
- •Миссия социальной работы в современном обществе.
- •Структура социальной работы.
- •Теория социальной работы как наука.
- •Особенности становления социальной работы за рубежом.
- •Специфика формирования социальной работы как области научного знания и вида профессиональной деятельности в России.
- •Становление теории социальной работы за рубежом и в России: общее и особенное.
- •Уровни теории социальной работы.
- •Причины становления социальной работы как области науки и вида практической деятельности.
- •Взаимосвязь теории социальной работы с другими отраслями научных знаний.
- •Статус теории социальной работы как области научного знания.
- •Вклад зарубежных ученых в становление теоретических основ социальной работы.
- •Философские ценности социальной работы.
- •Парадигмы философии социальной работы.
- •Социология как методологическая база социальной работы.
- •Роль психологии в социальной работе.
- •Психологические теории и концепции социальной работы.
- •Роль педагогики в социальной работе.
- •Педагогические методы социальной работы.
- •Значение теории социальной работы в системе подготовки будущего специалиста.
- •Методологические основания теории социальной работы как самостоятельной науки.
- •Подходы к определению объекта теории социальной работы.
- •Подходы к определению предмета теории социальной работы.
- •Проблема формирования и развития понятийно-категориального аппарата теории социальной работы.
- •Принципы теории социальной работы.
- •Закономерности теории социальной работы.
- •Методы социальной работы как области научного знания.
- •Психолого-ориентированные модели социальной работы.
- •Социально-ориентированные модели социальной работы.
- •Комплексно-ориентированные модели социальной работы.
- •Взаимосвязь и взаимовлияние социальной политики и социальной работы.
- •Социальные проблемы общества в современной социальной политике.
- •Социальная политика как базовая основа социальной работы.
- •Понятие «клиент» в социальной работе. Целевые группы клиентов в социальной работе.
- •Формы взаимодействия социального работника и клиента.
- •Социальная защита в контексте теории социальной работы.
- •Понятие социального обслуживания. Принципы, цели и задачи социального обслуживания.
- •Теоретико-прикладные основы социальной работы в здравоохранении.
- •Теоретико-прикладные основы социальной работы на предприятии.
- •Теоретико-прикладные основы социальной работы в чрезвычайных ситуациях.
- •Виды и формы социального обслуживания населения.
- •Метод индивидуальной социальной работы.
- •Групповая социальная работакак метод социальной работы.
- •Микросоциальная среда как объект и субъект практической социальной работы.
- •Социальная работа как вид социальной деятельности.
- •Профессиональные умения и навыки социального работника.
- •Функции и роли социального работника.
- •Сущность и причины профессиональных рисков в социальной работе.
- •Сущность понятия «синдром эмоционального выгорания» и его профилактика.
- •Теоретико-прикладные основы социальной работы в пенитенциарной системе.
- •Проблемное поле социальной работы в настоящее время.
Подходы к определению объекта теории социальной работы.
Объект – реально существующая действительность (природная или социальная). Каждый объект имеет много сторон и свойств, которые могут стать предметом самостоятельного изучения, то есть стать предметом какой-то науки.
Объект ТСР в целом – все люди
В узком смысле: - человек нуждающийся - отдельные категории людей - отдельный индивид
Изучается:
Жизненная ситуация клиента
Способы поведения человека
Детско-родительские отношения
Проблемы, связанные с ситуацией
Проблемы коммуникаций
Любой объект изучается всесторонне
- психическое состояние
- физическое состояние
-связи и взаимодействия человека
Подходы к определению предмета теории социальной работы.
Предмет любой науки – результат выбора объективно существующего процесса (явления) с целью рассмотрения его под определенным углом зрения (Гуслякова, Холостова, Жуков)
Предмет – то, что исследуется в определенном социальном феномене
Предмет ТСР – социальные отношения, социальные институты, межличностные отношения, управленческие аспекты. Прежде всего – конкретные социальные процессы.
СР изучает отдельные стороны социальных процессов – те стороны, которые имеют отношение к жизнедеятельности отдельного человека или группы.
Предмет – содействие становлению и реализации жизненных сил человека
Предмет – социальные условия, от которых зависит жизнедеятельность человека
В широком смысле предмет ТСР – область научного знания, которая исследует закономерности, принципы регулирования социальных процессов, состояния личности в ТЖС.
Проблема формирования и развития понятийно-категориального аппарата теории социальной работы.
Понятийно-категориальный аппарат – набор понятий, которые в обобщенном виде отражают явления, изучаемые наукой. В ТСР формируется исходя из обобщения эмпирического опыта.
В отечественных учебниках используются международные категории – социальная работа, профессиональная социальная работа, социальный работник, клиент, консультирование, индивидуальная социальная работа и др.
Базовые категории (междисциплинарные). Человек, личность, социальная сфера, семья, дети, социализация личности.
Пограничные категории (на стыке наук). Социальная реабилитация, психосоциальная работа, социально-медицинские услуги, социальные патологии, социальное здоровье.
Специфические категории (собственные категории СР). Социальная защита, социальная поддержка, призрение, социальное обеспечение, социальное обслуживание, специалист по социальной работе, социальный работник.
Принципы теории социальной работы.
1. Общие принцинпы
- детерминизма (всеобщая связь явлений и процессов, причинно-следственные связи)
- отражения (исследовать соц. явления и процессы в соотношении с экономическими, политическими, нравственными состояниями)
- развития (все процессы находятся в непрерывном прогрессирующем развитии)
- историзма (все явления исследуются с опорой на накопленный опыт)
- при-п неразрывной связи индивида и среды
- пр-п соц. Обусловленности
2. Социально-политические принципы
- пр-п гуманизма и демократизма к содержанию и методам СР
- пр-п учета конкретных условий личности при выборе содержания, форм и методов работы
- пр-п законности и справедливости
3. Организационные принципы
- пр-п компетентности кадров
- стимулирование клиента
- единство прав и обязанностей
4. Психолого-педагогические принципы
- комплексный подход
- индивидуальный подход
- адресность
- выбор технологий помощи
5. Специфические принципы – определяют правила деятельности в СР
- гуманизм
- альтруизм
- охрана социальных прав
- социальное реагирование
- профилактическая направленность
- клиентоцентризм
- опора на собственные силы
- конфиденциальность