- •Учебно-методический комплекс дисциплины
- •080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»
- •Челябинск 2011
- •Инновационные технологии, применяемые в преподавании курса «Менеджмент»
- •Рабочая учебная программа дисциплины
- •Цель, задачи и предмет дисциплины.
- •Требования к уровню освоения дисциплины
- •3. Объем дисциплины
- •3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы Форма обучения - очная
- •080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»
- •Форма обучения - заочная / на базе спо
- •4. Содержание дисциплины
- •Тема 1. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики
- •Тема 2. Эволюция управленческой мысли: условия и предпосылки возникновения менеджмента. Школы менеджмента
- •Тема 3. Особенности российского менеджмента
- •Тема 4. Интеграционные процессы в менеджменте: внешняя и внутренняя среда организации, факторы прямого и косвенного воздействия
- •Тема 5.Системы менеджмента: функции и организационные
- •Тема 6. Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений
- •Тема 7. Механизмы менеджмента: средства и методы управления
- •Тема 8.Система информационного обеспечения управления
- •Тема 9. Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала
- •Тема 10.Личность менеджера. Лидерство и стиль управления
- •Тема 11. Групповая динамика и разрешение конфликтов
- •Тема 12.Власть и партнерство
- •Тема 13. Формальное и неформальное управление.
- •Тема 14. Инновационный потенциал менеджмента
- •Тема 15. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления
- •Тема 16. Эффективность менеджмента и пути ее повышения
- •5. Темы практических и /или семинарских занятий, тематических дискуссий и деловых игр
- •Тема 1. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики
- •Тема 2. Эволюция управленческой мысли. Школы менеджмента
- •Тема 3. Особенности Российского менеджмента
- •Тема 4. Интеграционные процессы в менеджменте: внешняя и внутренняя среда организации, факторы прямого и косвенного воздействия
- •Тема 5.Системы менеджмента: функции и организационные
- •Тема 6. Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений
- •Тема 7. Механизмы менеджмента: средства и методы управления
- •Тема 8.Система информационного обеспечения управления
- •Тема 9. Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала
- •Тема 10.Личность менеджера. Лидерство и стиль управления
- •Тема 11. Групповая динамика и разрешение конфликтов
- •Тема 12.Власть и партнерство
- •Тема 13. Формальное и неформальное управление.
- •Тема 14. Инновационный потенциал менеджмента
- •Тема 15. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления
- •Тема 16. Эффективность менеджмента и пути ее повышения
- •6. Задания для самостоятельной работы студентов
- •7. Темы курсовых работ
- •Методические указания по выполнению курсовой работы
- •8. Вопросы
- •9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •9.1 Литература Основная
- •Электронные ресурсы
- •9.2 Методическое обеспечение дисциплины
- •9.2.1.Методические указания по изучению теоретического курса
- •Тема 1. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики
- •Тема 2. Эволюция управленческой мысли. Школы менеджмента
- •Тема 3. Особенности Российского менеджмента
- •Тема 4. Интеграционные процессы в менеджменте: внешняя и внутренняя среда организации, факторы прямого и косвенного воздействия
- •Тема 5. Системы менеджмента: функции и орг.Структуры
- •Тема 6. Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений.
- •Тема 7. Механизм менеджмента: средства и методы управления
- •Тема 8. Система. Информационного обеспечение управления
- •Тема 9. Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала
- •Тема 10. Личность менеджера и стиль управления
- •Тема 11. Групповая динамика и разрешение конфликтов.
- •Тема 12. Власть и партнерство
- •Тема 13. Формальное и неформальное управление
- •Тема 14. Инновационный потенциал менеджмента
- •Тема 15. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления
- •Тема 16. Эффективность управления и пути её повышения
- •9.3. Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины
- •Проверочный тест
- •Сценарии ролевой игры «Наем и отбор персонала»
Форма обучения - заочная / на базе спо
№ п/п |
Наименование тем |
Количество часов |
|||
Всего |
в том числе |
||||
лекции |
семинары и практ зан. |
самост. работа |
|||
1. |
Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. |
1,5/ 2,5 |
0,5/0,5 |
- |
1/2 |
2. |
Эволюция управленческой мысли: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента |
2,5/6,5 |
0,5/0,5 |
- |
2/6 |
3. |
Особенности Российского менеджмента |
2,5/8,5 |
0,5/0,5 |
- |
2/8 |
4. |
Интеграционные процессы в менеджменте: внешняя и внутренняя среда организации, факторы прямого и косвенного воздействия |
2,5/8,5 |
0,5/0,5 |
- |
2/8 |
5. |
Системы менеджмента: функции и организационные структуры |
3,5/9,5 |
0,5/0,5 |
1/1 |
2/8 |
6. |
Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений |
3/5 |
- |
1/1 |
2/4 |
7. |
Механизмы менеджмента: средства и методы управления |
2,5/5,5 |
0,5/0,5 |
1/1 |
1/4 |
8. |
Система информационного обеспечения управления. |
2,5/5,5 |
0,5/ 0,5 |
1/1 |
1/4 |
9. |
Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала |
2,5/11,5 |
0,5/ 0,5 |
1/1 |
1/10 |
10 |
Личность менеджера. Лидерство и стиль управления |
1/8 |
|
- |
1/8 |
11 |
Групповая динамика и разрешение конфликтов |
2,5/9,5 |
0,5/0,5 |
1/1 |
1/8 |
12 |
Власть и партнерство |
10,5/10,5 |
0,5/ 0,5 |
- |
2/6 |
13 |
Формальное и неформальное управление. Организационная культура |
1/4 |
- |
- |
1/4 |
14 |
Инновационный потенциал менеджмента |
1,5/8,5 |
0,5/0,5 |
- |
1/8 |
15 |
Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления |
1/8 |
- |
- |
1/8 |
16 |
Эффективность менеджмента и пути её повышения |
1,5/4,5 |
0,5/0,5 |
|
1/4 |
|
Курсовая работа |
20/20 |
|
|
|
|
Переаттестация |
72/150 |
|
|
|
|
ИТОГО: |
200 |
6 |
6 |
22/100 |
4. Содержание дисциплины
Тема 1. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики
Сущность, цели и задачи менеджмента, содержание понятия менеджмент и управление. Потребность и необходимость управления в деятельности человека. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики.
Основные категории менеджмента: система управления, объект и субъект управления, прямые и обратные связи, внутренняя и внешняя среда системы управления. Основные закономерности и принципы менеджмента. Современные тенденции развития менеджмента.
