Тема 2. Основы защиты коммерческой тайны в договорных отношениях с контрагентами. Защита информации в трудовых правоотношениях. Гражданско-правовая ответственность

1. Положение об организации работы с информацией, составляющей банковскую и коммерческую тайну и является конфиденциальной.

Определение порядка защиты информации, организации работы с ней, как правило, осуществляется в соответствии с Положением об организации работы с информацией, составляющей банковскую и коммерческую тайну и является конфиденциальной.

Положение предусматривает:

□ права работников предприятия, банка и других лиц относительно получения информации с ограниченным доступом, обязанности должностных лиц предприятия, банка по работе с грифованные документами, изделиями и средствами, правила ведения переговоров с помощью средств связи, общение с клиентами, контрагентами и посетителями;

□ правила оформления доступа к информации с ограниченным доступом, порядок разработки, хранения, передачи и движения грифованные документов в учреждениях предприятия, банка;

 □ общие обязанности персонала предприятия, банка по сохранению их тайн;

 □ порядок доступа на заседания и совещания, где обсуждаются вопросы, касающиеся коммерческой тайны; другие вопросы, регулирующие правила доступа к информации с ограниченным доступом.

Нормативной базы предприятия, банка по вопросам защиты информации также относятся обязательства работников по хранению коммерческой тайны, соглашения о конфиденциальности с клиентами, контрагентами, партнерами и другими субъектами, с которыми предприятие, банк вступает в правоотношения, разного характера достопримечательности , инструкции, заявления и тому подобное.

Остановимся на Положении о коммерческой тайне и конфиденциальной информации, которое можно охарактеризовать следующим содержанием:

◙Загальни положение.

◙Визначення перечня сведений, составляющих коммерческую тайну и конфиденциальную информацию предприятия.

◙Порядок защиты коммерческой тайны и конфиденциальной информации предприятия.

◙Порядок выдачи работниками документов, сведений, передача информации, составляющих коммерческую тайну и конфиденциальную информацию предприятия контрагентам, клиентам и государственным органам.

◙Видповидальнисть за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну и конфиденциальную информацию.

Директор предприятия должен быть наделен правом отказать любому лицу в доступе к сведениям, составляющим коммерческую тайну и конфиденциальную информацию предприятия, или предоставить такой доступ, но, конечно, если у него могут возникнуть обоснованные подозрения в вероятности противоправного использования такой информации.

В случае получения запроса (письменного, устного, по электронной почте, ICQ) на информацию, которая составляет коммерческую тайну и конфиденциальную информацию, от контрагентов, клиентов и государственных органов, работник обязан:

а) выяснить у контрагента, клиента или представителя государственного органа необходимость получения такой информации (с чем связан такой запрос, объем информации, которая должна содержаться в ответе);

б) сообщить о таком запросе руководителя, полномочный принять решение о предоставлении такой информации и получить его согласие;

в) записать координаты лица, обратившегося с запросом, и получить от нее обоснования необходимости получения такой информации и ее объем;

г) предоставлять только ту информацию, о которой говорится в запросе.

Работники предприятия в случае разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, подлежат немедленному освобождению с соблюдением порядка, предусмотренного Кодексом законов о труде Украины. В случае если действиями работника по сбору и разглашение коммерческой тайны предприятия был нанесен ущерб, такой работник обязан возместить все убытки, связанные с его незаконными действиями. И, конечно, в случае умышленных действий речь может идти об уголовной ответственности.

Таким образом, в результате мероприятий организационного характера, как со стороны руководителя, так и со стороны работников и службы безопасности на предприятии, решаются вопросы по использованию информации с ограниченным доступом на предприятии. Для того чтобы такая система работала, понадобится немало усилий и квалифицированных управленческих решений. В то же время, следует понимать, что человек, имеющий доступ к какой-то ценной, никому не известной информации, имеет соблазн воспользоваться такой информацией для собственного обогащения. Именно поэтому в новых условиях технологического прогресса очень большую роль играет защита информации как доступной обычным способом, так и с помощью специальных устройств получения баз данных.