Вопрос 33. Право и религиозные нормы.

Социальные нормы – правила поведения людей в обществе, распространяющиеся на всех членов общества и имеющие обязательный характер. Именно с помощью социальных норм осуществляется регулирование поведения членов общества, без чего его существование невозможно. Основными видами социальных норм в сфере регулирования общественных отношений являются нормы права, нормы морали, нормы обычаев, нормы традиций, религиозные и корпоративные нормы.

Нормы права – установленные государством, формально определенные и подкрепленные возможностью государственного принуждения общеобязательные правила поведения людей в обществе.

Религиозные нормы – правила, установленные религиозными учениями, содержащиеся в священных писаниях, сознании верующих.

В реальной жизни все социальные нормы взаимодействуют между собой.

Религиозные нормы имеют различное содержание. Одни из них определяют порядок организации и деятельности религиозных объединений, общин, монастырей, братств, другие – регламентируют отношение верующих людей к другим людям, их деятельность в мирской жизни. Третья группа религиозных норм закрепляет порядок отправления религиозных обрядов. Религиозные нормы выступают источником права в ряде государств, исповедующих ислам. Охрана и защита от нарушений этих социальных норм осуществляется самими верующими.

Внешне эти нормы имеют определенное сходство с юридическими.

Религиозное нормы – разновидность социальных норм, установленных различными вероисповеданиями и имеющие обязательное значение для верующих.

Внешне эти нормы имеют определенное сходство с юридическими: в известной мере формализованы и содержательно определены, хотя в значительно меньшей степени, но все же институционализированы и документально зафиксированы в Библии, Коране, Сунне, Талмуде, религиозных книгах буддистов, выступают в некоторых случаях как источники права.

В то же время между правом и религией существуют принципиальные различия:

- Секуляризация общественной жизни, утверждение свободы совести означает, что сфера действия религиозных норм значительно уже права.

- Предписания религиозных норм исключительно распространяются на лиц, исповедующих соответствующую религию.

- Различны механизмы действия религии и права. Религии обосновывают абсолютную непреложность предписываемого ими кодекса поведения ссылкой на высший авторитет.

Влияние права на религию специфично. Конституция и законодательство гарантируют свободу совести и вероисповедания, равноправие конфессий, возможность для верующих замены военной службы альтернативной.

В тоже время право не должно быть безучастным к оккультным религиям, тоталитарным сектам, подавляющим личность и путем зомбирования управляющим ею, превращающим личность в слепого исполнителя злой воли.

Вопрос 34. Право и нормы общественных организаций (корпоративные нормы).

Социальные нормы – правила поведения людей в обществе, распространяющиеся на всех членов общества и имеющие обязательный характер. Именно с помощью социальных норм осуществляется регулирование поведения членов общества, без чего его существование невозможно. Основными видами социальных норм в сфере регулирования общественных отношений являются нормы права, нормы морали, нормы обычаев, нормы традиций, религиозные и корпоративные нормы.

Нормы права – установленные государством, формально определенные и подкрепленные возможностью государственного принуждения общеобязательные правила поведения людей в обществе.

Корпоративные нормы – нормы общественных объединений, политических партий, иных организаций, закрепленные их уставами, регулирующие отношения между членами данных организаций по поводу их уставной деятельности. Иными словами, это правила поведения, создаваемые в организованных сообществах, распространяющиеся на его членов и направленные на обеспечение организации и функционирования данного сообщества. Наиболее распространенным примером корпоративных норм являются нормы общественных организаций (профсоюзов, политических партий, клубов разного рода и т.п.).

Корпоративные нормы достаточно специфичны. Так, они создаются в процессе организации и деятельности сообщества людей; распространяются на членов данного сообщества; закрепляются в соответствующих документах (уставе, кодексе и т.п.); обеспечиваются предусмотренными организационными мерами.

По формальным признакам корпоративные нормы похожи на юридические: текстуально закреплены в соответствующих документах, принимаются по определенной процедуре, систематизированы. Однако на этом сходство фактически заканчивается, ибо названные нормы не обладают общеобязательностью права, не обеспечиваются государственным принуждением.

Корпоративные нормы имеют иную природу, нежели право. Предметов их регулирования являются отношения, не урегулированные юридически (в силу невозможности или нецелесообразности такого регулирования). Они «принадлежат» структурным единицам гражданского общества и отражают специфику природы последних.

В связи с вышеизложенным важно отличать корпоративные нормы от юридических, содержащихся в локальных нормативных актах, которые хотя действуют только внутри определенной организации, являются юридическими, поскольку порождают права и обязанности, обеспеченные юридическим механизмами. Другими словами, в случае их нарушения существует возможность обратиться в компетентные правоохранительные органы.

Так, при нарушении положений учредительных документов акционерного общества, например порядка распределения прибыли, заинтересованный субъект может обжаловать состоявшееся решение в суде. А вынесение решения с нарушением устава политической партии обжалованию в судебном порядке не подлежат.