- •Передмова
- •Розділ 1 теоретико-методологічні підходи до дослідження суб’єктоґенези людини
- •Категоріальне визначення поняття суб’єкта
- •Категоріальне визначення поняття суб’єкта
- •Матриця суб’єкта діяльності
- •Основні складові професійної компетентності (за е. Ф. Зеєром)
- •Модель творчого професіонала (за в. Носковим, а. Кальяновим, о. Єфросиніною)
- •Суб’єктоґенеза людини як соціокультурне явище
- •Особливості професійної суб’єктоґенези у юнацькому віці
- •Розділ 2 правнича діяльність як соціокультурна практика
- •2.1. Правовідносини у структурі сучасного способу життя людини
- •2. 2. Психологічна структура правничої діяльності
- •2.3. Соціально-психологічні особливості суб’єкта правничої діяльності
- •Розділ 3 емпіричне дослідження рівня сформованості професійної суб’єктності студентів-правників
- •3.1. Загальні принципи, зміст та програма емпіричного дослідження
- •3.2. Процедурно-методичне забезпечення дослідження
- •Методика вимірювання рівня мотивації активності особистості у системі правових норм держави (к. П. Гавриловська)
- •3.3. Аналіз та інтерпретація отриманих даних
- •Результати вимірювання швидкості актуалізації інформації (за методикою а. В. Карпова) у студентів-правників
- •Показники самооцінки та рівня домагань студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (в балах)
- •Середні значення самооцінки та рівня домагань студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Показники опп студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Рівень комунікативної толерантності студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (в балах)
- •Рівень комунікативного контролю студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Рівень конфліктостійкості студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Рівень стресостійкості студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Кореляційний аналіз показників стресо- та конфліктостійкості студентів-правників і-V курсів
- •Рівень особистісної конкурентоспроможності студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Образи „я” у самосвідомості студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (в балах)
- •Спрямованість студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Наявність потреби у активності студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Розділ 4 концептуальні засади формування професійної суб’єктності майбутнього правника у вищому навчальному закладі
- •Суб’єктно-просторова парадигма організації професійної підготовки у вищому навчальному закладі
- •4.2. Психолого-діяльнісне проектування освітнього простору студентів-правників
- •4.3. Психолого-педагогічна модель формування суб’єктності майбутнього правника
- •Середовищі вищого навчального закладу
- •Розділ 5 формування суб’єктності майбутнього правника в учбово-професійній діяльності
- •5.1. Психолого-педагогічна програма формування суб’єктності майбутнього правника в учбово-професійній діяльності
- •Методологічно-процесуальна матриця психолого-професійної компоненти вищої освіти правників
- •Організаційний проект психологічної компоненти вищої освіти правників
- •Витяг з навчального плану спеціальності „Правознавство” (освітньо-кваліфікаційний рівень – „бакалавр”)
- •5.2. Розвивальна освіта як форма організації учбово-професійної діяльності суб’єкта
- •5.3. Навчальний тренінг як розвивально-освітня технологія формування суб’єкта
- •Засвоєння навчальних матеріалів
- •Базисні підходи до застосування тренінгових технологій в учбово-професійній діяльності
- •Розділ 6 формування суб’єктності майбутнього правника психологічною службою вищого навчального закладу
- •6.1. Психологічна програма формування суб’єктності майбутнього правника психологічною службою вищого навчального закладу
- •6.2. Формування суб’єктних атрибутів майбутнього фахівця правничої діяльності засобами психологічної служби
- •6. 3. Розробка студентами-правниками проектів власної суб’єктоґенези
- •Змістова характеристика фаз організаційно-діяльнісної гри
- •Висновки
- •Список використаних джерел
- •Організаційно-діяльнісна спрямованість програми:
- •Мета програми
- •Завдання для досягнення цілей програми
- •Реальність досягнення цілей програми зумовлена:
- •Очікувані результати
- •Результативні показники
- •Програмні заходи
- •Організаційно-діяльнісна спрямованість програми:
- •Мета програми
- •Завдання для досягнення цілей програми
- •Реальність досягнення цілей програми зумовлена:
- •Очікувані результати
- •Результативні показники
- •Програмні заходи
- •Організаційно-діяльнісна спрямованість програми:
- •Мета програми
- •Завдання для досягнення цілей програми
- •Реальність досягнення цілей програми зумовлена:
- •Очікувані результати
- •Результативні показники
- •Програмні заходи
- •Система навчальних тренінгів формування майбутнього фахівця як суб’єкта правничої діяльності
- •Система соціально-психологічних тренінгів формування майбутнього фахівця як суб’єкта правничої діяльності
- •Система психотехнологій формування майбутнього фахівця як суб’єкта правничої діяльності
Організаційно-діяльнісна спрямованість програми:
визначення цілей, функцій та задач психологічної служби вищого навчального закладу;
проектування організаційних форм психологічної служби вищого навчального закладу;
конструювання структурних компонентів психологічної служби вищого навчального закладу;
аналіз психологічних механізмів забезпечення системної цілісності психологічної служби у вищому навчальному закладі.
