- •1.Корпоротивное управление и эффективность бизнеса
- •2.Сущность и формы проявления корпоративных финансов
- •3.Организация финансовой работы хозяйствующего субъекта
- •4.Основные принципы эффективного управления корпоротивными финансами
- •5.Основы анализа финансового состояния
- •6.Экспресс-диагностика корпоративной отчётноси
- •7.Коэффиценты финансовой устойчивости организации
- •8. Коэффиценты ликвидности и платёжеспособности
- •10.Источники финансирования предпринимательской деятельности.
- •11. Сущность, функции и значение капитала хозяйствующего субъекта.
- •13. Теории структуры капитала.
- •14.Заемный капитал и финансовый леверидж.
- •15. Определение силы воздействия финансового рычага.
- •16. Основной капитал и основные фонды организации.
- •17. Оборотный капитал, оборотые средства, оборотные активы.
- •18.Принципы организации оборотных средств.
- •19.Определение потребности в оборотных средствах корпорации
- •20.Показатели эффективности использования оборотных средств.
- •21.Критерии эффективности использования капитала.
- •22. Рентабельность активов и капитала.
- •24. Задачи финансовой политики корпорации.
- •26. Учётная политика корпораций
- •27.Налоговая политика корпорации.
- •28.Амортизационная политика корпорации.
- •29.Ценовая политика корпорации.
- •30. Понятие финансовой среды предпринимательства.
- •31.Понятие и классификация активов хозяйствующего субъекта.
- •32. Капитал и активы корпорации.
- •33. Внеоборотные активы корпорации их состав и структуры.
- •34.Фондоотдача и факторы её роста.
- •35. Оборотные активы их состав и структура.
- •36. Основные принципы управления дебиторской задолжнностью.
- •37.Затраты, расходы, издержки – сущность и экономическое содержание.
- •38.Классификация затрат хозяйствующего субъекта.
- •39.Операционный анализ и управление затратами.
- •40.Точка безубыточности.
- •41. Операционный рычаг и определение силы его воздействия.
- •42.Запас финансовой прочности.
- •43. Методы планирование затрат на производство и реализацию продукции.
- •44. Выручка от реализации продукции и предпринимательский доход.
- •45.П планирование выручки от реализации продукции.
- •46.Экономическое содержание, функцции и виды прибыли.
- •47. Методы планирование прибыли.
- •Аналитический метод планирования прибыли
- •48. Дивидендная политик корпорации.
- •49. Сущность, цели и задачи финансового планирования.
- •50.Виды и содержание финансовых планов.
- •51.Бюджетирование как инструмент финансового планирования.
- •52.Оперативное финансовое планирование цели и задачи.
- •Основные задачи финансового планирования:
- •53.Финансовый контроль в системе управления корпоративными финансами.
- •54.Сущность и значение инвестиций в деятельности корпорации.
- •55.Инвестиционная политика корпораций.
- •56.Инвестиционная привлекательность.
- •57.Финансовые инвестиции и управление портфелем ценных бумаг.
- •Портфель финансовых инвестиций
- •Управление финансовыми инвестициями
- •58.Особенности организации корпоротивных финансов сельского хозяйства.
- •59. Особенности организации корпоротивных финансов капитального строительства.
- •60.Особенности организации корпоративных финансов торговых организаций.
30. Понятие финансовой среды предпринимательства.
Финансовая среда предпринимательства - это комплекс взаимных многосторонних деловых связей предприятия с субъектами и объектами финансовых отношений. Среду можно разделить на среду ближайшего окружения и отдаленную (общую) среду фирмы.
Финансовая макросреда предпринимательства
Макросреда состоит из сил, влияющих на предприятие нерегулярно и косвенно: социальных, культурных, политических, демографических, экологических, юридических и технологических факторов.
Социальная среда: демографические факторы, стиль жизни, привычки и ценности, этические и религиозные основы общества, а также социально-экономические классы.
Правовая среда: юридические рамки (трудовое, гражданское, потребительское экологическое отрасли права, монопольное законодательство и права собственности).
Государственная и политическая среда: политическая стабильность и настроение законодателей по отношению к бизнесу (субсидии, налоговые льготы).
Технологическая среда: влияние изменения технологии на структуру и профессиональный уровень персонала.
Экономическая среда: доходы населения, курс валют, инфляция, налогообложение и др.
Наиболее значимым фактором, как правило, является политико-правовой, на втором месте — экономический, далее социальный фактор и фактор технологических инноваций.
Финансовая микросреда предпринимательства
Финансовая микросреда предпринимательства оказывает прямое и потому более повседневное воздействие на бизнес-субъекты.
Микросреда с позиции финансов предприятия и менеджмента включает в себя следующие основные элементы: производство, финансы, маркетинг, управление персоналом, организационную структуру. Каждый из указанных факторов включает набор ключевых процессов и элементов организации, состояние которых в совокупности определяет тот потенциал и те возможности, которыми располагает организация.
Производство: материальные средства, изготовление продукта, снабжение и ведение складского хозяйства, обслуживание технологического парка оборудования, осуществление исследований и разработок, эффективная работу с клиентами и заказчиками.
Финансы: финансовые возможности и степень риска предпринимаемой деятельности. Первый связан со способностью организации вовремя выручить или занять денежные средства с последующей оплатой кредита и процентов по нему. Риск связан с участием деятельности, которая может привести к разорению организации или к ее неожиданному взлету.
Маркетинг: охватывает все те процессы, которые связаны с реализацией продукции, стратегия продукта, стратегия ценообразования и продвижения продукта на рынке, выбор рынка сбыта и систем распределения, обеспечения прибыльности, создание инвестиционных возможностей и т.п.
Управление персоналом: процессы взаимодействия менеджеров и рабочих, найма, обучения и продвижения кадров, а также оценки результатов труда и его стимулирования, создания и поддерживания отношений между работниками и т.п.
Структура организации: включает организационное устройство компании согласно ее организационно-штатному расписанию.
Организационная культура: ценности, убеждения, установки и образ поведения.
