- •Содержание
- •Введение
- •Глава 1. Программа семинарских занятий
- •Модуль 1. Введение в педагогическую психологию.
- •Тема 1. Предмет и задачи педагогической психологии.
- •Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал
- •Тема 2. Методы исследования в педагогической психологии. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал «Карта наблюдения за деятельностью и поведением ученика»
- •I. Внешний вид.
- •II. Особенности двигательной сферы.
- •III. Эмоциональный фон (фон настроения):
- •IV. Познавательные процессы.
- •V. Степень вовлеченности в обследование или учебный процесс, особенности мотивации.
- •VI. Оценка учеником своих результатов.
- •Модуль 2. Психология обучения. Тема 3. Психология образовательной среды. Образование и обучение. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Составьте сравнительную таблицу.
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал «Методика диагностики отношения к учению и к учебным предметам»
- •Тема 4. Психология развивающего обучения. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал «Методика определения уровня
- •Текст опросника
- •Обработка и интерпретация результатов.
- •Результаты
- •Тема 5. Психология учебной деятельности: характеристика, структура, условия. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал «Анкета по определению уровня
- •Вопросы анкеты
- •Модуль 3. Психология воспитания. Тема 6. Психологические механизмы воспитания. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал
- •Тема 7. Институты воспитания. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал «Тип восприятия индивидом группы»
- •«Психологическая атмосфера в коллективе»
- •Модуль 4. Психология труда учителя. Тема 8: Психология педагогической деятельности. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал
- •Стимульный материал
- •Характеристика типов
- •«Выявление готовности студентов к выбору профессии»
- •Тема 9. Психология педагогического общения. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал «Тестовая карта коммуникативной деятельности
- •Характеристика реакций, фрустрирующих учителя
- •«Самооценка направленности контакта» (к. Томас)
- •Тема 10. Психология личности учителя. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал «Методика экспресс-диагностики педагогической направленности учителя (мэдпнау)»
- •Текст вопросов
- •«Диагностика социально-психологической адаптации»
- •Опросник дпа
- •Показатели и ключи интерпретации
- •«Методика диагностики фрустраторов
- •«Методика диагностики уровня эмпатических способностей»
- •«Оценка имиджевых характеристик преподавателя» (т.А. Бусыгина)
- •Внимание!!!
- •Бланк методики
- •Благодарим за участие!
- •Содержание блоков социально-психолого-педагогических качеств педагога
- •Психологическое заключение на ф.И.О. По результатам диагностики преподавателя в представлении студентов
- •I блок «Диагностический»
- •II блок «Индивидуально – личностный»
- •III блок «Профессиональный»
- •Глава 2. Задания для самостоятельной работы по решению педагогических ситуаций2
- •Задание 1. Ознакомьтесь с педагогическими ситуациями и выберите один из вариантов ответа на вопросы либо предложите свой.
- •Задание 2. Ознакомьтесь с педагогическими ситуациями и ответьте на вопросы к ним.
- •Вопросы
- •Вопросы
- •Вопросы
- •Вопросы
- •Вопросы
- •Вопросы
- •Глава 3. Психолого-педагогические рекомендации по работе с учеником
- •Глава 4. Аннотирование и конспектирование литературы
- •Вопросы к экзамену
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение
- •443099, Самара, ул. М. Горького, 61/63. Тел. 333-27-27
Характеристика реакций, фрустрирующих учителя
Тип реакции |
Характеристика реакций |
Пример
|
Кострук-тивная |
Объективная оценка слов, действий, поведения ученика. Проникновение в мотивы действий ученика. Аргументация своих действий. Причинно-следственный анализ. Готовность поддержать ученика. Педагогический пример, взаимные обязательства. Совместный поиск решения. Правила, нормы поведения |
Учитель: «Если я правильно поняла, ты устал?» |
Псевдо-конструк-тивная |
Формальная оценка ученика, его действий, оценки проблемы. Формальное указание или риторический вопрос. Переключение внимания на другое действие, тему, юмор. |
Учитель: «Урок закончится со звонком, не мешай!» |
Деструк-тивная |
Оскорбительная оценка личности ученика, ирония. Противопоставление себя ученику. Пессимизм, обобщение поведенческих проявлений, личных качеств ученика. Сомнение в способности ученика решить проблему. Рассуждение о собственных трудностях. Самоустранение от решения проблемы, нулевая реакция |
Учитель: «Уже не в состоянии спокойно посидеть 40минут? Тебе в детсад тогда надо вернуться. Я тоже домой хочу, а надо учить таких тупиц, как ты» |
«Самооценка направленности контакта» (к. Томас)
Цель: определение стратегии выхода из конфликта.
