13. Юридический состав правонарушения.

Состав правонарушения – система типичных и наиболее важных признаков отдельных разновидностей правонарушений, которые необходимы и достаточны для привлечения правонарушителя к юридической ответственности.

Элементы юридического состава:

1) объект правонарушения – регулируемые и охраняемые государством общественные отношения, на которые направлено противоправное деяние и которым причинен вред.

2) объективная сторона правонарушения– внешняя сторона противоправного деяния, которая включает в себя:

а) действие либо бездействие,указывающее на способ совершения правонарушения;

б) вред,который причиняется деянием;

в) причинно–следственную связь,которая существует между противоправным деянием и наступившими последствиями, т. е. вредом;

г) время, место, орудие совершения правонарушения– факультативные признаки;

3) субъект правонарушения– это лицо, совершившее правонарушение. Субъектом могут быть организация либо деликтоспособное и вменяемое лицо, достигшее предусмотренного законодательством возраста.

Специальный субъект– должностное лицо, военнослужащий, работник транспорта, медицинский работник;

4) субъективная сторона правонарушения– это внутреннее выражение правонарушения, которое характеризуется наличием вины, т. е. психического отношения лица к совершенному правонарушению.

Формы вины:

а) умысел:

– прямой,при котором лицо осознает общественно опасный характер деяния, предвидит общественно опасные последствия и желает их наступления;

– косвенный,при котором лицо сознает общественно опасный характер деяния, предвидит общественно опасные последствия и не желает их наступления, но сознательное допускает;

б) неосторожность:

– легкомыслие,при котором лицо предвидит возможность наступления общественно опасных последствий деяния, но без достаточных на то оснований самонадеянно рассчитывает на их предотвращение;

– небрежность,при которой лицо не предвидит возможности наступления общественно опасных последствий деяния, хотя при необходимости, внимательности, предусмотрительности должно было и могло их предвидеть.

13. Юридическая ответственность: понятие, принципы, виды.

Юридическая ответственность– обязанность правонарушителя претерпеть за совершенное им правонарушение предусмотренные санкцией правовой нормы лишения личного, имущественного и организационного характера.

Принципы юридической ответственности:

 законность, неотвратимость, обоснованность, справе дливость, целесообразность,  гуманность, Виды юридической ответственности:

1) уголовная ответственность– строго регламентируемая процессуальной формой ответственность, которая наступает за совершение преступления только при наличии юридического состава преступления. Уголовная ответственность может наступать в виде штрафа, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, лишения свободы на определенный срок, пожизненного лишения свободы, смертной казни;

2) гражданско–правовая ответственность– ответственность, наступающая за совершение гражданского правонарушения и выражающаяся в возмещении правонарушителем причиненного имущественного вреда и восстановлении нарушенного права, осуществляемая в судебном, арбитражном и административном порядке. Гражданская ответственность может выражаться в виде возмещения убытков, уплаты неустойки и процентов;

3) административная ответственность– ответственность, наступающая за совершение административного правонарушения, выражающаяся в применении к нарушителю административных взысканий, возлагаемых органами исполнительной власти, местного самоуправления и судами.

4) дисциплинарная ответственность,наступающая за дисциплинарные проступки, выражающаяся в применении дисциплинарных санкций (таких как замечание, выговор, увольнение и др.) и осуществляемая должностными лицами, обладающими дисциплинарной властью;

5) материальная ответственность,наступающая за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации рабочими и служащими данного предприятия при исполнении ими своих служебных обязанностей, а также возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.