Додаток 3

Методичні рекомендації щодо організації роботи над науковою доповіддю (рефератом)

Відповідно до Положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 березня 1999 року № 309, вступники до аспірантури подають до приймальної комісії Інституту разом з необхідними документами, передбаченими правилами прийому, список опублікованих наукових праць і винаходів. Вступники до аспірантури, які не мають опублікованих наукових праць і винаходів, подають наукові доповіді (реферати) з обраної наукової спеціальності.

Колектив науковців Інституту пропонує методичні рекомендації щодо організації роботи над науковою доповіддю (рефератом) з обраної наукової спеціальності, а також вимоги стосовно її змісту, структури, правил оформлення та визначає критерії оцінювання змісту та оформлення наукової доповіді (реферату).

1. Загальні положення

Вступник до аспірантури Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості України повинен мати відповідний рівень теоретичних знань та вміти застосовувати отримані знання в наукових дослідженнях фундаментального та прикладного характеру з використанням сучасних інформаційних технологій.

Претендент до вступу в аспірантуру готує наукову доповідь (реферат) відповідно до обраної наукової спеціальності. Тема обирається вступником самостійно. Мета наукової доповіді (реферату) – довести, що вступник володіє необхідними теоретичними знаннями та практичним досвідом з обраного напряму наукової діяльності.

Зокрема, претенденти на вступ до аспірантури за спеціальністю 08.00.03 – Економіка та управління національним господарством мають спрямовувати свої наукові розвідки, в межах наукової доповіді (реферату), на дослідження функціонування державних систем та механізмів управління економікою на галузевому, міжгалузевому та регіональному рівнях; методів і економічних важелів регулювання економічних процесів та їх ефективності; ефективності функціонування національного господарства; економічної політики держави, шляхів та засобів її реалізації; форм, методів та важелів державного регулювання національної економіки.

Вступники до аспірантури за спеціальністю 08.00.07 – Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика при написанні наукової доповіді (реферату) мають здійснювати аналіз теоретико-методологічних та науково-практичних досліджень суспільних явищ і процесів у сфері демографії, праці та соціального розвитку. Висвітлювати питання кон'юнктури ринку праці, моделювання, прогнозування та регулювання ринку праці, економічної активності населення, а також соціально-демографічні аспекти зайнятості та безробіття, конкурентоспроможності на ринку праці тощо.

Вступник до аспірантури повинен мати достатній рівень знань та навичок, потрібних для започаткування власних наукових досліджень, тому при написанні наукової доповіді (реферату) він повинен:

• довести високий рівень своїх знань з обраної наукової спеціальності;

• продемонструвати схильність до самостійного аналізу фундаментальних та прикладних наукових проблем;

• сформулювати та обґрунтувати вихідні наукові положення та ідеї, що будуть покладені в основу майбутнього дослідження.

Наукова доповідь (реферат) має бути творчою самостійною науково-дослідною роботою. Виклад матеріалу не повинен обмежуватися лише описовим підходом до розкриття обраної теми, а також має відображати авторську аналітичну оцінку стану досліджуваної проблеми й власну точку зору на можливі варіанти її вирішення.

У науковій доповіді (рефераті) мають бути сформульовані та обґрунтовані наукові положення, що будуть покладені в основу майбутньої дисертації, сукупність яких можна кваліфікувати як елементи нової ідеї або теоретичне обґрунтування питання, що матиме наукове чи практичне значення. Наукова доповідь (реферат) має довести уміння вступника до аспірантури генерувати нові ідеї, розраховані на близьку або далеку перспективу, та нахил до самостійного проведення досліджень.

Тему наукової доповіді (реферату) вступник обирає самостійно (за погодженням із передбачуваним науковим керівником).

Наукова доповідь (реферат) оцінюється провідним науковцем кафедри (за призначенням завідувача кафедри) – передбачуваним науковим керівником спільно з екзаменаційною комісією з обраної спеціальності. Оцінювання наукової доповіді (реферату) відбувається у вигляді висновку щодо рекомендації (або не рекомендації) вступника до аспірантури.

Оцінка за наукову доповідь (реферат) виставляється передбачуваним науковим керівником спільно з екзаменаційною комісією з обраної наукової спеціальності.

У разі якщо поданий реферат не дає підстав рекомендувати претендента до вступу в аспірантуру, він (претендент) не допускається до вступних іспитів.

Наукову доповідь (реферат) з обраної наукової спеціальності вступник повинен подати (у зброшурованому вигляді) разом з іншими документами згідно правил прийому до аспірантури.