Инструкция: «Из двух вариантов формулировок каждого вопроса выбрать предпочтительный; рекомендуется отвечать на каждый вопрос. При этом нужно выразить предпочтение баллами «3» и «4» (т.е. в смежном варианте – баллы «1» и «2»).
№ |
Вариант А |
Вариант Б |
1 |
Иногда я предоставляю другим возможность взять на себя ответственность за решение спорного вопроса. |
Я обычно обращаю внимание на моменты согласия в моментах, а не на расхождение их в решении спорных вопросов. |
2 |
Я стараюсь находить компромиссные решения вопросов. |
Все интересы других людей и все мои одинаково значимы. |
3 |
Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего. |
Иногда стоит пожертвовать своими интересами ради интересов других людей. |
4 |
Стараясь найти компромиссное решение, я могу поступиться чувствами и того же ожидаю от других. |
В решении проблем я предпочитаю не задевать чувств других людей. |
5 |
Напряженные ситуации я предпочитаю не игнорировать, а разрешать их, находя поддержку других людей. |
Я стараюсь делать все, чтобы избежать бесполезной напряженности. |
6 |
Я предпочитаю не иметь для себя неприятностей на работе. |
Я предпочитаю добиваться своего, не обращая внимания на возможные неприятности. |
7 |
Лучше отложить решение спорного вопроса ради позднейшего окончательного его решения. |
В решении спорных вопросов я могу уступить ради других своих выгод и скорейшего выхода из спора. |
8 |
Обычно я настойчив в своих стремлениях добиться своего. |
Прежде чем добиться своего, лучше еще раз определиться в сути спорных вопросов. |
9 |
В решении вопросов можно пренебречь какими-либо разногласиями, они не стоят волнений. |
При наличии разногласий стоит и поволноваться, лишь бы добиться утверждения своего мнения. |
10 |
Добиваясь своего, необходимо твердо отстаивать свои позиции. |
В сложных ситуациях лучше поискать компромиссных решений. |
11 |
В сложившихся отношениях с другими людьми, главное – определить суть затронутых интересов. |
В сложных ситуациях главное – это успокоить других людей и сохранить нормальные отношения. |
12 |
В решении проблем лучше избегать спорных позиций и я стараюсь следовать этому правилу. |
Другие люди могут в чем-то и оставаться при своем мнении, но лишь продвигаясь ко мне на встречу. |
13 |
Среднюю позицию в споре я считаю лучшей. |
В споре я настаиваю, чтобы все делалось по-моему. |
14 |
Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его мнении по этому поводу. |
Я стремлюсь показать другим логику и преимущества моих взглядов. |
15 |
Успокаивая другого человека, я стараюсь сохранить обычные с ним отношения. |
Я предпочитаю сделать все необходимое, чтобы избежать напряжения. |
16 |
Имея собственное мнение по какому-то вопросу, я стараюсь не задевать чувства других людей. |
Имея собственное мнение по какому-то вопросу, я стараюсь убедить других людей в его преимуществах. |
17 |
Несмотря на напряженность отношений, я настойчиво добиваюсь своего. |
Я предпочитаю сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности отношений. |
18 |
Если в этом состоит счастье другого, я позволю ему настоять на своем мнении. |
Я предоставлю другому возможность сохранить свое мнение, если он готов поступить точно также. |
19 |
