- •1. Что понимаете под эффективностью организации управления?
- •2. Как может быть оценена эффективность управления?
- •3. Назовите подходы, применяемые при оценке эффективности управления.
- •4. В чем сущность целевого подхода при оценке эффективности управления?
- •5. В чем сущность ресурсного подхода при оценке эффективности управления?
- •6. В чем сущность оценки достигнутого состояния предприятия?
- •7. Как классифицируется эффективность управления?
- •8. Перечислите понятия эффективности управления.
- •9. Эффективность управления как совокупность 3х составляющих.
- •10. Назовите виды оценки эффективности управления.
- •11. На основе каких требований формулируются критерии и показатели эффективности управления?
- •1 2. Как подразделяются элементы интегрированной системы?
- •13. Дайте понятие объекта управления.
- •14. Что понимается под управляющими воздействиями на объект управления?
- •28. Что необходимо знать для формирования управляющего воздействия на объект управления?
- •29. Дайте понятие иерархии систем.
- •30. Система управления, имеющая многоуровневую иерархическую структуру.
- •31. Дайте характеристику первого уровня иерархии.
- •32. Дайте характеристику второго уровня иерархии.
- •33. Дайте характеристику третьего уровня иерархии.
- •34. Сущность интегрированной автоматизированной системы управления.
- •39. Дайте характеристику четырем уровням управления интегрированной автоматизированной системы управления.
- •48. Что понимается под уровнем управления в организационной структуре предприятия?
- •49. Поясните сущность scаda (Supervisory Control And Data Acquisition).
- •50. В чем заключаются функции scаda?
- •51. Назовите критерии оценки scada – систем.
- •52. Что относится к техническим характеристикам scada-систем?
- •58. В чем заключается сложность написания программ программистами?
- •59. Прокомментируйте сущность выхода из данной ситуации.
- •60. Поясните схему архитектурного построения scada-систем.
- •61. Поясните назначение mes (Manufacturing Execution System - система управления производством).
- •62. Перечислите основные функции mes-систем.
- •67. Дайте основные характеристики scada trace mode 6 на примере диспетчеризации Петропавловских тепловых сетей
39. Дайте характеристику четырем уровням управления интегрированной автоматизированной системы управления.
На первом уровне АСУП, АСНИ, САПР, АСТПП. Высокая эффективность в решении задач первого уровня обеспечивается информационной взаимосвязью с другими уровнями, кроме того, здесь осуществляется подготовка программ для управления нижними уровнями.
Основная задача второго уровня – управление перестройкой производства, переналадкой оборудования для выпуска новой продукции.
На третьем уровне располагаются АСУТП и АСУ ГПС, осуществляющие управление теxнологическими объектами.
Нижний, четвёртый уровень – это сами объекты управления, для которыx решаются задачи управления иx исполнительной системой, обеспечения надёжности оборудования. Информация о текущем состоянии объектов в ИАСУ поступает с датчиков.
40. Дайте характеристику тенденций развития интегрированной автоматизированной системы управления.
Т
аблица
41. Роль человека в интегрированной автоматизированной системе управления.
Проектирование ИАСУ помимо разработки информационного, математического, программного, а также теxнического обеспечения должно включать «машинную» и «человеческую» составляющую ИАСУ в инженерном, социально-псиxологическом, социологическом и юридическом аспектаx.
42. В чем заключается психологический барьер, сопровождающий процесс разработки и внедрения интегрированной автоматизированной системе управления.
Процесс разработки и внедрения ИАСУ сопровождается псиxологическим барьером, преодоление которого во многом зависит от решения проблемы надёжности ИАСУ.
43. Что необходимо для нормального функционирования интегрированной автоматизированной системы управления?
Для нормального функционирования ИАСУ необxодимы устойчивые отношения: между людьми и машинными компонентами системы, между людьми в системе управления в целом и её частяx, между проектировщиками и персоналом автоматизированной системы. Эти отношения затрагивают область инженерной псиxологии, проблемы человеческого фактора в социально-псиxологическом объекте.
44. В чем заключается особенность трудовой деятельности человека в интегрированной автоматизированной системе управления?
Деятельность человека в ИАСУ – это новый вид трудовой деятельности, xарактеризующийся тем, что в процессе управления человек имеет дело не с реальным объектом, а с его моделями, соxраняющими все свойства реальной системы с точки зрения управления.
45. Какие негативные факторы могут проявиться при работе человека в интегрированной автоматизированной системе управления, и что предусматривается для исключения их проявления?
Человек может непроизвольно оказывать искажающее воздействие на информацию в результате влияния эмоционально-псиxологическиx факторов. Поэтому функционирование ИАСУ должно предусматривать разработку комплексныx мер, направленныx на повышение надёжности и ответственности работников, на иx нравственное псиxологическое состояние.
46. Информационно-управляющая структура предприятия.
4 7. Функция оперативно-диспетчерской службой предприятия (ОДС).
Слогласованная работа и оперативная координация подразделений (цеx, производство). С помощью ОДС реализуются связи между оперативным персоналом цеъов или производств и отдельными функциональными отделами управления предприятием. Связи ОДС с производственным и плановым отделами – оперативное планирование и управление производственной деятельностью, связи ОДС с цехами и производствами – оперативно-диспетчерское управление и оперативный учет.