Психолого-педагогічна спрямованість програми:
визначення базових психологічних проблем вищих навчальних закладів, вирішення котрих можливе психологічною службою;
освоєння учасниками гри розвивальних психотехнологій;
розвиток колективної миследіяльності учасників програми, формування їхньої проектної компетентності у симулятивній ситуації.
Індивідуально-психологічна спрямованість програми:
формування в учасників програми прагнення брати участь у колективній миследіяльності, постійно підвищувати власну кваліфікацію та працювати у діяльнісному підході;
створення умов для індивідуальної професійної рефлексії учасників програми та реалізації їхнього професійного потенціалу;
набуття учасниками програми проектних компетенцій та розвиток учасників як суб’єктів проектно-інноваційної діяльності.
Мета програми
Розбудова освітнього простору вишу через оптимізацію діяльності психологічної служби.
Завдання для досягнення цілей програми
підвищення активності професійної спільноти у розбудові освітнього простору вишу та вдосконаленні освітньої парадигми вищої школи;
визначення ролі психологічної служби у розбудові освітнього простору вишу;
обмін досвідом учасників програми щодо діяльності психологічної служби;
експертна оцінка моделей діючих психологічних служб вищих навчальних закладів-учасників програми;
означення базових психологічних проблем учасників освітнього процесу вищого навчального закладу;
проектування функціонально-цільової системи психологічної служби вищого навчального закладу;
аналіз психологічних механізмів забезпечення системної цілісності психологічної служби у вищому навчальному закладі.
Реальність досягнення цілей програми зумовлена:
запитом студентів і викладачів вищих навчальних закладів на психологічні послуги;
наявністю експериментальної ініціативної групи зі створення психологічної служби вишу;
зацікавленістю прихильників проекту створення психологічної служби вищого навчального закладу у його просуванні;
внесенням змін у Положення про психологічну службу системи освіти України.
Очікувані результати
реалізація психолого-педагогічного проектування функціонально-цільової системи психологічної служби як елементу освітнього простору вишу;
підвищення фахового рівня та професійної активності учасників програми;
оптимізація моделей психологічних служб, в яких працюють учасники програми;
окреслення кола базових психологічних проблем вищого навчального закладу;
визначення шляхів вирішення наявних психологічних проблем;
створення організаційної моделі психологічного забезпечення вирішення проблем;
організаційно-управлінський та психологічний супровід упровадження проектів, передбачених цією програмою;
розробка технологій психологічного супроводу учбово-професійної діяльності;
упровадження системи психологічного супроводу учбово-професійної діяльності у рамках психологічної служби вищого навчального закладу;
упровадження в освітній процес вишу інноваційних розвивальних психологічних технологій;
удосконалення нормативно-правового забезпечення діяльності психологічної служби вищого навчального закладу;
поліпшення якості освіти України внаслідок реалізації проектів, передбачених цією програмою.
