Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
моп.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
44.45 Кб
Скачать

Міністерство освіти, науки, молоді та спорту України

Реферат

На тему: «Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток

соціально - трудових відносин»

Виконала:

Студентка V курсу

Біологічного факулютету

Кравченко Наталія

Олегівна

Миколаїв 2015р.

Зміст

Запровадження

  1. Історія і причини створення Міжнародної організації праці

  2. Керівні органи Міжнародної організації праці і їх структура

  3. Тристороння структура МОП

  4. Бюро по діяльності трудящих

  5. Головні цілі і задачі Міжнародної організації праці

Література

Запровадження

Міжнародна організація праці створена 1919 року виходячи з Версальського мирний договір як структурного підрозділи Ліги Націй. Вона стала заснована з ініціативи з участю західної соціал-демократії. Статут МОП розробили Комісією за працею мирної конференції і становив частину XIII Версальського договору. Необхідність створення МОП визначалася такими причинами:

Перша — політична.

Приводом до створення МОП послужили Революції Росії і близько ряд інших Європейських країн. З метою вирішення у суспільстві протиріч вибуховим, насильницьким, революційним шляхом організатори МОП вирішили створити цілковито міжнародну організацію, покликану всесвітньо сприяти соціальному прогресу, установленню і підтримці соціального світу між різними верствами суспільства, сприятимуть вирішенню виникаючих соціальних проблем еволюційним мирним шляхом.

Друга — соціальна.

Тяжкими і неприйнятними були умови праці та життя трудящих. Вони піддавалися жорстокої експлуатації, їх соціальний захист була відсутня. Соціальне розвиток значно відставало від економічної, що гальмувало людський розвиток.

Третя — економічна.

Прагнення країн поліпшити становища трудящих викликало збільшення витрат, зростання собівартості продукції, що утрудняло конкурентну боротьбу і вимагало вирішення соціальних негараздів у багатьох країнах. У Преамбуле відзначається, що «ненадання будь-якої країною трудящим людських умов праці є на заваді інших народів, бажаючих поліпшити становище трудящих у країнах».

Перший генерального директора і з основних ініціаторів — французький політичний діяч Альбер Тома. Нині генеральним директором є Хуан Сомавиа.

У 1934 року членами МОП стали США І СРСР. У 1940 року у із Другої світової війною штаб - квартира МОП тимчасово переноситься Монреаля, Канада. Завдяки цьому було збережено безперервність діяльності Організації. У 1940 року СРСР призупинив своє членство в МОП, відновив 1954 року. Відтоді членами МОП стали Білорусь і Україна.

У 1944 року Міжнародна конференція праці Філадельфії визначила завдання МОП в післявоєнний час. Тут було прийнято Філадельфійська декларація, визначала ці завдання. Декларація стала додатком складовою частиною Статуту МОП. Уряд СРСР не прийняло запрошення МОП щодо участі в конференції. У 1945 року МОП повернулась у своє Женеву.

Мета і завдання МОП проголошені у її Статуті. Діяльність МОП будується з урахуванням тристороннього представництва працівників, роботодавців України та урядів — трипартизму.

МОП - одне з найстаріших і найбільш представницьких відділу міжнародних організацій. Створена при Ліги Націй, вона останню, і з 1946 року першою спеціалізованою установою ООН. Якщо момент її створення ній участь 42 держави, то 2000 року їх було 174.

Мета цієї роботи – назвати загальну уявлення про Організації, подивитися на неї цілі й завдання, склад парламенту й компоненти.