26.Выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда заработной платы.

Выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда заработной платы:

• выходные пособия, выплачиваемые в случае прекращения трудового договора (контракта);

• доплаты к пенсиям за счет средств организации;

• единовременные пособия при выходе на пенсию;

• материальная помощь, оказываемая родителям при рождении ребенка, лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, многодетным семьям за счет средств организации;

• командировочные расходы в пределах и сверх норм, установленных законодательством РБ;

• стоимость выданной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, молока, лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам на приобретение ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

• расходы на платное обучение, включая материальную помощь работникам, членам их семей в учреждениях образования, не связанные с производственной необходимостью;

• денежная помощь, оказываемая организацией молодым специалистам, выпускникам учреждений образования, за время отдыха перед началом работы;

• расходы по содержанию дошкольных учреждений, поликлиник, медицинских пунктов, библиотек, профилакториев, санаториев, домов отдыха, оздоровительных лагерей, подразделений культуры и спорта, находящихся на балансе организации, а равно жилищного фонда (исключая капитальные вложения в здания, оборудование или землю) за минусом субсидий, полученных от государственных органов, налоговых скидок, всех денежных поступлений на оплату жилья от работников;

• оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет средств организации; оплата абонементов в группы здоровья, занятий в секциях, клубах, подписки на газеты и журналы и другое;

• обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, уплачиваемые работодателями;

• отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на строительство жилья;

• материальная помощь, оказываемая отдельным работникам, в связи со смертью близких родственников, с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, увечьем, тяжелой болезнью и другими семейными обстоятельствами.

27.Показатель средней заработной платы работников, методика его расчета.

Средняя заработная плата работников организации рассчитывается делением суммы фонда заработной платы работников списочного состава, без заработной платы работников несписочного состава и принятых на работу по совместительству из других организаций, на среднесписочную численность работников.

СрЗП = ФОТ / ССЧ

где ФОТ – фонд заработной платы работников списочного состава;

ССЧ – среднесписочная численность работников за отчетный период.

Среднемесячная заработная плата определяется делением суммы средней заработной платы за определенный период на количество месяцев в периоде.

Показатели средней заработной платы работников используются для анализа уровня оплаты труда в среднем по предприятию, отрасли и республике в целом.