- •Понятие и область применения операционного менеджмента. Роль в управлении организацией.
- •Типы процессов преобразования. Классификация операций в организациях. Примеры
- •4. Этапы развития операционного менеджмента
- •Характеристика одного из этапов.
- •6. Операционная стратегия: понятие, роль в организации, основные составляющие
- •7. Общий порядок разработки Операционной стратегии. Характеристика этапа на выбор.
- •8. Характеристика предварительного этапа разработки операционной стратегии. Сущность метода профилирования
- •9. Проектирование операционной стратегии: этап разработки
- •14. Понятие процесса, взаимодействие функционального и процессного подходов в управлении организацией
- •15. Классификация бизнес процессов в организации и их использование в практике выделения и регламентации бизнес-процессов
- •16. Операции, функции, процессы: их взаимодействие и особенности использования при процессном подходе к управлению организацией
- •17. Внутренние и внешние клиенты бизнес процессов.
- •19. Понятие системы бизнес-процессов организации. Цепочки сквозных процессов
- •20. Этапы внедрения процессного подхода в организации
- •21. Процессный подход: понятие, возможности применения в управлении таможенными органами.
- •22. Основные объекты блок-схемы описания бизнес- процесса. Преимущества использования блок-схем для описания бизнес-процессов
- •23. Сущность моделей класса Workflow. Целесообразность разработки моделей данного типа.
- •24. Формы представления моделей класса Work flow. Преимущества и недостатки каждой из форм.
- •25. Характеристика основных этапов анализа системы управления процессами.
- •26. Характеристика основных этапов анализа выполнения процессов.
- •30. Анализ процесса по отношению к заданным требованиям.
- •31. Способы изменения технологии процесса.
- •32. Сущность функционально-стоимостного анализа процессов
- •33. Понятие и сферы применения операционного консалтинга
- •35. Реинжиниринг бизнес-процессов: понятие, порядок проведения
- •36. Характеристика участников реинжиниринга бизнес процессов.
- •41.Структура системы массового обслуживания.
19. Понятие системы бизнес-процессов организации. Цепочки сквозных процессов
Бизнес-процесс - это структурированный, измеряемый набор действий, направленных на получения конкретных результатов для конкретного клиента или рынка
Система бизнес-процессов — это последовательность связанных определенным образом действий, нацеленых на достижение поставленных бизнес-задач (См. Задачи стратегического менеджмента) и целей. Выстраивание и управление такой последовательностью предполагает использование управленческих алгоритмов, схем. Система складывается из взаимосвязанных бизнесс-процессов. Осуществление небольшого проекта в рамках любой организации можно уже назвать бизнес-процессом. При этом этот проект может являться частью другого более крупного проекта. Вместе эти два проекта - уже некая система.
В системе бизнес-процессов кроме определенных ресурсов требуются также участники – организаторы и исполнители, ведь без человеческих ресурсов невозможно надлежащее функционирование системы бизнес-процессов.
Обычно выделяют шесть ключевых ролей:
1) владелец процесса (process owner),
2) лидер команды (team leader),
3) коммуникатор (facilitator),
4) участник команды (team member),
5) внешний консультант (external consultant),
6) координатор (coordinator).
Особенность исполнения обязанностей участников бизнес-процессов состоит в том, что это – не профессия, не специальность и даже не должность. В штатном расписании обычно не существует такой единицы как участник бизнес-процесса, для выполнения этой работы почти никогда не нанимают людей отдельно. Обычно для выполнения этих обязанностей используют существующий персонал. Эти функции, конечно, оплачиваются, включены в должностную инструкцию, но чаще всего они предполагают совмещение или сверхурочную работу.
Выход (продукт) - материальный или информационный объект, являющийся результатом выполнения процесса и потребляемый внешними по отношению к процессу клиентами (другими процессами или субъектами). Результат выполнения процесса может использоваться в качестве ресурса при выполнении другого процесса.
Вход бизнес-процесса - продукт, необходимый для выполнения бизнес-процесса. При выполнении процесса вход процесса преобразуется в выход процесса.
Ресурс бизнес-процесса - материальный или информационный объект, постоянно используемый для выполнения процесса, но не являющийся входом процесса. К ресурсам процесса относятся: информация, персонал, оборудование, программное обеспечение, инфраструктура, среда, транспорт и прочее. Ресурсы процесса находятся под управлением владельца процесса.
Сквозной (или межфункциональный) бизнес-процесс - бизнес-процесс, полностью или частично включающий деятельность, выполняемую структурными подразделениями организации, имеющими различную функциональную подчиненность
В некоторых источниках сквозной процесс определяется как элементарный поток работ - Work Flow (4) (последовательная во времени передача работы от одного исполнителя к другому, выполняемая согласно определенной логике). Такое определение является более узким по сравнению с рассматриваемым в статье, т.к. не включает в себя понятие ресурсов и системы управления процессом.
По нашему мнению, сквозной процесс, также как и процесс подразделения, должен обязательно иметь владельца процесса. В его распоряжении должны находиться ресурсы, необходимые для выполнения процесса. Если владелец сквозного процесса не имеет ресурсов, то его роль сведется к сбору информации о деятельности процесса и доклада ее руководству организации, т.е. появится еще один контролер в худшем смысле этого слова.
