Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Shpory_statisticheskaya_otchetnost.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
368.64 Кб
Скачать

13.Формы первичной учетной документации и государственной статистической отчетности по труду.

Юридические лица представляют формы государственной статистической отчетности по труду по месту своего нахождения, включая сведения по всем обособленным подразделениям, расположенным на одной с ним территории (область, район, город).

В формах государственной статистической отчетности по труду данные приводятся строго за календарный период времени. Например, данные за отчетный месяц формируются с первого по последнее (включительно) число этого месяца, данные с начала года — за период с первого января по последнее (включительно) число отчетного периода.

Статистическая отчетность по труду в организациях всех форм собственности должна быть составлена на основании форм первичной учетной документации.

Основными формами первичной учетной документации по труду являются: приказы (распоряжения) о приеме на работу, переводе на другую работу, прекращении трудового договора, личная карточка; записка о предоставлении отпуска; табель использования рабочего времени и заработной платы; табель учет использования рабочего времени; расчетно-платежные ведомости платежные ведомости; лицевые счета и другие документы, утвержденные в установленном порядке.

Отметки в табеле учета использования рабочего времени о причинах неявок на работу, о работе неполный рабочий день, сверхурочной работе и других отступлениях режима от работы должны быть сделаны на основании документов, оформленных надлежащим образом (листки нетрудоспособности, листки о простое, справки о выполнении государственных или общественних обязанностей).

Живой труд на промышленных предприятиях представлен его персоналом, т.е. это рабочая сила, характеризующаяся способностью к труду.

Персонал предприятия – совокупность физических лиц, состоящих с промышленным предприятием как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. В таких отношениях могут состоять не только наемные работники, но и физические лица, владельцы, или совладельцы предприятия, если они помимо причитающейся им части дохода приняли участие в предприятии своим личным трудом и получают заработную плату.

14.Классификация состав персонала организации.

Состав персонала предприятия характеризуется по ряду признаков:

1. По сфере деятельности работники:

– занятых в основной деятельности (промышленно-производственный персонал (ППП) – это работники основных и вспомогательных цехов, подсобных производств, обслуживающих цехов, работники различных производственных служб, транспортных подразделений, информационно-вычислительных центров, работники охраны, работники аппарата управления;

– занятых в неосновной деятельности – это работники транспорта, обслуживающего жилищное, коммунальное и другие хозяйства неосновной деятельности, работники, занятые на капитальном и текущем ремонте зданий и сооружений непроизводственного назначения, работники торговли и общественного питания, работники подсобных сельско-хозяйственных подразделений, и занятые прочими видами деятельности, работники здравоохранения, учреждений физической культуры, туризма, учебных заведений, детских садов, культуры, работники охраны неосновной деятельности.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]