9. Классическая и кейнсианская теории занятости. Виды безработицы, её экономические и социальные последствия. Закон Оукена. Политика занятости.

Классическая: В условиях совершенной конкуренции, гибкости номинальной з/п, эластичности спроса и предложения на рынке труда, этот рынок является самореализуемым и занятость является полной. Как исключение они рассматривали безработицу как сугубо добровольное явление, когда работник несогласный с понижением з\п в результате соотношения спроса и предложения.

(если работники не согласны трудиться за предлагаемую з/п, или профсоюзы будут требовать ее повышение, то предприниматели не смогут удовлетворить их желание, следовательно, в неоклассической модели безработица носит добровольный характер, поскольку означает отказ работников от продажи труда за низкую з/п.)

Кейнсианская: В условиях эк-ки 20 в., когда утрачивается гибкость з\п ( из-за трудовых договоров, кот. не пересматриваются каждый месяц), утрачивается механизм саморегулирования из-за монополий, происходят кризисы, безработица носила вынужденный характер. И для обеспечения занятости нудно стимулирование совокупного спроса до уровня совокупного предложения.

Виды безработицы:

- сезонная;

- фрикционная (2-3 месяца)- это добровольная безработица, так как это период в течение которого, осуществляется поиск работы. К ним относятся впервые ищущие работу, связанные со сменой местожительства;

- структурная – вынужденная безработица, которая возникает при изменении структуры совокупного спроса на рабочую силу, вследствие технологических нововведений;

- естественная – это совокупность фрикционной и структурной безработицы. Ее называют ситуацией полной занятости или уровнем безработицы, не повышающей инфляцию. В реальной экономике под «полной занятостью» понимают допущение от 3 до 5% безработных;

- циклическая – это вынужденная безработица, которая сопровождается разорением предприятий, увольнением рабочих. Она порождается спадом производства и общим низким спросом на рабочую силу во всех отраслях, сферах и регионах;

- институциональная – возникает из-за недостаточно эффективной организации рынка труда, например, неполная информация о наличии вакантных мест, деятельность профсоюзов;

- скрытая – выявляется тогда, когда предприятие не увольняет работников, а переводят их на сокращенный режим рабочего времени, либо отправляют в вынужденные отпуска. Формально таких работников нельзя признать безработными, но фактически являются безработными.Последствия безработицы:

1) Отрицательные:

-недоиспользуется эк.потенциал населения (недополучаем ВВП, снижается благосостояние);

-усиливается спад про-ва;

-теряется квалификация высвободившихся рабочих;

-рост безработицы подрывает псих.здоровье нации (стрессы,депрессии)

-растет преступность.

2) положительные:

-безработные – резерв, кот можно задействовать при последующем расширении про-ва

-наличие безработицы сдерживает профсоюзы (их требования в з\п), в результате чего сдерживается рост издержек, усиливается стимулы предпринимательской деятельности

- страх потерять работу повышает дисциплину труда

АрутрОукен сформулировал закон, согласно кот.повышение фактического уровня безработицы на 1% приводит к отставанию фактического ВВП на 2,5% от потенциально возможного.

Политика занятости:

Активная - нацелена на создание дополнительных рабочих мест

-к числу активных мер принадлежит кейсианская макро-э политика на правленая на стимулирование совокупного спроса за счет средств гос.бюджета(к ним относится законодательные и финансовые меры гос.: организационные системы образования и производственного обучения кадров на базе служб занятости)

-регулирование отраслевой и региональной мобильности населения

-расширение производства товаров и услуг за счет роста гос.субсидий

-создание раб.мест для молодежи

-субсидии по занятости лиц нуждающихся в соц.защите

-инвестирование наиболее перспективных и трудоемких отраслей

-стимулирование самозанятости населения

содействие в развитие малого и среднего бизнесса

Пассивная политика занятости-создание системы соц.страхования и материальной помощи безработным(выплата пособий по безработице с учетом прежних заработков)