38

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Наемничество было описано античными философами с первых его дней появления. Это одна из древнейших профессий. Данный вопрос не рассматривался ни кем всерьез до самого его обострения – в Средние века. В этот период короли не могли себе позволить национальные армии и часто прибегали к наемникам непосредственно перед сражением. Когда появился командир с огромной армией наемников, то данный факт обеспокоил многие державы того времени. Позже, государства уже могут себе позволить нац. армии и тем самым наблюдается спад наемничества. И так до 60-х годов 20 века. Именно в этот период наблюдается очередной период расцвета. Это связано с колониальными войнами и нежеланием империалистических держав просто так отдавать свои колонии, богатые минеральными ресурсами. Именно в этот период наемники начали использоваться как политические инструменты. И если во времена существования СССР таким инструментом было ядерное оружие, то его развалом и образованием массовых очагов нестабильности, наемники остались и по сей день остаются этим самым инструментом. Так как они действуют тайно и не выдают государство, которое их наняло, и международное право им в этом потакает.

Данная тема как нельзя актуальна, учитывая текущую кризисную ситуацию в мире, в котором наемники отыгрывают не последнее место, так как с их помощью некоторые государства обходят мировые институты.

Объект исследования: Наемничество в современных войнах и конфликтах

Предметом изучения выступает роль наемников в кризисе в Украине.

Хронологические рамки исследования – начиная с античной Греции и до наших дней. Для того чтобы понять суть, необходимо было изучить историю появления наемничества. Далее, понять причины и этапы спада и процветания наемничества.

Географические рамки исследования включают Европу и Африку.

Степень изученности проблемы: в ходе исследовательской деятельности было рассмотрено множество литературы и источников, которые посвящались проблеме исследования. Материалы подразделяются на историю формирования, роль и спрос на услуги наемников. Вторая часть рассматривает нормативно-правовые акты, сформированные при конвенциях, а также объясняет правовой статус и последствия при правонарушении. А третья содержит в себе информацию о наемниках и частных военных корпорациях из самой Украины и деятельности данных лиц во время экономико-военного кризиса в Украине.

К первой категории относится литература от следующих авторов : Стратановский Г.А.¹, Дельбрюк Г.², А. В. Кутищев³, Guy Arnold⁴, James Rupert⁵, Kpanneh Doe⁶, Jo Erickson⁷.

Вторая : Diplock⁸, O’Brien K.⁹, Anthony Mockler¹⁰, Taulbee, J.¹¹

Как видим, литературы достаточно, но нет ничего по поводу наемничества как политического инструмента влияния, имеется ввиду особая важность к данной формулировке, о способе прекратить непонятные моменты, касательно наемничества в международном праве. Лишь обобщенные материалы касательно периодов спада и расцвета, необходимости в наемниках некоторых держав для удержания власти над бывшей колонией либо для захвата территорий, богатых природными ресурсами.

Целью исследования является показать наемничество как один из инструментов политического влияния. Так же объяснить проблему дефиниции и последствия не точного определения.

Задачи

- показать роль наемничества, изучив историю появления;

- рассмотреть вопрос, касательно спроса и предложения на наемников и их услуги в истории войн и конфликтов;

- ознакомиться с ролью наемников в военных кампаниях и пояснить их значение;

-изучить определение и классификацию наемничества в международно-правовых актах;

- определить правовой статус и правонарушения;

- обозначить роль украинцев в ЧВК;

- охарактеризовать наемников и их роль на Востоке Украины

Источники:

Peter W. Singer¹², Александр ФЕДЧЕНКО¹³ , Stratfor¹⁴ , Peter W. Singer¹⁵ ;

Научная новизна работы состоит в подробном, поэтапном объяснении истории возникновения наемничества. В данной работе рассматривается поэтапное развитие данного явления, роль и влияние в современном мире. Особое внимание в работе уделяется влиянию наемников в кризисной Украине.

Практическое значение работы: выводы, сделанные в работе четко показывают развитие, этапы расцвета и спада, объясняя причины. Далее акцентируется внимание на способах преодоления сложности определения понятия и причина, по которой государствам все нужно заняться данной проблемой всерьез.

Структура работы. Структурно курсовая работа состоит со вступления, трех разделов, которые имеют в своем составе подразделы, заключения и списка использованной литературы

Глава і. Наемничество в истории войн и международных конфликтов

1.1. Спрос и предложение на наемников в истории войн и конфликтов

Наемничество имеет свою многовековую историю, оно является одной из старейших профессий.

Яркий пример - это наемники в Древней Греции. После Пелопоннесских войн Спарты и Афин, накопилось большое количество хорошо обученных солдат, которым прежняя жизнь не особо понравилась.¹⁶ К тому времени в Греции росло как население, так и активная гражданская позиция людей. Это был сложный период в истории Древней Греции, характеризующийся массовыми недовольствами, переворотами и прочими проблемами. Таким образом, некоторые греки захотели лучшей жизни и покинули свою родину. Так формировался рынок наемников¹⁷.

В этот период цари нанимали наемников для подавления восстаний и в свою личную гвардию, так как у наемника вместо гражданской позиции и идеологии было лишь желание хорошо заработать, что было обоюдно выгодно. Стоит подчеркнуть, что греческие наемники, причем элитные подразделения тяжелых пехотинцев, также воевали за деньги на стороне извечной вражеской нации Греции – Персии¹⁸ .

