Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Дневник практики СРз.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
176.64 Кб
Скачать

Форма СМК Ф 7.5.0-01-32б

Дневник практики

студента(ки)

4

курса

группы

Направление подготовки (специальность)

Фамилия, имя, отчество студента(ки)

Вид практики

Производственная

Место прохождения практики

управление административных отношений

Руководитель практики по направлению подготовки (специальности) Ковалева Галина Александровна

Руководитель практики от кафедры

Доцент, к.соц. наук

Ковалева Галина Александровна

Руководитель практики от предприятия, организации, учреждения (Ф.И.О., должность)

Направление

Студент(ка) Череповецкого государственного университета

Добромыслова Дарья Викторовна

фамилия, имя, отчество студента(ки)

института (факультета) Гуманитарного

5

курса

группы

направления подготовки (специальности)

040100.62 Социология

направляется

Мэрия города Череповца, управление административных отношений

название предприятия, организации, учреждения

для прохождения практики

производственной

с

по

Дата выдачи «13» мая 2015 г.

Директор института (декан факультета)

Чернов А.В.

М.П.

подпись

Инициалы, фамилия

ОТМЕТКА БАЗЫ ПРАКТИКИ

Прибыл(а)

Выбыл(а)

Руководитель учреждения (подразделения)

М.П.

подпись

Инициалы, фамилия

Инструкция к ведению дневника практики

  1. Дневник является обязательным отчетным документом студента по практике.

  2. Дневник выдается студенту при выходе на практику на установочной конференции в университете.

  3. В период практики дневник предъявляется руководителю практики от учреждения и университета для соответствующих отметок.

  4. Задания по практике студенту определяются групповым руководителем в соответствии с программой практики.

  5. Объем выполняемых работ устанавливается руководителем практики от учреждения по согласованию с групповым руководителем.

  6. Во вводной части студент дает краткую характеристику базы практики.

  7. В разделе «Календарь практики» студент ежедневно делает записи о содержании выполняемых работ, которые систематически проверяются руководителями, подтверждаются их подписями.

  8. В разделе «Итоги практики»

8.1 Студент делает отчет о выполнении программы практики в соответствии с заданиями, оценивает степень сформированности компетенций, отражает условия прохождения практики, удовлетворенность руководством практикой, организацией практики, отношения в коллективе, возможность получения профессионального опыта, возможность дальнейшего трудоустройства в данном учреждении или прохождения следующей практики.

8.2 В заключении о выполнении программы практик по дисциплине (дисциплинам) дается характеристика выполнения заданий учителем, методистом с выставлением оценок, дается заключение по воспитательной и научно-исследовательской работе с оценками, а также, при необходимости, по психологии, педагогике с оценками методистов по психологии, педагогике. Также дается характеристика практиканта групповым руководителем с оценкой. Во всех заключениях отражается объем выполненной программы практики, степень сформированности компетенций студента согласно программе практики, оценка личностных качеств, уровень готовности студента к профессиональной деятельности.

  1. По окончании практики дневник сдается на выпускающую кафедру.

Задания по практике

компетенции

Компетенции, формируемые у студента в период практики

Задание

Отметка о выполнении

Профессиональные компетенции (ПК)

ПК-10

быть способным осуществлять оценку качества социальных услуг на основе достижений современной квалиметрии и стандартизации

Подготовленная аналитическая записка по результатам опроса клиентов социальной службы (объем 5-8 стр)

Выполнено

ПК-13

быть способным исследовать особенности культуры социальной жизни, благополучия, поведения в социальной сфере различных национально-этнических и половозрастных, а также социально-классовых групп

Программа индивидуального исследования на тему «Социально-демографический портрет клиента социальной службы.

Сделать акцент на степени изученности.

Отразить:

- социальную историю клиента;

- план работы с клиентом, специфику его осуществления;

- формы и методы, используемые при работе с клиентом;

- трудности, возникшие в процессе работы с клиентом;

- специфику взаимоотношений с представителями других социальных институтов, оказывающих помощь клиенту;

- степень активности клиента в решении своих проблем;

- результативность процесса помощи и пр.

Выполнено

ПК-14

владеть способностью анализа специфики социокультурного пространства, инфраструктуры обеспечения социального благополучия представителей различных общественных групп

Аналитическая записка/ отчет на тему исследования на основе результатов исследования «Социально-ориентированная организация в социальном пространстве (социальный паспорт организации)» (для аналитической записки минимальный объем- 15 стр, для отчета- по согласованию руководителя от базы практики).

оформить «Визитную карточку» учреждения, запись беседы с представителями администрации учреждения.

Составить схему внутренней структуры учреждения.

Зафиксировать в дневнике социальный паспорт инфраструктуры

Выполнено

ПК-16

быть способным определять научную и практическую ценность решаемых исследовательских задач в процессе обеспечения социального благополучия

Аналитическая записка/отчет по теме исследования на основе проведенных экспертных/ глубинных интервью. Объем текста 10-15 стр

Аналитическая записка анализа статистической информации, необходимой для исследования в рамках дипломной работы или по предложению базы практики.

