19. Хто входить до складу атестаційної комісії?

Представник підприємства, керівники структурних підрозділів, представник кадрової служби

19. Який освітньо-кваліфікаційний рівень вищої освіти відповідає повній вищій освіті?

освітньо-кваліфікаційний рівень вищої освіти - характеристика вищої освіти за ознаками ступеня сформованості знань, умінь та навичок особи, що забезпечують її здатність виконувати завдання та обов'язки (роботи) певного рівня професійної діяльності;

освітньо-кваліфікаційні рівні: молодший спеціаліст; бакалавр;спеціаліст, магістр.

19. Які розділи містить особова картка?

1). Загальні відомості, 2). Відомості про військовий облік, 3). Призначення і переведення, 4) Відпустки

19. Яка верхня межа тривалості робочого часу для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, згідно з КЗпП України? - не більш як 36 годин на тиждень.

20. Який нормативний документ містить перелік професійних завдань та обов'язків, властивих для кожної професії? - Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників

30. Який освітньо-кваліфікаційний рівень вищої освіти відповідає неповній вищій освіті?

Молодший спеціаліст

31.Які заклади належать до професійно-технічних навчальних закладів в Україні?

професійно-технічне училище відповідного профілю;

професійне училище соціальної реабілітації;

вище професійне училище;

художнє професійно-технічне училище;

вище художнє професійно-технічне училище;

училище-агрофірма;

вище училище-агрофірма;

центр професійно-технічної освіти;

навчально-виробничий центр;

центр підготовки і перепідготовки робітничих кадрів;

навчально-курсовий комбінат;

інші типи навчальних закладів, що надають професійно-технічну освіту.

32.На скільки годин скорочується тривалість зміни під час роботи в нічний час за кЗпП України?

При роботi в нiчний час встановлена тривалiсть роботи (змiни) скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на працiвникiв, для яких уже передбачено скорочення робочого час. Тривалiсть нiчної роботи зрiвнюється з денною в тих випадках, коли це необхiдно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змiнних роботах при шестиденному робочому тижнi з одним вихiдним днем. Нiчним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.

33. Що належить до витрат на соціальне забезпечення працівників у витратах роботодавців на персонал згідно з наказом Міністерства статистики України від 29.05.1997 р. № 131?

6.1. Відрахування підприємств у такі фонди:

- фонд соціального страхування;

- Пенсійний фонд;

- фонд сприяння зайнятості населення;

- інші (наприклад, відрахування у недержавні фонди пенсійного страхування).

6.2. Вихідна допомога при припиненні трудового договору. Суми, що виплачуються на період працевлаштування працівникам, звільненим у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, ліквідацією підприємства, а також у зв'язку з призовом на дійсну військову службу.

6.3. Вартість путівок на лікування і відпочинок або суми компенсацій, видані замість путівок.

6.4. Оплата додатково наданих за рішенням трудового колективу (понад тривалість, передбачену законодавством) відпусток жінкам, які виховують дітей.

6.5. Одноразова допомога працівникам, які виходять на пенсію.

6.6. Доплати і надбавки до державних пенсій працюючим пенсіонерам.

6.7. Щорічна допомога на оздоровлення дітей.

6.8. Суми, на які зменшується батьківська плата за перебування дітей у дитячих санаторіях, яслах, оздоровчих таборах підприємств.

6.9. Витрати на оплату послуг за договорами, що укладені з медичними закладами на надання працівникам підприємств медичної допомоги, включаючи протезування.

6.10. Плата за утримання дітей в дошкільних і навчання в учбових платних закладах та установах за рахунок коштів підприємства.

6.11. Оплата абонементів у групі здоров'я.

6.12. Витрати підприємств у розмірі страхових внесків, пов'язаних з добровільним страхуванням працівників (від нещасних випадків, безробіття тощо), якщо договір страхування передбачає виплату обумовленої суми застрахованій фізичній особі (незалежно від виникнення страхового випадку) по закінченні терміну страхового договору. При цьому вказані суми включаються до вартості робочої сили в той період, в який провадяться перерахунки страховій компанії.

34.Які розділи містить положення про структурний підрозділ?

Загальна частина; Основні завдання; Функції; Структура; Службові взаємозв’язки з іншими підрозділами; Права; Відповідальність.

34.Які розділи містить положення про структурний підрозділ?

Положення про структурні підрозділи складається із п’яти розділів:

Загальна частина. Функції і задачі Права Відповідальність Заохочення

35.Що відбувається з особовою справою при звільненні працівника?

При звільнені працівника особові справи передаються в архів підприємства.

36.У яких формах здійснюється підвищення кваліфікації робітників?

-виробничо-технічні курси, стажування

-курси цільового призначення та суміжних професій

-школи з вивчення передових прийомів і методів праці

-курси бригадирів

-гуртки й групи якості

-інші форми підвищення кваліфікації робітників, що визначаються підприємством

37.Скільки годин упродовж двох днів підряд не повинні перевищувати надурочні роботи для кожного працівника згідно з КЗпП України? 4 годин