- •Тема 6. Организация документооборота
- •6.1. Понятие документооборота. Масштаб документооборота. Основные требования к документообороту. Общие принципы и методические основы организации документооборота
- •6.2. Структура и общая характеристика документопотоков
- •6.3. Объем документооборота учреждения. Подсчет и оптимизация документооборота. Сокращение объема документооборота
- •Тема 7. Технология обработки поступающих (входящих) документов
- •7.1. Определение понятия «входящие документы». Общая организация работы с входящими документами
- •Общая организация работы с входящими документами
- •Блок-схема работы с входящими документами
- •7.2. Прием и первичная обработка документов
- •7.3. Предварительное рассмотрение и распределение документов
- •7.4. Регистрация документов
- •7.5. Рассмотрение документов руководством учреждения, оформление резолюций
- •7.6. Доставка документов исполнителям, порядок их приема и передачи
- •График доставки документов в структурные подразделения
- •Образец графления разносной книги
- •7.7. Работа исполнителя с документами. Этапы исполнения
7.7. Работа исполнителя с документами. Этапы исполнения
В процессе исполнения документов сотрудники ведут собственный документооборот. Они пользуются документным и архивным фондами организации, инструкциями и ведомственными справочниками (телефонным, по делопроизводству и др.), номенклатурой дел, стандартами на документацию, общероссийскими классификаторами, а также средствами оргтехники: ложементами для бумаг, средствами создания документов, множительной техникой и т.д. При подключении к общим базам данных организации исполнитель получает в соответствии с имеющимся правом доступа запрашиваемую им информацию, несет ответственность за полноту, своевременность, достоверность и конфиденциальность используемой информации.
Сотрудник должен быть информирован о том, имеет ли он право:
снимать копии с необходимых ему для исполнения поручения документов;
делать в процессе работы пометки на документе о времени его фактического поступления на исполнение, ходе промежуточного исполнения, телефонных и письменных запросах и т.д., о дате и результатах окончательного исполнения.
Исполнителей следует обязывать заводить папки для документов с указанием своей фамилии и промаркированные, например: «срочно», «на исполнении», «к докладу» «на подпись», «на отправку» и др., исходя из специфики деятельности.
В случае командирования, ухода в отпуск, болезни, увольнения сотрудника исполняемые им документы по указанию руководителя структурного подразделения должны передаваться другим исполнителям с обязательным вводом их фамилий в регистрационно-контрольную систему.
Исполнители в соответствии с поручением руководителя подготавливают внутренние или исходящие документы.
Прием исполненного документов, снятие с контроля. Документ считается исполненным и снимается с контроля:
после фактического выполнения поручений по существу,
документированного подтверждения исполнения и сообщения результатов заинтересованным организациям и лицам;
если в представленных по нему материалах о выполнении не дано дополнительных поручений и материалы не возвращены на доработку. На таком документе делается соответствующая отметка об исполнении.
Помещение исполненного документа в дело. После проставления отметки об исполнении исполнитель обязан возвратить документ на место постоянного хранения. Вместе с ним в дело подшивается и второй экземпляр документа, исполненного в соответствии с резолюцией.
Документы, с течением времени утратившие практическое значение и не имеющие исторической и научной ценности, а также документы с истекшим сроком хранения подлежат уничтожению и списанию.
