...…………………………………..22
2.2.1. Название пункта…………………………………………………………..22
2.2.2. Название пункта…………………………………………………………..24
2.3. Название подраздела (параграфа)…...………………………………….….27
Заключение……………………...…………………………………………………30
Список использованных источников…………………………………………..33
Приложение А Название приложения……………………………………………34
Приложение Б Название приложения……………………………………………35