Средневековье

Расцвет наемничества продолжался до этого периода¹⁹. Дело в том, что в то время существовали феодал и сюзерен, где второй стоял выше по иерархии, а первый должен был работать на него. Однако, тот же феодал имел четкое распределение дней, при которых он работал на сюзерена. В то время это число составляло 40 дней, при этом он мог по какой-нибудь уважительной причине отказаться идти воевать за своего господина и пойти воевать за кого-нибудь другого. К этому всему уместно было бы прибавить, что военный сбор феодалов ополченцев был очень долгим, а это плохо. Содержать же большую армию, которая хорошо обучена, было дорого даже королям. Поэтому был найден альтернативный путь - нанимать уже обученных людей на определенный срок²⁰.

Наивысший расцвет наемничества наблюдается при генералиссимусе Валленштейне. Он руководил стотысячной армией. А удалось ему это за весьма специфическую цену - после битвы, как правило победы его войск, он разрешал своей армии тотальное разграбление, за счет чего, получается, каждый солдат сам себя и кормил. Получается, на то время его армия была настолько внушительной, что это вызывало определенные страхи у королей²¹.

Новейшее время

К 1831 году во Франции наблюдалось значительное количество иностранных поселенцев, так же французские власти планировали колонизацию Алжира, для чего требовались значительные войска. Таким образом 9 марта 1831 года был создан Французский Иностранный легион. Он состоял, по большей части, от иностранцев и французов, у которых были проблемы с законом. Данное формирование выполняло операции за пределами континентальной Франции²² .

После окончания Холодной Войны стали употребляться такие термины как "приватизированная военная фирма"(privatized military firm) или "частная военная компания" (private military company). Это, по сути, приватная структура, которая получает прибыль путем оказания услуг военного характера. Другими словами, государство перекладывает военные функции на частную корпорацию. Работники такой компании – контракторы. Они же являются некой эволюцией от древних наемников, предоставляют свой широкий спектр услуг на театрах войны.

Как отмечает исследователь Питер Сингер в работе "Корпоративные Воители" можно отметить, что с развалом СССР, «воинов с идеологией» стало значительно меньше, но с другой стороны, после падения биполярной системы, очагов нестабильности стало больше. При этом, некоторые гос-ва, которых раньше поддерживали США либо СССР, не могли сами справиться с новыми угрозами национальной безопасности. И в 90-х мощные державы не особо задумывались о помощи и поддержке таких неудавшихся государств, что и приводило к тому, что тираны и диктаторы становились во главе такого государства ²³.

Во время войны в Югославии была сильная активизация наемников. Сообщалось, что с 1991 на территории Хорватии и Боснии сражались целые отряды англичан, которые и создали международную группировку “Дикие гуси”. Так же в регионе воевали французы, чеченцы , американцы и многие другие нации²⁴.

Наемники так же дали о себе знать и во время войн в Чечне. При первой русско-чеченской войне, практически весь арабский мир и некоторые страны Западной Европы оказывали финансовую поддержку Чечне. Были зафиксированы наемники из Албании, Турции, Йемена и даже Западной Европы²⁵.

В ХХ веке считалось, что мощь государства — это ее национальная и многочисленная армия, таким образом, не было упоминания о частных лицах. После развала Советского Союза, понятие мощь государства приобрело новое очертание. Дело в том, что уже не предполагалось вспыхивание новых глобальных конфликтов и войн мирового уровня, таким образом, зачем обучать и иметь огромные и очень дорогостоящие армии, если они больше не актуальны и морально устарели? Плюс ко всему государства уже перестали иметь монополию на оружие. И государства стали обращаться к частному подрядчику, который в свою очередь максимально быстро сможет предоставить обученных людей, при этом нужно потратиться лишь на оказанные услуги, то есть без затрат на вербовку, обучение, пропитание, снаряжение и так далее.

Таких кандидатов существует огромное множество. К примеру, бывшие солдаты и офицеры, которые после войны так и не смогли найти себе место в этом мире и захотели вернуться на передовую. Либо такие люди всю жизнь посвятили войне и искусству войны и, по сути, ничего другого больше делать не умеют.

К примеру, такие отставные офицеры, после войны, сами и организовывают подобные компании (Боб Денар²⁶, Томас Майкл Хоар²⁷, Жан Шрамм²⁸) . А солдаты, которые нанимаются к ним, быстро замечают разницу в окладе и прочие плюсы солдатской жизни.

Ассоциация International Peace Operations Association (далее – IPOA) (объединяет приватизированная военные фирмы) наглядно показывает, что после событий 11 сентября 2001 г. количество таких корпораций увеличилось на 40 процентов – после объявления о глобальной войне с международным терроризмом. Уже в 2006 году в мире насчитывалось более 3 тыс. частных военных компаний, которые оперировали более чем в 100 странах мира, на всех континентах, кроме Антарктиды. Их годовой оборот достигал $100 млрд. (оценка 2004 года)²⁹.По данным Ассоциации IPOA, в 2006 году 55% крупнейших компаний такого рода базировались в США, 27% - в странах Европейского Союза (в большинстве своем - в Великобритании), по 9% - на Ближнем Востоке и в Африке. В 2006 году эти компании заключили 62% контрактов с правительствами, 29% - с бизнес-структурами, 65 - с частными лицами, 3% - с неправительственными организациями. Большинство работ они выполняли в Ираке, США, Афганистане, Иордании, Кувейте, Объединенных Арабских Эмиратах и Колумбии. В числе стран, где действуют эти фирмы, также названы Россия, Украина, Узбекистан и Азербайджан. Более половины всех сотрудников подобных фирм в 2006 году работали в Северной Африке и на Ближнем Востоке, 28% - в странах Американского континента, 16.6% - в Африке южнее Сахары. За три года (с 2001 по 2004 год) среднегодовой доход подобной фирмы вырос c $60 млн. до $100 млн.]³⁰.

Резюмируя: в данном пункте главы рассматривается история наемничества начиння от Древней Греции и до новейшего времени.