- •1.Уголовно-исполнительная политика государства в сфере борьбы с преступностью: понятие, субъекты и факторы, оказывающие на нее влияние
- •2.Цели и задачи уголовно-исполнительного законодательства.
- •5.Источники уголовно-исполнительного права. Привести примеры каждого из них
- •6.Понятие исправления. Основные средства исправления осужденных.
- •2. Функции режима:
- •7. Применение к осужденным мер медицинского характера
- •8. Международный контроль за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания
- •9.Контроль органов государственной власти за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания
- •9.Судебный контроль за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания: раскрыть четыре его вида.
- •11.Ведомственный контроль за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания
- •12. Прокурорский надзор за исполнением законов учреждениями и органами, исполняющими наказания. Виды актов прокурорского реагирования
- •14. Порядок исполнения штрафа, назначенного в качестве дополнительного вида наказания.
- •Исполнение дополнительных видов наказаний
- •Исполнение наказания в виде ограничения свободы
- •Исполнения наказания в виде ареста
- •Филадельфийская (Пенсильванская) тюремная система
- •Особенности обернской пенитенциарной системы
- •Оборнская тюремная система
- •31. Режим в исправительном учреждении и его основные требования
- •32. Средства обеспечения режима в исправительном учреждении
- •33. Условия отбывания лишения свободы в исправительном учреждении
- •34. Меры безопасности в исправительном учреждении и основания их применения
- •35. Условия и порядок передвижения осужденных к лишению свободы без конвоя или сопровождения. Их выезды за пределы исправительного учреждения.
- •36. Материально-бытовое обеспечение осужденных к лишению свободы
- •37. Медико-санитарное обеспечение осужденных к лишению свободы
- •38. Материальная ответственность осужденных к лишению свободы
- •39. Труд осужденных к лишению свободы и их профессиональное образование
- •40. Воспитательная работа с осужденными к лишению свободы, ее основные формы и методы
- •41. Меры поощрения, применяемые к осужденным к лишению свободы и порядок их применения
- •42. Меры взыскания, применяемые к осужденным к лишению свободы и порядок их применения
- •43. Условия содержания осужденных к лишению свободы в штрафном изоляторе, помещении камерного типа, едином помещении камерного типа, одиночной камере
- •44. Исполнение наказания в виде лишения свободы в исправительных колониях общего режима
- •46. Исполнение наказания в виде лишения свободы в исправительных колониях особого режима
- •47. Исполнение наказания в виде лишения свободы в колониях-поселениях
- •48. Исполнение наказания в виде лишения свободы в тюрьмах
- •49. Исполнение наказания в виде лишения свободы в воспитательных колониях
- •50. Порядок и условия исполнения наказания в виде ограничения по военной службе
- •51. Исполнение наказания в виде ареста в отношении осужденных военнослужащих.
- •52. Исполнение наказания в виде содержания в дисциплинарной воинской части
- •53. Основания и порядок освобождения от отбывания наказания
- •54. Порядок представления к условно-досрочному освобождению от отбывания наказания
- •55. Отсрочка отбывания наказания осужденным беременным женщинам и осужденным женщинам, имеющим малолетних детей и контроль за соблюдением условий отсрочки
- •56. Обязанности администрации учреждений, исполняющих наказания, по содействию в трудовом и бытовом устройстве освобождаемых осужденных и в применении к ним мер медицинского характера
- •57. Исполнение наказания в виде смертной казни
- •58. Осуществление контроля за поведением условно осужденных
- •59. Международные правовые акты об обращении с осужденными
- •60. Исполнение наказания в зарубежных странах
39. Труд осужденных к лишению свободы и их профессиональное образование
Каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.
Труд осужденных, отбывающих лишение свободы в тюрьмах организуется только на территории тюрьмы. Осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.
Продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные. Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж.
Работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. Указанные отпуска предоставляются с выездом за пределы исправительного учреждения или без него.
Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
В исправительных учреждениях организуются обязательное профессиональное обучение или среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих осужденных к лишению свободы, не имеющих профессии (специальности), по которой осужденный может работать в исправительном учреждении и после освобождения из него.
Отношение осужденных к получению среднего профессионального образования и профессиональному обучению учитывается при определении степени их исправления. С учетом имеющихся возможностей администрация исправительного учреждения обязана оказывать содействие осужденным в получении высшего образования.
Осужденные, отбывающие пожизненное лишение свободы, профессиональное обучение проходят непосредственно на производстве.