Выполнено

ПК-17

быть готовым к систематическому использованию результатов научных исследований для обеспечения эффективности деятельности социальных работников, профессиональной поддержки благополучия различных слоев населения, обеспечения их физического, психического и социального здоровья (ПК-17);

Эссе на тему: «Возможности применения результатов исследования для коррекции деятельности организации/ предприятия». (объем не менее 10стр.)

Выполнено

ПК-18

быть способным составлять практические рекомендации по использованию результатов научных исследований

Разработать проект, направленный на решение проблем, выявленных в ходе исследования.

Выполнено

ПК-19

быть готовым представлять результаты исследования в формах отчетов, рефератов, публикаций и публичных обсуждений

Результаты исследовательской работы, представленные в форме презентации (от 8-10 слайдов)

ПК-20

быть способным к осуществлению прогнозирования, проектирования, моделирования и экспертной оценки социальных процессов и явлений в области психосоциальной, структурной и комплексно ориентированной социальной работы, медико-социальной помощи

Разработать проект, направленный на решение проблем, выявленных в ходе исследования.

Предоставление акта о внедрении (отдель­ным документом, заверенным пред­ставителем базы практики)

Выполнено

ПК-22

владеть высокой социальной культурой управленческой деятельности работников учреждений социальной защиты, кадров, содействующих социальному благополучию граждан своей страны

Задание: подготовить эссе на тему «Этические нормы и их значение в работе с клиентом социальной службы (конкретно указать)». Объем эссе 5-8 стр с подробным списком литературы

Выполнено

ПК-26

быть готовым к координации психосоциальной, структурной и комплексно ориентированной социальной работы различных организаций, учреждений и предприятий, а также деятельности различных специалистов в решении задач социальной защиты населения

Аналитический обзор литературы по теме: «Пути и способы осуществления кросс-функциональных связей специалистов социальной сферы» (возможно описание опыта/схемы взаимодействия представителей разных сфер по решению проблем клиентов)

составить схему взаимодействия с другими учреждениями.

Выполнено

ПК-28

быть готовым к управлению проведением деловых переговоров в области организации работы по социальному обслуживанию населения

Реферат на тему: «техника и технология ведения деловых переговоров в социальных оргнизциях»

Выполнено

ПК-29

быть способным разрабатывать предложения по повышению эффективности системы мотивации труда специалистов учреждений социальной защиты населения, анализировать и разрабатывать предложения по повышению эффективности системы контроля их деятельности

Аналитическая записка на тему «Система мотивации труда специалистов (конкретного) учреждения»

Выполнено

ПК-30

быть готовым к обеспечению высокой социальной культуры своего участия в социально-инженерной и социально-проектной деятельности учреждений, участвующих в решении проблем социальной защиты, благополучия населения

Разработать проект, направленный на решение проблем, выявленных в ходе исследования.

Предоставление акта о внедрении (отдель­ным документом, заверенным пред­ставителем базы практики)

ПК-32

быть готовым к разработке инновационных социальных проектов в рамках мероприятий государственной и корпоративной социальной политики, обеспечения социального благополучия, медико-социальной помощи

Разработать проект, направленный на решение проблем, выявленных в ходе исследования.

Предоставление акта о внедрении (отдель­ным документом, заверенным пред­ставителем базы практики)

ПК-33

быть способным участвовать в пилотных проектах по созданию инновационных площадок учреждений в сфере психосоциальной, структурной и комплексно ориентированной социальной работы

Разработать проект, направленный на решение проблем, выявленных в ходе исследования.

Предоставление акта о внедрении (отдель­ным документом, заверенным пред­ставителем базы практики)

ПК-35

быть способным создавать социальные проекты для работы в трудных жизненных ситуациях, для обеспечения физического, психического и социального здоровья людей

Разработать проект, направленный на решение проблем, выявленных в ходе исследования.

Предоставление акта о внедрении (отдель­ным документом, заверенным пред­ставителем базы практики)

Руководитель практики от кафедры

Ковалева Г.А.

подпись

Инициалы, фамилия

Дата «13» мая 2015 г.

Вводная часть

1. Цели производственной практики: освоение технологий социальной работы с различными категориями граждан, преобразование приобретенных теоретических знаний в систему навыков и умений специалиста по социальной работе.

2. Задачи производственной практики:

  • обучение умениям и навыкам ведения организационно-управленческой, научно-педагогической, практической, исследовательско-аналитической, посреднической, коммуникативной деятельности в рамках специальности;

  • отработка навыков профессиональной деятельности специалиста социальной работы: постановки цели социальной работы с клиентом, определения методов и инструментария, технологий социальной работы применительно к конкретному случаю, реализации программы помощи;

  • интеграция знаний в области технологий социальной работы и социального управления; углубление и расширение знаний о работе социального учреждения, специалистов по социальной работе;

  • совершенствование личностных и профессиональных качеств в процессе практической деятельности, формирование профессиональной компетентности и гражданской позиции будущего специалиста социальной работы;

  • развитие творческого подхода к выполнению профессиональных обязанностей и навыков самостоятельной профессиональной деятельности.

Календарь практики

Дата выполнения работ

Краткое содержание выполняемых работ

Оценка руководителя практики

от базы практики

от кафедры

Расписать по конкретным дням и видам работ

Руководитель практики от кафедры

подпись

Инициалы, фамилия

Дата « » 2015 г.