МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ВІННИЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПРАВА

КАФЕДРА АГРАРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ПРОХОДЖЕННЯ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ СТУДЕНТАМИ ФАКУЛЬТЕТУ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПРАВА

СПЕЦІАЛЬНОСТІ 8.03060101

«МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ І АДМІНІСТРУВАННЯ» ДЕННОЇ ТА ЗАОЧНОЇ ФОРМ НАВЧАННЯ

ВІННИЦЯ – 2015

Методичні вказівки для проходження переддипломної практики студентами факультету менеджменту та права спеціальності 8.030601 “Менеджмент організацій і адмінстрування” денної і заочної форм навчання / Укладачі: д.е.н. Мазур А.Г., д.е.н., Бондаренко В.М., Гонтарук Я.В., асистент. – Вінниця: ОЦ ВНАУ, 2015.- 23с.

Рецензенти:

к.е.н., доц. Гарбар Віктор Анатолійович зав.кафедри економіки підприємств та міжнародної економіки ВТЕІ КНТЕУ

к.е.н., доц. Чорнопищук Тетяна Іванівна кафедри адміністративного менеджменту та альтернативних джерел енергії Вінницький національний аграрний університет

Рекомендовано до друку рішенням методичної ради

факультету менеджменту та права

(протокол № ___ від "__" _______2015 р.)

Рекомендовано до друку рішенням методичної ради

Вінницького національного аграрного університету

(протокол № ___ від "__" _______2015 р.)

Зміст

Вступ 4

1. Мета, завдання та результати переддипломної практики 5

4. Організація проведення переддипломної практики 8

4.1. Вимоги до бази проведення переддипломної практики 8

4.2. Організація керівництва практикою 8

4.3. Обов’язки студентів-практикантів 9

5. Оформлення й строки подачі звіту 10

6. Підведення підсумків практики 12

7. Інформаційно-методичне забезпечення 15

Додатки 16

Вступ

Переддипломна практика студентів спеціальності 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» здійснюється відповідно до Галузевих стандартів освіти та Навчального плану підготовки спеціаліста. Переддипломна практика є найважливішою складовою частиною в загальній ланці практичної підготовки студентів, формуванні їх як фахівців.

Основною метою дипломної роботи є поглиблена розробка одного з питань організаційно-управлінської, виробничо-комерційної, господарсько-економічної діяльності підприємства або інших об'єктів дослідження і на його основі розробка та обґрунтування рекомендацій щодо підвищення ефективності діяльності об’єкта дослідження.

Об'єктами практики встановлюються підприємства (бази практики) різних форм власності і типів господарювання в сільському господарстві, з ВНАУ укладає угоди, і які здатні створити умови і надати допомогу студентам для виконання програми практики. Розподіл студентів за базами та призначення керівників практик здійснюється випусковими кафедрами оформлюється наказом ректора. Керівник практики від кафедри контролює та консультує студента в напрямку виконання програми практики. Зі свого боку підприємство також призначає керівника практики, який виконує керівництво і контроль проходження практики на підприємстві, а після її закінчення дає відгук і оцінку роботи студента.

У період практики студент виконує роботу на відповідному робочому місці під керівництвом керівника практики від підприємства. На період практики студенти можуть бути тимчасово зараховані на штатні посади, якщо робота на цій посаді в повному обсязі відповідає програмі практики. Допускається проходження практики студентом на власному підприємстві, за умови підтвердженні діяльності підприємства та можливості виконання студентом програми практики.

Тривалість переддипломної практики складає 2 тижні.

При направленні на практику студенти одержують наступну документацію: програму практики, щоденник практики, в якому зазначено календарний план проходження практики. Робочий час студента-практиканта визначається відповідно діючого на підприємстві (в організації) внутрішнього трудового розпорядку і режиму роботи.

1. Мета, завдання та результати переддипломної практики

Мета переддипломної практики - підготовка студентами індивідуального завдання з усебічного вивчення конкретної проблеми управління організацією, збір практичних та статистичних матеріалів для виконання дипломного проекту (роботи).

Завдання переддипломної практики. Практична підготовка студентів на освітньо-кваліфікаційному рівні «магістр» за спеціальністю орієнтована на виконання загальних функцій управління та формування передбачених варіативними частинами освітньо-кваліфікаційних характеристик умінь, практичне використання знань, засвоєних відповідно до освітньо-професійної програми, на визначених первинних посадах.

Результатом проходження практики є формування професійних і особистісних компетенцій:

• вміння відбирати, систематизувати й обробляти інформацію відповідно до мети дослідження;

• вміння виявляти причинно-наслідкові зв'язки процесів та явищ у конкретній галузі;

• вміння обґрунтовувати наукові висновки та конкретні пропозиції щодо вдосконалення управління реальним досліджуваним об'єктом;

• вміння, використовуючи дані наукових досліджень, розробляти методики та методичні рекомендації щодо впровадження результатів наукових досліджень;

• вміння планувати організаційні зміни з урахуванням розроблених стратегій організаційного розвитку, у тому числі з використанням інструментарію реінжинірингу бізнес-процесів, реструктуризації та реорганізації;

• вміння обґрунтовувати економічну ефективність впровадження наукових досліджень та проводити відповідний контролінг;

• вміння виявляти та оцінювати індивідуальні потреби працівників у навчанні, розробляти проекти планів підготовки та підвищення кваліфікації кадрів;

• вміння формувати пропозиції щодо створення сприятливих умов для навчання та розвитку персоналу організації; заходів з оцінювання та стимулювання персоналу;

• вміння дотримуватися професійної етики консультанта в процесі здійснення наукових досліджень на об'єкті практики, формування плідних консультант-клієнтних відносин тощо.

2. Розподіл часу практичної підготовки за темами

На проходження переддипломної практики згідно з галузевим стандартом передбачено 108 годин / 3 кредити.

Таблиця 2.1

Розподіл часу практичної підготовки за темами

№	Номери та найменування тем	Кількість годин
1	Загальне ознайомлення з підприємством - об'єктом практики, охорона праці на підприємстві	12
2	Вибір та обґрунтування методів аналізу фактичного стану досліджуваної проблеми на базі практики, аналіз літературних джерел	12
3	Аналіз зовнішнього середовища діяльності підприємства	18
4	Аналізу фактичного стану досліджуваної проблеми на базі практики	30
5	Формулювання висновків та пропозицій за результатами проведеного аналізу	18
6	Підготовка та оформлення звіту з практики	18
	Всього:	108