Задача 31

Определите численность рабочих-сдельщиков цеха. Эффективный фонд времени одного рабочего в год – 1800 ч, коэффициент выполнения норм – 1,1. Годовое задание и трудоемкость изделий представлены в таблице.

Продукция	Количество по плану, шт.	Трудоемкость одного изделия, чел.-ч.
Изделие А	500	150
Изделие Б	180	800
Изделие В	1200	200

Решение 31 Задача 32

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год 4 тыс. человек, в том числе рабочих – 3400, служащих – 600 человек. За истекший год было принято на работу 800 человек, в том числе рабочих – 760, служащих – 40 человек. За тот же год уволено 900 человек, в том числе рабочих – 850, служащих – 50 человек.

Определите:

1) оборот кадров по приему;

2) оборот кадров по выбытию;

3) общий оборот кадров;

4) коэффициент постоянства кадров.

Решение 32

Задача 33

Численность промышленно-производственного персонала предприятия по категориям составляла:

основные рабочие 930 чел. служащие 70 чел.

вспомогательные рабочие 340 чел. руководители 120 чел.

специалисты 185 чел.

Рассчитайте производительность труда 1 рабочего и 1 работающего, если за год выпущено продукции на 750 млн. руб.

Решение 33

Задача 34

Технологическая трудоемкость изделия 1,5 чел.ч / шт.

Рассчитайте полную трудоемкость, если численность работников (чел.) по категориям следующая:

Основные рабочие 50 Специалисты 8

Вспомогательные рабочие 25 Служащие 2

Руководители 15

Годовой фонд рабочего времени для одного работника – 1 750 ч.

Решение 34

Задача 35

Литейный цех имеет в своем составе 2 участка. Продукция 1-го участка – слитки металла. Продукция 2-го участка – металлическая посуда. Численность персонала цеха – 156 чел.

Рассчитайте производительность труда по цеху, используя следующие данные:

Участок	Выпуск продукции	Себестоимость единицы продукции, руб.
1-й	5 000 т	8 000
2-й	18 000 шт.	45

Решение 35

Задача 36

Определите основную заработную плату рабочего-повременщика за месяц. Он отработал в течении месяца 170 ч. Согласно действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за изготовление продукции высшего качества в размере 22% его заработка. Часовая тарифная ставка составляет 10 руб.

Решение 36

Задача 37

Тарифная ставка рабочего V разряда – 19 руб. / час. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц 450 деталей.

Рассчитайте заработок рабочего за месяц и постройте графики, отражающие зависимость заработной платы на единицу продукции от выпуска:

а) при простой повременной системе оплаты труда;

б) повременно-премиальной системе оплаты труда. Премия составляет 10 % от тарифа;

в) прямой сдельной оплате труда. Расценка за 1 деталь – 7,2 руб.;

г) сдельно-премиальной системе оплаты труда. Премия – 0,5% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки;

д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Повышающий коэффициент 1,5