- •Вводная лекция по дисциплине «Технология построения карьеры»
- •Введение
- •Тема 1. Жизненные планы человека
- •1. Надо приучить себя постоянно работать с собственными ценностями
- •Шкала ценностей м. Рокича
- •2. Надо стремиться получить хорошее образование
- •Правда состоит в том, что для Вас ценно именно то, на что Вы находите время!
- •Вопросы для самопроверки:
- •Список рекомендованной литературы
- •Тема 2. Карьера как осознанное стремление к личностному и профессиональному росту
- •Карьера — это многомерное понятие.
- •Вопросы для самопроверки
1. Надо приучить себя постоянно работать с собственными ценностями
Наша духовная жизнь основывается на личных ценностях. И понять их один раз и навсегда нельзя, т.к. понимание ценностей – это путь, а не отдельная акция.
Став на путь осознания своих личных ценностей, мы создаем себе возможность все глубже проникать в смысл своего предназначения. Те же, кто этим не занимается, легко изменяют своей судьбе под влиянием модной суеты и поверхностного знания. Только научившись определять влияние каждого фактора на проявление и деформацию наших ценностей, мы сможем двигаться по пути духовного самосовершенства.
В табл.1 приведена система ценностей, предложенная Милтоном Рокичем - американским психологом. Он в 1973 г. разработал «Опросник ценностей Рокича», который по сей день используется психологами и социологами во многих странах, в том числе в России. Разработанная им методика основана на прямом ранжировании списка ценностей. Он считал, что ценность – это устойчивое убеждение в том, что какая-либо форма конечного состояния или поведения является для человека наиболее предпочтительной. Рокич различает два класса ценностей.
Терминальные – убеждения в том, что некоторая конечная цель индивидуального существования стоит того, чтобы к ней стремиться. Он установил восемнадцать таких жизненно важных целей (конечных состояний) (табл.1, левая колонка)
Инструментальные – убеждения в том, что какой-то образ действий или свойство личности является предпочтительным в любой ситуации и полезным для достижения жизненно важных целей. Список инструментальных ценностей также состоит из 18 категорий (табл.1, правая колонка).
Сегодня теория ценностей Рокича признана и часто используется на практике во всем мире. Его идея о существовании термальных и инструментальных ценностей служит основой для создания различного рода модификаций и авторских вариантов классификации ценностей. Например, классификация базовых ценностей для современных россиян, разработанная Николаем Ивановичем Лапиным.
Бесполезно спорить, какая терминальная ценность является наиболее важной: счастье или социальное признание или еще что-то. Важно понять, что именно ценно для Вас. Если вы определите на данном жизненном этапе это правильно, данная ценность станет мощным источником энергии именно для Вас. То же касается и инструментальных ценностей: те способы поведения и качества, которые вы считаете самыми ценными, и будут Вам полезны в построении карьеры.
Шкала ценностей м. Рокича
Терминальные ценности (желаемые конечные состояния) |
Инструментальные ценности (убеждения о предпочтительных личностных свойствах и действиях) |
||
|
Комфортная жизнь |
|
Честолюбие |
|
Увлекательная жизнь |
|
Талант |
|
Успех |
|
Широта взглядов |
|
Жизнь в мире |
|
Бодрость |
|
Жизнь в красоте |
|
Чистота |
|
Равноправие людей |
|
Смелость |
|
Безопасность семьи |
|
Прощение |
|
Свобода |
|
Помощь |
|
Счастье |
|
Честность |
|
Внутренняя гармония |
|
Воображение |
|
Зрелая любовь |
|
Независимость |
|
Национальная безопасность |
|
Интеллект |
|
Наслаждение |
|
Логика |
|
Спасение |
|
Любовь |
|
Самоуважение |
|
Послушание |
|
Социальное признание |
|
Вежливость |
|
Истинная дружба |
|
Ответственность |
|
Мудрость |
|
Самоконтроль |
Чтобы строить и воплощать в жизнь эффективную карьеру, необходимо этому учиться.
