- •Емтихан билеті № 1
- •Емтихан билеті № 2
- •Емтихан билеті № 3
- •Емтихан билеті № 4
- •Емтихан билеті № 5
- •Емтихан билеті № 6
- •Емтихан билеті № 7
- •Емтихан билеті № 8
- •Емтихан билеті № 9
- •Емтихан билеті № 10
- •Емтихан билеті № 11
- •Емтихан билеті № 12
- •Емтихан билеті № 13
- •Емтихан билеті № 14
- •Емтихан билеті № 15
- •Емтихан билеті № 16
- •Емтихан билеті № 17
- •Емтихан билеті № 18
- •Емтихан билеті № 19
- •Емтихан билеті № 20
- •Емтихан билеті № 21
- •Емтихан билеті № 22
- •Емтихан билеті № 23
- •Емтихан билеті № 24
- •Емтихан билеті № 25
- •Емтихан билеті № 26
- •Емтихан билеті № 27
Емтихан билеті № 11
«Адам ресурстарды басқару» пәнінен
Персоналға қажеттіліктерді қанағаттандырудың енжар жолдары.
Иерархиялық тізбектілік көмегімен бағалау әдісі.
Кадрлық жұмыста жаңата жаңалық енгізуді мотивациялық қамтамасыз ету.
Құрастырушы: «Менеджмент» кафедрасының аға оқытушысы________ Байгалиева А.О.
«Менеджмент» кафедрасының мәжілісінде талқыланды, хаттама №8 «06» сәуір
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
Ш. ЕСЕНОВ АТЫНДАҒЫ КАСПИЙ МЕМЛЕКЕТТІК ТЕХНОЛОГИЯЛАР ЖӘНЕ ИНЖИНИРИНГ УНИВЕРСИТЕТІ
«Экономика және құқық» факультеті
«Менеджмент» кафедрасы
«БЕКІТЕМІН»
«Менеджмент» кафедрасы
меңгерушісі________Имашова Ж.Д.
«____»____________2015ж.
Емтихан билеті № 12
«Адам ресурстарды басқару» пәнінен
Өтемақы жүйесінің мақсаттары.
Персоналды басқару тұжырымдамасы.
Персоналға қажеттіліктерін таңдау бойынша маркетингтік жұмыстардың кезеңдері.
Құрастырушы: «Менеджмент» кафедрасының аға оқытушысы ________ Байгалиева А.О.
«Менеджмент» кафедрасының мәжілісінде талқыланды, хаттама №8 «06» сәуір
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
Ш. ЕСЕНОВ АТЫНДАҒЫ КАСПИЙ МЕМЛЕКЕТТІК ТЕХНОЛОГИЯЛАР ЖӘНЕ ИНЖИНИРИНГ УНИВЕРСИТЕТІ
«Экономика және құқық» факультеті
«Менеджмент» кафедрасы
«БЕКІТЕМІН»
«Менеджмент» кафедрасы
меңгерушісі________Имашова Ж.Д.
«____»____________2015ж.
Емтихан билеті № 13
«Адам ресурстарды басқару» пәнінен
Персоналды басқару әдістері.
Еңбек белсенділігінің енжарлығын жеңу жолдары.
Жұмысшы және қызметтік орындарға қойылатын талаптарды.
Құрастырушы: «Менеджмент» кафедрасының аға оқытушысы_________ Байгалиева А.О.
«Менеджмент» кафедрасының мәжілісінде талқыланды, хаттама №8 «06» сәуір
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
Ш. ЕСЕНОВ АТЫНДАҒЫ КАСПИЙ МЕМЛЕКЕТТІК ТЕХНОЛОГИЯЛАР ЖӘНЕ ИНЖИНИРИНГ УНИВЕРСИТЕТІ
«Экономика және құқық» факультеті
«Менеджмент» кафедрасы
«БЕКІТЕМІН»
«Менеджмент» кафедрасы
меңгерушісі________Имашова Ж.Д.
«____»____________2015ж.
Емтихан билеті № 14
«Адам ресурстарды басқару» пәнінен
Персонал маркетингісінің ақпараттық функциясы.
Мәліметтеріне қарай бағаланатын көздер.
Кадрлар қызметін басқарудағы ұйымдастырушылық құрылымы.
Құрастырушы: «Менеджмент» кафедрасының аға оқытушысы_______ Байгалиева А.О.
«Менеджмент» кафедрасының мәжілісінде талқыланды, хаттама №8 «06» сәуір
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
Ш. ЕСЕНОВ АТЫНДАҒЫ КАСПИЙ МЕМЛЕКЕТТІК ТЕХНОЛОГИЯЛАР ЖӘНЕ ИНЖИНИРИНГ УНИВЕРСИТЕТІ
«Экономика және құқық» факультеті
«Менеджмент» кафедрасы
«БЕКІТЕМІН»
«Менеджмент» кафедрасы
меңгерушісі________Имашова Ж.Д.
«____»____________2015ж.
Емтихан билеті № 15
«Адам ресурстарды басқару» пәнінен
Персонал қызметін ұйымдастыруға және оны ресурпен қамтамасыз етуге қойылатын негізгі талаптар.
Кадрларды іріктеу түсінігі және оның мақсаттары.
Резервке үміткерлерді таңдаудың жалпы қағидалары.
Құрастырушы: «Менеджмент» кафедрасының аға оқытушысы ________ Байгалиева А.О.
«Менеджмент» кафедрасының мәжілісінде талқыланды, хаттама №8 «06» сәуір
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
Ш. ЕСЕНОВ АТЫНДАҒЫ КАСПИЙ МЕМЛЕКЕТТІК ТЕХНОЛОГИЯЛАР ЖӘНЕ ИНЖИНИРИНГ УНИВЕРСИТЕТІ
«Экономика және құқық» факультеті
«Менеджмент» кафедрасы
«БЕКІТЕМІН»
«Менеджмент» кафедрасы
меңгерушісі________Имашова Ж.Д.
«____»____________2015ж.