- •Организационно-экономическая характеристика компании ооо «Росгосстрах»………………………………………………………………..4
- •Организационно-экономическая характеристика компании ооо «Росгосстрах»
- •«Росгосстрах» в цифрах
- •Миссия, видение и ценности
- •Общее собрание акционеров
- •27 Апреля 2015 года
- •Тема 1. Разработка агентского плана продаж
- •Тема 2. Проведение первичного обучения и осуществление методического сопровождения новых агентов.
- •1 Мая 2015 года
- •Тема 3. Разработка системы стимулирования агентов.
- •Тема 4. Расчет комиссионного вознаграждения
- •Тема 5. Контроль исполнения плана продаж и принятие адекватных мер, стимулирующих его исполнение
- •7 Мая 2015 года
- •Тема 6. Осуществлять хранение всех действующих договоров страхования в электронном и бумажном виде
- •8 Мая 2015 года
- •Тема 7. Осуществлять передачу истекших, договоров страхования для хранения в архив.
- •Тема 8. Контролировать сроки действия договоров и напоминать продавцам о необходимости их перезаключения на новый срок
- •11 Мая 2015 года
- •Тема 9. Выявлять причины отказа страхователя от перезаключения договора страхования.
- •12 Мая 2015 года
- •Тема 10. Вести страховую отчетность
- •13 Мая 2015 года
- •Тема 11. Анализировать заключенные договоры страхования
- •14 Мая 2015 года
- •Тема 12. Рассчитывать аналитические показатели продаж страховой компании
- •15 Мая 2014 года
- •Тема 14. Анализ основных показателей страхового рынка
- •1. Текущее состояние российского страхового рынка
- •1.1. Динамика сборов
- •1.2 Рынок осаго
- •1.3. Точки роста
- •1.4. Банкострахование
- •1.5. Урегулирование убытков
- •1.6. Ведущая стратегия страховых компаний
- •1.7. Рыночные позиции
- •1.8. Убыточность и рентабельность
- •16 Мая 2015 года
- •Тема 15. Выявление перспектив развития страхового рынка
«Росгосстрах» в цифрах
93 года успешной работы на рынке;
65 000 агентов, делающих страхование доступнее;
400 центров урегулирования убытков;
3500 офисов компании по всей стране;
свыше 45 млн. клиентов.
Миссия, видение и ценности
Миссия:
защита благосостояния людей путем предоставления им доступных и отвечающих их потребностям страховых услуг.
Видение:
«Росгосстрах» - лучшая страховая компания в мире, которая:
- заботится о своих сотрудниках; в которой сотрудники чувствуют себя хорошо, и их благосостояние растет; в которой стремятся работать; коллектив которой представляет из себя команду, живой организм;
- ценит и любит своих клиентов; компанию, которую уважают клиенты;
- побеждает на тех полях, на которых играет, и побеждает стабильно, из года в год;
- рассчитывает на собственные силы, т.е. является экономически независимой.
Ценности: Честность, Развитие, Неравнодушие, Трудолюбие, Команда, Уважение.
В группу компаний входят ОАО «Росгосстрах», ООО «Росгосстрах», СК «РГС-Жизнь», занимающаяся страхованием жизни и негосударственным пенсионным обеспечением, а также ООО «РГС-Медицина», осуществляющая операции по обязательному медицинскому страхованию.
Головной компанией группы является ОАО «Росгосстрах». Наряду с Общим собранием акционеров, составной частью системы управления ОАО «Росгосстрах» является Совет директоров, избираемый ежегодно решением годового Общего собрания акционеров.
В систему исполнительных органов ОАО «Росгосстрах» входят избираемые решением Совета директоров единоличный исполнительный орган (Генеральный директор) и коллегиальный исполнительный орган (Правление).
Общее собрание акционеров
Общее собрание акционеров является высшим органом управления Общества. Вопросы, отнесенные к компетенции Общего собрания, не передаются им на решение Совету директоров и исполнительным органам Общества.
Деятельность Общего собрания регулируется Федеральным законом «Об акционерных обществах», Уставом Общества и Положением о порядке подготовки, созыва и проведения Общего собрания акционеров ОАО «Росгосстрах», разработанным с учетом рекомендаций Кодекса корпоративного поведения, Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг (в настоящее время — Федеральная служба по финансовым рынкам) и утвержденным решением Общего собрания акционеров Общества. Указанное Положение определяет статус, компетенцию Общего собрания акционеров, порядок созыва, проведения Общего собрания и оформления его решений. Действие Положения распространяется на годовые и внеочередные Общие собрания, проводимые как в форме собрания (совместного присутствия акционеров), так и в форме заочного голосования.
Права акционеров, в том числе на участие в управлении Обществом и в прибыли Общества, а также на доступ к информации об Обществе, дополнительно закреплены в утвержденных Советом директоров внутренних документах Общества — Кодексе корпоративного поведения и Положении об информационной политике.
Наряду с Общим собранием акционеров, составной частью системы органов управления Общества является Совет директоров, ежегодно избираемый решением годового Общего собрания акционеров.
Совет директоров, являясь коллегиальным органом управления, осуществляет общее руководство деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных Уставом к компетенции Общего собрания акционеров и не переданных ему решением Общего собрания акционеров. Совет директоров формируется и действует в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», Уставом Общества и внутренними документами Общества – Положением о Совете директоров, утвержденным решением Общего собрания акционеров, и Регламентом заседаний Совета директоров, утвержденным решением Совета.
Положение о Совете директоров определяет статус и компетенцию Совета, устанавливает порядок его формирования и деятельности, права и обязанности Директоров, а также определяет порядок выборов и деятельности Председателя Совета директоров, назначения и деятельности секретаря Совета директоров.
Регламент заседаний Совета директоров определяет порядок подготовки, созыва и проведения заседаний Совета, обязанности Председателя и секретаря Совета директоров по организации подготовки, созыва и проведения заседаний Совета, а также требования к форме и порядку ведения, составления, учета и хранения протоколов и иных документов Совета директоров.
В Кодексе корпоративного поведения ООО «Росгосстрах» закреплены подходы Общества к формированию Совета директоров, необходимость совершенствования порядка деятельности Совета, а также стремление Общества к формированию дееспособного института независимых Директоров.
