Оплата труда в ночное время

Ночное время – время с 22 часов до 6 часов (ст. 96 ТК РФ).

В случае производственной необходимости работников можно привлечь к работе в ночное время. Перечень случаев, в которых допускается работа в ночное время, законодательством не установлен.

За работу в ночное время организация обязана начислить доплату к основной заработной плате работника.

Ночным считается время с 22 до 6 часов. Однако имейте в виду: общая продолжительность рабочего времени (включая ночное) одного работника не должна превышать 40 часов в неделю.

К работе в ночное время не допускаются (ст. 96 ТК РФ) беременные женщины и сотрудники моложе 18 лет.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, локальным нормативным актом (ст. 154 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) – 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Работники привлекаются к работе в ночное время на основании приказа руководителя. В приказе указывают сотрудников, которые выполняют работу, и сумму доплаты.

Расчет доплаты при повременной оплате труда. При повременной оплате труда заработная плата работников может исчисляться исходя:

• из часовой ставки;

• из дневной ставки;

• из месячного оклада.

Если работнику организации установлена часовая ставка, то сумма доплаты рассчитывается следующим образом:

Сумма доплаты

=

Количество часов, отработанных в ночное время

х

Часовая ставка заработной платы работника

х

Доплата, установленная в процентах от часовой ставки

Пример

В январе 2015 года фрезеровщик ООО «Крона» К.Б. Яковлев отработал 128 часов, из них 16 часов - в ночное время. Часовая ставка заработной платы фрезеровщика в ООО «Крона» - 30 руб./ч. Доплата за работу в ночное время установлена приказом директора в размере 40% от часовой ставки.

Заработная плата Яковлева за основное время работы в январе 2015 года составит:

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

Если работнику организации установлена дневная ставка, то часовая ставка, необходимая для определения суммы доплаты, рассчитывается так:

Часовая ставка

=

Дневная ставка

:

Количество рабочих часов в день

Если работнику организации установлен месячный оклад, то часовая ставка, необходимая для определения суммы доплаты, рассчитывается так:

Часовая ставка

=

Месячный оклад

:

Количество рабочих часов в месяце