- •2. Форми організації обліку на підприємстві.
- •3.Сутність та етапи організації бухгалтерського обліку.
- •5.Методичний, технічний прийоми організації бухгалтерського обліку.
- •6. Об’єкт організації бухгалтерського обліку.
- •7. Особливості організації проведення аутсорсингу.
- •8. Порядок вибору форми організації бухгалтерського обліку.
- •9. Особливості організації обліку за журнальною формою.
- •10. Наказ про облікову політику підприємства: його зміст та роль в організації підприємства.
- •11. Особливості організації за меморіально-ордерною формою.
- •12. Особливості комп’ютерної форми ведення бухгалтерського обліку.
- •13. Порядок розробки робочого плану рахунків підприємства.
- •14. Організація облікової політики підприємства.
- •15. Облікова політика підприємства та її роль.
- •16. Облікова політика підприємства та її роль в організації контролю підприємства.
- •17. Бухгалтерська служба та її функції.
- •18. Організаційна структура бухгалтерської служби.
- •19. Кваліфікаційні вимоги до бухгалтерів.
- •20. Форми і принципи побудови облікових підрозділів підприємства
- •21. Особливості вибору організаційної структури підприємства
- •22. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві при його централізації
- •23. Види юридичної відповідальності бухгалтера
- •24. Організація бухгалтерського контролю.
- •25. Загальні засади юридичної відповідальності бухгалтера.
- •26. Організація робочих місць та умов праці облікового апарату.
- •27. Особливості організації робочого місця бухгалтера.
- •28. Сутність та зміст інформаційного забезпечення бухгалтерського обліку.
- •29. Особливості організації технічного забезпечення бухгалтерського обліку в умовах його автоматизації.
- •30. Сутність, зміст технічного забезпечення бухгалтерського обліку
- •31. Принципи раціоналізації бухгалтерського обліку. Нормування бухгалтерської праці.
- •32. Організація електронного документообороту.
- •33. Організація архіву бухгалтера. Особливості сучасного архівування інформації.
- •34. Первинні документи, як основний носій облікової інформації. Основні реквізити документа.
- •35. Організація архівування та збереження конфіденційної інформації.
- •36. Документообіг як об’єкт організації бухгалтерського обліку та контролю на підприємстві.
- •37. Організація аналітичного обліку нематеріальних активів.
- •38. Організація синтетичного та аналітичного обліку запасів підприємства.
- •39. Організаційні засади бухгалтерського обліку необоротних активів підприємтсва.
- •40. Організаційні засади бухгалтерського обліку витрат майбутніх періодів підприємтсва.
- •41. Організаційні засади бухгалтерського обліку нематеріальних активів підприємства.
- •42. Організаційні засади дебіторської заборгованості підприємства.
- •43. Організаційні засади бухгалтерського обліку розрахунків з бюджетом.
- •44. Організаційні засади бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці підприємства.
- •45. Організація документування операцій із запасами підприємства.
- •46. Організація документування операцій з нематеріальними активами підприємства.
- •47. Організаційні засади б. О. Забезпечення наступних витрат і платежів підприємства.
- •48. Організаційні засади б. О. Довгострокових зобов’язань підприємства.
- •49. Організаційні засади бухгалтерського обліку коштів та розрахунків підприємства.
- •50. Організація документування операцій з розрахунками з оплати праці підприємства.
- •51. Організація обліку реалізації продукції, товарів, робіт і послуг.
- •52. Загальні принципи організації обліку зобов’язань.
- •59. Теж саме, що і 58.
- •61. Поняття конфіденційної інформації та комерційної таємниці.
- •62. Організація системи захисту конфіденційної інформації та комерційної таємниці.
- •63. Організація та зберігання архіву.
- •64. Організація складання й подання податкової звітності підприємства.
- •65. Загальні засади організації складання й подання податкової звітності підприємства.
- •66. Порядок виправлення помилок у фінансовій звітності підприємства.
- •1.Принципи раціональної організації бухгалтерського обліку на підприємстві.
- •2. Форми організації обліку на підприємстві.
- •3.Сутність та етапи організації бухгалтерського обліку.
14. Організація облікової політики підприємства.
Функціонування системи бухгалтерського обліку та процесу його ведення вимагає відповідної організаційної інфраструктури, яка передбачає розв’язання ряду методичних, технологічних і організаційних питань. У процесі їх розв’язання, власник підприємства спільно з головним бухгалтером реалізує свою політику в сфері бухгалтерського обліку шляхом самостійного вибору облікових способів і процедур. Це зумовлює появу такого інструменту організації обліку як облікова політика.
Облікова політика – це сукупність принципів, методів і процедур, що використовують підприємства для складання та подання фінансової звітності.
Облікова політика повинна розроблятися самостійно кожним підприємством, зареєстрованим у встановленому законодавством порядку.
Складовими облікової політики підприємства є організаційна, методична та технічна складова. Кожна складова облікової політики підприємства об'єднує відповідні об'єкти, за якими існують альтернативні варіанти – елементи.
ОП може формуватися (розроблятися) і керівником, і бухгалтером і АФ. Незалежно від того, хто розробляє ОП, вона має бути погоджена з власником або уповноваженою особою.
Слід зазначити, що облікова політика є складовою частиною фінансової звітності підприємства і повинна відображатися у примітках до фінансових звітів. ОП повинна затвердитись не пізніше 30 днів з моменту реєстрації юридичної особи.
Основні етапи формування ОП:
-створення робочої групи людей, які будуть формувати ОП, в ній визнач керівник та встановлюються строки виконання роботи і строки проекту наказу про ОП
-визначення об’єктів ОП
-визначення елементів ОП
-документальне оформлення
-впровадження в дію ОП і здійснення контролю за її дотриманням.
15. Облікова політика підприємства та її роль.
На сьогоднішній день облікова політика є елементом системи нормативного регулювання бухгалтерського обліку, проте окремі дослідники до елементів даної системи відносять лише відповідне положення з бухгалтерського обліку, яким регулюється питання її формування та розкриття . Окрім цього, облікова політика виступає об’єднуючою ланкою між державними нормативно – правовими актами та підприємством.
Термін "облікова політика", визначений Законом України "Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні", означає сукупність принципів, методів і процедур, що використовується підприємством для складання та подання фінансової звітності. Однак облікова політика визначає також способи організації та ведення бухгалтерського обліку на підприємстві, з урахуванням конкретних умов його діяльності.
Облікова політика підприємства – це насамперед політика конкретного власника, тобто організація діяльності підприємства, яка застосовується із самого початку здійснення його господарських операцій. Саме власники вирішують, які з перелічених вище суб’єктів будуть формувати облікову політику. На підприємствах колективної форми власності рішення про вибір суб’єкта формування облікової політики повинно прийматися колегіальним органом, який складається з власників або їх представників. Чинне законодавство надає широкі права стосовно формування облікової політики.
У формуванні облікової політики визначальна роль належить керівнику і головному бухгалтеру. Від їх компетенції та взаємостосунків залежить успішне здійснення облікової політики підприємства.
