Бюджет затрат на наем персонала

Бюджетирование затрат на наем персонала в первую очередь опирается на сводное штатное расписание компании или штатные расписания РСС (руководителей, специалистов и служащих) и рабочих. Это должно быть зафиксировано в Регламенте ведения штатного расписания. Согласно постановлению Госкомстата РФ от 05.01.04 №1, предприятия всех форм собственности и видов деятельности должны вести штатные расписания по унифицированной форме №Т-3.

Основными способами привлечения кандидатов со стороны являются:

– размещение информации об открытых вакансиях в средствах массовой информации, ведущих городских или региональных специализированных изданиях, использование сайтов и баннеров и пр.;

– участие в ярмарках вакансий и днях выпускников в учебных заведениях;

– использование базы данных резюме кандидатов, которые в разное время обращались в организацию с целью поиска работы;

– сотрудничество с кадровыми агентствами, центрами занятости, рекрутинговыми компаниями, миграционными службами;

– информирование работающих сотрудников об открытой вакансии с целью привлечения их родственников или знакомых, коллег по предыдущим местам работы;

– взаимодействие с высшими учебными заведениями и другими образовательными учреждениями с целью привлечения молодых специалистов;

– взаимодействие со специализированными объединениями, клубами, профессиональными ассоциациями с целью привлечения их членов;

– и другие источники комплектования.

Бюджет затрат на высвобождение персонала

Затраты на высвобождение персонала — это суммарные затраты на комплекс мероприятий по соблюдению обновленного ТК РФ работодателями при увольнении (выбытии) работников, обусловленных рядом факторов:

• увольнение;

• выход на пенсию;

• выход на пенсию по инвалидности;

• декретные или творческие отпуска;

• сокращение в компании направления деятельности либо сокращение штата или персонала и пр.

На основании анализа расчетов потребной численности составляют план работ с высвобождаемым персоналом, который является основой для составления затрат на высвобождение персонала.

Таблица 1

Бюджет затрат на высвобождение персонала

Затраты	Срок исполнения	Периоды (мес.)
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
З/плата
Страховые взносы
Выходное пособие
Компенсации
Итого