В споре я немедленно стремлюсь определиться в его сути. |
В решении спорных вопросов я склонен повременить до окончательного их решения. |
20 |
Лучше всего немедленно преодолеть возникшие разногласия. |
Лучше всего поискать какого-либо равновесия потерь и выгод обеих сторон в преодолении разногласий. |
21 |
При ведении переговоров стоит быть тактичным к другому. |
При ведении переговоров лучше всего – прямое обсуждение проблем. |
22 |
В переговорах лучше стремиться к поиску средней позиции. |
В переговорах лучше всего отстаивать собственную позицию. |
23 |
Я склонен заботиться об удовлетворении желаний обеих сторон, несмотря на разногласия. |
В решении проблем я готов предоставить другим улаживать возникшие разногласия. |
24 |
Если другому кажется важным его мнение, я могу в чем-то ему уступить. |
В споре я склонен убеждать других пойти на компромисс. |
25 |
Необходимо убеждать других в своей правоте. |
Необходимо быть внимательным к доводам других. |
26 |
Средняя точка зрения, как правило, самая лучшая. |
Лучше всего удовлетворить интересы всех сторон в общей их точке. |
27 |
Самое лучшее – вовсе избежать споров. |
Можно и поспорить вначале, но если другому это важно, согласиться затем с ним. |
28 |
Я предпочитаю добиваться своего самостоятельно. |
Я предпочитаю улаживать отношения с другими с их помощью. |
29 |
В разногласиях следует всегда искать их разрешения в поиске «золотой» середины. |
При наличии разногласий не всегда стоит из-за них волноваться. |
30 |
Важно не столько добиться успехов в переговорах, сколько при этом не задеть чувств других людей. |
Следует совместно добиваться успехов в переговорах и для этого вырабатывать подходящее мнение, а не заботиться о переживаниях. |
Обработка результатов. Анализ результатов производится по ключу каждого из направлений (№1 – №5):
Соперничество: 3а, 6Б, 8А, 9Б, 10А, 13Б, 14б, 16б, 17А, 22б, 25а, 28а.
Сотрудничество: 2б, 5а, 8б, 11а, 14а, 19а, 20а, 21б, 23а, 26б, 28б, 30б.
Избегание: 1а, 5б, 7а, 9а, 12а, 15б, 17б, 19б, 23б, 27а, 29б, 7б.
Приспособление: 1б, 3б, 4б, 6а, 11б, 15а, 16а, 18а, 24а, 25б, 27б, 30а.
Компромисс: 2а, 4а, 10б, 12б, 13а, 18б, 20б, 21а, 22а, 24б, 26а, 29а.
Интерпретация результатов в соответствии с интегральной моделью структуры личности в системе конструктивной типологии связана со смыслом основных параметров: активности, реактивности и направленности, по следующей схеме:
Взаимосвязь содержания основных параметров личности
Название направления |
параметры |
||
Активность |
Активность и реактивность |
Направленность |
|
Соперничество |
Практик-художник |
Холерия (А) Флегматик (Ф) |
Экстернально-объектная |
Сотрудничество |
Мыслитель |
Сангвиния (А) Холерик (Р) |
Интернально-объктная |
Избегание |
Практик-мыслитель |
Меланхолия (А) Сангвиник (Р) |
Интернально-субъектная |
Приспособление |
Художник |
Флегматия (А) Меланхолик (Р) |
Экстернально-субъектная |
Компромисс |
Неопределенная полезависимая |
Средние значения, нестабильно |
Неустойчивая полезависимая |
Если по каждому варианту вопроса будут дополнительно проставлены баллы (не) согласия, то минимум по отдельному направлению составит 12 баллов, а максимум – 48 баллов. Коэффициент перевода на шкалу с интервалом 20-80 баллов составит при этом: к =1,66 или 5/3.
