Государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Северо-Осетинский государственный педагогический институт»

Факультет_______________________

наименование

Кафедра________________________

наименование

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

Наименование темы работы

Направление подготовки (специальность) ___________________

(шифр, наименование)

Студенки_______________ курса

Ф.И.О. (полностью)

Научный руководитель: ________________________

Ф.И.О. (полностью), ученая степень

Допущена к защите:__________________________

число, месяц, год

Заведующий кафедрой:__________________________

Ф.И.О. полностью, роспись

Владикавказ

20_____

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение…………………………………...…………………………………3

1. Глава 1. Сущность и характеристика методов управления персоналом …

   1. Теоретические основы методов управления

   2. Классификация методов управления …………………..........

2. Глава 2. Состав и структура методов управления …………......….……

   1. Административные методы управления ………...………...

   2. Экономические методы управления………... ………...

   3. Социально-психологические методы управления ………...

Глава 3. Анализ применения методов управления персоналом на примере оао "Интелфорс"

3.1. Краткая характеристика предприятия 19

3.2. Анализ методов управления, применяемых в ООО "Интелфорс"

Заключение……………………………..……………………..…….………

Библиографический список……………………………………….……….

Приложения………………………………………………………….……...

ВВЕДЕНИЕ

Тема курсовой работы, взятая мною на рассмотрение, звучит следующим образом: ” Сущность и характеристика методов управления, как способов воздействия на персонал”.

Управление персоналом на предприятии - это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия.

На мой взгляд, эта тема является весьма актуальной в наше время, так как методы управления – это неотъемлемая часть современного менеджмента..Менеджмент учит тому, как зная приемы, способы и пути решения тех или иных управленческих задач добиться успеха в управлении предприятием.

Главной целью деятельности любой организации является получение прибыли. Но эффективная работа не возможна, если она не структурирована и не регулируется принципом ведения управленческой деятельности, в соответствии с которыми разрабатываются методы управления. Использование методов управления позволяет осуществлять управленческие функции, что обогащает теорию и практику менеджмента.

Таким образом, актуальность выбранной темы заключается в том, что проблемы, возникающие на предприятиях в новых рыночных условиях, не представляется возможным решать без современного профессионального менеджмента и методов управления.

Цель данной курсовой работы заключается в рассмотрении методов управления, которые представляют собой совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей организации.

В соответствии с данной целью, нами были поставлены следующие задачи:

1. изучить сущность методов управления;

2. эволюция методов управления;

3. проанализировать основные методы управления.

Объектом курсовой работы является общество с ограниченной ответственностью "Интелфорс¹", а ее предметом выступают методы управления. При выполнении работы использовались такие методы, как административные, экономические и социально-психологические.

Методологической и теоретической основой курсовой работы являются работы отечественных и зарубежных менеджеров, экономистов, изучавших методы управления и их классификацию в условиях развитого рынка.

Информационную базу курсовой работы составили данные ООО " Интелфорс¹ " - устав, различные публикации о деятельности данного общества.

Система методов управления осуществлялась путем систематизации и обработки собранных материалов по каждому разделу плана.